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Führender Spezialist für Friedenskonsolidierung (wiederholte Ankündigung) / Spezialist für Friedenskonsolidierung in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

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Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

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Kyiv
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Der Danish Refugee Council (DRC) ist eine führende internationale humanitäre Organisation, deren Hauptziel Dabei geht es um den Schutz, die Unterstützung und die Förderung langfristiger Lösungen für die von Vertreibung betroffene Bevölkerung. Derzeit sind auf dem Territorium der Ukraine insgesamt mehr als 700 Mitarbeiter bei DRB beschäftigt. Im Jahr 2024 wird das DRB weiter erheblich expandieren, um Notfallmaßnahmen in den Bereichen sozialer und rechtlicher Schutz, Lebensunterhalt, Wiederaufbau

Der Danish Refugee Council (DRC) ist eine führende internationale humanitäre Organisation, deren Hauptziel Dabei geht es um den Schutz, die Unterstützung und die Förderung langfristiger Lösungen für die von Vertreibung betroffene Bevölkerung. Derzeit sind auf dem Territorium der Ukraine insgesamt mehr als 700 Mitarbeiter bei DRB beschäftigt. Im Jahr 2024 wird das DRB weiter erheblich expandieren, um Notfallmaßnahmen in den Bereichen sozialer und rechtlicher Schutz, Lebensunterhalt, Wiederaufbau von Wohnraum sowie humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) umzusetzen und verantwortungsbewusste Einzelpersonen und Nichtregierungsorganisationen (NGOs) direkt zu unterstützen. , und auch ihre Partner. DRB wird weiterhin langfristige Lösungen entwickeln und diese an die sich ändernde Situation anpassen.

DRB ist derzeit auf der Suche nach einem hochqualifizierten Führender Spezialist für Friedenskonsolidierung, der unserem Team in Kiew beitreten wird.

Allgemeine Ziele des Beitrags:

Der Ansatz des DRB zur Friedenskonsolidierung im Kontext der Ukraine besteht nicht darin, sich daran zu beteiligen Ziel ist es, zwischenstaatliche Friedensverhandlungen zu führen und stattdessen zur Entwicklung von Konfliktlösungsstrukturen, friedlichen Verhaltensmodellen und zur Verbesserung der Lebensbedingungen in ukrainischen Gemeinden auf verschiedenen Ebenen beizutragen. DRB plant außerdem, konfliktsensible Themen in seine Mission in der Ukraine zu integrieren.

Das Ministerium für humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (HDP) sucht eine tatkräftige Person für die Position des leitenden Spezialisten für Friedenskonsolidierung für Programmaktivitäten in der Ukraine .  Der führende Spezialist wird die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung des Friedens und des sozialen Zusammenhalts unterstützen, Forschung im Zusammenhang mit der Friedenskonsolidierung durchführen und auch bei der Entwicklung von Konfliktanalysen und der Durchführung von Konfliktsensitivitätsbewertungen in der Demokratischen Republik Kongo behilflich sein. Der leitende Spezialist wird sich außerdem an der Ausarbeitung von Vorschlägen und Berichten für Projekte zur Friedensförderung beteiligen und bei der Überwachung und Bewertung unterstützen.

Die Stelle soll außerdem die relevanten Mitarbeiter in den Regionalbüros () unterstützen und beraten Arbeitsreisen zu Orten wie Tschernihiw, Sumy, Charkiw, Dnipro und Mykolajiw sind erforderlich).

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

Konfliktanalyse und Konfliktsensibilität

  • Unterstützen Sie die Entwicklung der Konfliktanalyse und deren Umsetzung Ergebnisse in der Praxis.< /li>
  • Unterstützen Sie die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Konfliktsensitivitätsbewertungen innerhalb der Mission. Basierend auf den Ergebnissen der Evaluierungen geben Sie den DRB-Teams Empfehlungen zur Berücksichtigung konfliktsensibler Themen in ihren Aktivitäten.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung von Schulungen und Seminaren zu Friedenskonsolidierung, Konfliktmanagement/Konfliktlösung, und konfliktsensible Themen fürMissionsmitarbeiter, Partner und andere relevante externe Akteure.

Programmentwicklung

  • Geben Sie dem Management auf HDP-Basis Empfehlungen zur Entwicklung von Friedenskonsolidierungsprogrammen zur Konfliktanalyse.
  • Beteiligen Sie sich in enger Zusammenarbeit mit dem Manager des Programms für humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung, dem Leiter des Programms für humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung und anderen Bereichen des DRB an der Entwicklung der Strategie für Friedenskonsolidierung.
  • Umsetzung der Überwachung von Trends und Praktiken in diesem Sektor aus der Perspektive breiterer Gemeinschaften im Bereich der Friedenskonsolidierung, der Entwicklung des sozialen Zusammenhalts und des Dialogs/der Mediation.
  • Bereitstellung hochwertiger Informationen zu Fragen der Friedenskonsolidierung für die Entwicklung von Projektvorschlägen, in Abstimmung mit Leitern anderer Sektoren des DRB, anderen durch HDP-Spezialisten und dem Programmmanager für humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung.
  • Unterstützen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem DRB-Partnerschaftsteam die Kartierung von lokalen, regionalen und nationalen Organisationen im Bereich der Friedensförderung, deren Vision, Mission und Werte mit DRB übereinstimmen und Potenzial für Partnerschaften haben.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von Bewertungen, Studien, Überprüfungen und Analysen in enge Abstimmung mit HDP-Führern und anderen Sektoren.

Projektmanagement >

  • Koordinierung der Umsetzung von Friedensinitiativen; Arbeiten Sie mit Programmteams und Partnern zusammen, um eine zeitnahe und effektive Lieferung der Projektergebnisse sicherzustellen.
  • Arbeiten Sie eng mit dem HDP-Team und den Teams für Datenüberwachung und -bewertung (MEAL) und Informationsmanagement (IM) zusammen, um die Glaubwürdigkeit zu überwachen und sicherzustellen , basierend auf Best-Practice-Überwachung und Berichterstattung über Programmaktivitäten.
  • Unterstützen Sie den Programmmanager für humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung bei der Überwachung finanzieller Verpflichtungen und Ausgaben von Friedenskonsolidierungsprojekten in Übereinstimmung mit den Budgets und geben Sie zeitnahes Feedback zur Kontrolle der Umsetzung von das Budget.

Sonstiges

  • Stellen Sie die Einhaltung der AGD-Richtlinie zu Alter, Geschlecht und Diversität (AGD) und des AGD-Minimums sicher Standards bei Programmaktivitäten.
  • Stellen Sie die Einhaltung einer Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Ausbeutung und Gewalt sicher.
  • Führen Sie andere relevante Aufgaben nach Aufforderung und in Absprache mit dem Programmmanager aus.
< p style="font-weight: 400; Schriftstil: normal">Über Sie:

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen mindestens 3 Jahre Erfahrung Arbeit im Bereich Friedensförderung, Entwicklung des sozialen Zusammenhalts, Konfliktanalyse, Programmaktivitäten im Bereich Konfliktmanagement und Hochschulbildung im Bereich Politikwissenschaft, internationale Entwicklung, Friedensforschung und Konflikte oder in einem anderen relevanten Bereich.

 KDarüber hinaus erwarten wir von Ihnen Folgendes:

Erforderlich:

  • Nachgewiesene angemessene Berücksichtigung von Alter, Geschlecht und Diversität (AGD) sowie konfliktsensiblen Ansätzen in Programmaktivitäten.
  • Erfahrung im humanitären Bereich (NGO).
  • Innovatives und kreatives Denken mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Berichterstattung.
  • Politische und kulturelle Sensibilität, sowie einen diplomatischen, taktvollen und flexiblen zwischenmenschlichen Stil.
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, unabhängig und im Team zu arbeiten.
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
  • li>Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Arbeitsfähigkeiten mit MS Word, Excel und PowerPoint.
  • Sprachen: fließend Ukrainisch; vollständige professionelle Englischkenntnisse .
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Von Vorteil wären:

  • Erfahrung im Bereich Friedensförderung und Personalschulung zu Themen von sozialem Zusammenhalt und Friedensförderung sowie Konfliktmanagement, Mediation und Dialogerleichterung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen Partnern in Initiativen zum sozialen Zusammenhalt.
  • Praktische Schulungen oder Kurse zu Friedensförderung und Konflikten Management, Mediation und Dialogförderung.
  • Fähigkeit, Initiative zu ergreifen: Verantwortung und Initiative übernehmen und gleichzeitig nach Innovation streben.

  • Fähigkeit, Initiative zu ergreifen: 400">Kommunikation: Effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.
  • Integrität demonstrieren: Die höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens im Einklang mit den Werten einhalten und fördern DRB-Verhaltenskodex, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Wir bieten:

  • Vertragsdauer:Unbefristeter Vertrag nach dreimonatiger Testphase
  • Stufe: G – Nicht-Management
  • Arbeitsort:Kiew
  • Startdatum: so bald wie möglich

Bewerbungsprozess

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) in englischer Sprache einreichen.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. 

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