TEAMLEITER SEA/OCEAN FRACHT Manager in UVK-Interneshnl

TEAMLEITUNG SEE/OCEAN FRACHT

Wer wir sind:UVK ist ein nationaler 3PL-Betreiber. Wir sind seit 2001 auf dem Markt. Wir gehören zu den TOP-10-Logistikunternehmen der Ukraine.Unser Profil: Lagerlogistik der Klasse A (mehr als 50.000 Palettenstellplätze), internationale (multimodale, LKW-Transporte) und lokale Distribution, Zollabwicklung.

Über uns: https://www.uvk.ua

Wen wir suchen:Wir suchen eine Führungskraft, die nicht nur ein Team erfahrener Logistiker leiten, sondern auch die strategischen Ziele des Unternehmens für 2026 umsetzen kann. Sie sind für die Bildung und Umsetzung der Richtungsentwicklungsstrategie verantwortlich, sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse und eine ständige Verbesserung der Effizienz.

Ihre Aufgaben:

1. Strategie, Produkt- und Betriebseffizienz:

• Management der Rentabilität: Sicherstellung der Umsetzung geplanter Indikatoren für Marge und Rentabilität der Richtung.

• Optimierung von Prozessen: Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen in FCL/LCL-Abteilungen, um deren Effizienz und Geschwindigkeit zu steigern.

• Arbeiten mit Kosten: Implementierungslösungen zur Reduzierung der Logistikkosten Dienstleistungen (Kostenreduzierung) ohne Verlust der Servicequalität.

• Standardisierung (SOP): Entwicklung neuer und Aktualisierung bestehender Anweisungen für die Interaktion zwischen der Vertriebsabteilung (Sales) und der operativen Einheit.

• Management des Partnernetzwerks: Ständige Überwachung des Marktes, Suche und Onboarding neuer Auftragnehmer auf der ganzen Welt (Seelinien, lokale Büros, Spediteure in Umschlaghäfen, Lagerhallen, Bahnbetreiber, Straße). Transportunternehmen).

• F&E neuer Produkte: Initiierung und Einführung neuer Dienstleistungen (eigene Konsolidierung von LCL, Projekt übergroßer Fracht, Gegenbahntransport, Ganzzüge).

• Preisgestaltung: Mitwirkung bei der Gestaltung von Tarifpolitiken und der Ausarbeitung komplexer kommerzieller Vorschläge.

2. Kundenentwicklung (gemeinsam mit dem Vertrieb):

• Bestandskundenentwicklung: Kompetente Vertriebsunterstützung bei der Erweiterung des Leistungsspektrums für Bestandskunden (Cross-Selling: See, Luft, Auto, Zoll, Lager).

• Kommunikation und TK: Umsetzung von Kundenwünschen in klare technische Aufgaben für Betriebsleiter (Übertragung prägnanter Anleitungen).

• Reporting: Steuerung des operativen Reportings in Buchhaltungssystemen (CRM, TMS, Excel).

3. Teamleitung:

• Arbeitsorganisation: Arbeitsbelastung planen, operative und strategische Aufgaben festlegen, Termine und Ausführungsqualität überwachen.

• Motivation und Entwicklung: Mitwirkung bei der Entwicklung des Motivationssystems, Mentoring, Austauschorganisationan Erfahrung im Team.

• Budgetierung: Mitwirkung bei der Aufstellung des Jahresbudgets der Abteilung (für 2026) und Kontrolle seiner Umsetzung.

Anforderungen an den Kandidaten:

Erfahrung und Fachwissen:

• Berufserfahrung: Erfahrung in diesem Bereich der internationalen Logistik und Spedition (Schwerpunkt Seefracht FCL/LCL, multimodaler Transport) von 3-5 Jahren.

• Managementerfahrung: Erfolgreiche Teamführungs- oder Mentoringerfahrung (Teamleiter), Fähigkeit, Aufgaben zu stellen und das Ergebnis zu kontrollieren.

• Marktkenntnisse: Tiefes Verständnis des globalen Seetransportmarktes, Kenntnis der Hauptakteure (Reedereien, Agenten, Hafenterminals). Verständnis für die Besonderheiten der Zusammenarbeit mit LCL-Betreibern und Bahntransporteuren.

• Hard Skills: Expertenwissen über TZS, Incoterms 2020, Versanddokumente (B/L, Seefrachtbrief, CMR usw.) und Zollverfahren.

Sprachkenntnisse:

• Englische Sprache: Niveau Obere Mittelstufe (B2) oder höher. Obligatorische Fähigkeiten in der Führung von Verhandlungen mit ausländischen Partnern (Frachtagenten, Linien) und in der Geschäftskorrespondenz.

Kompetenzen und persönliche Qualitäten:

• Prozessdenken: Fähigkeit, „Engpässe“ in Prozessen zu erkennen und Lösungen für deren Optimierung vorzuschlagen.

• Vendor Management: Fähigkeiten, neue Gegenparteien zu finden und deren Zuverlässigkeit zu überprüfen im Ausland.

• Kaufmännisches Denken: Verständnis für die Kostenstruktur des Transports und die Fähigkeit, mit Margen zu arbeiten.

• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Pivot-Tabellen), Erfahrung in CRM- und TMS-Systemen.

Vorteile:

• Erfahrung in der Einführung neuer Logistikprodukte (z B. eigene LCL-Montagelinien, Ganzzüge).

• Entwickelte Agenten-/Partner-Kontaktbasis in Schlüsselregionen (China, USA, Europa).

Wir bieten:

• Sicherheit und Stabilität: Reservierung von Wehrdienstmitarbeitern, offizielle Anstellung ab dem ersten Tag, 100 % offizielle und pünktliche Bezahlung von Löhne.

• Krankenversicherung.

• Treibstoffentschädigung (wenn ein Auto vorhanden ist).

• Flexibles Arbeitsformat:

  • Zeitplan: Mo-Fr von 09:00 bis 18:00 Uhr.

  • Für Einwohner Kiews: Arbeiten Sie für die Anpassung in einem komfortablen Büro Zeitraum, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit – die Möglichkeit, in das Remote-Format oder den Hybridmodus zu wechseln.

  • Für erfahrene Kandidaten aus anderen Regionen: vollständig Remote-Arbeit.

• Arbeitstools: Wir stellen einen Firmen-Laptop und ein Mobiltelefon zur Verfügung.

• Entwicklung und Support:

  • Qualitätsanpassung an die Position gemäß dem entwickelten Unternehmensprogramm.

  • Lernenin betrieblichen Fremdsprachentrainingsprogrammen (verfügbar für Mitarbeiter in jeder Region).

• Work-Life-Balance: betriebliches Sportvergütungsprogramm.

Interviewfragen HIER:https://team-lead-freight-test-vblcbmb.gamma.site/

Wir erwarten Sie in unserem Team!