Leitender Manager für Personalrekrutierung und -anpassung in Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

Hauptaufgaben: 

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungs- und Rekrutierungszyklus: Erstellung des Stellenprofils, Suche nach Kandidaten, Auswahl, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bereitstellung von Feedback für Kandidaten , Erstellung von Stellenangeboten, Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Pflege der Kandidatendatenbank, Bildung einer Reserve externer Kandidaten
• Suchen Sie nach Kandidaten für die Positionen von Spezialisten, Managern in der Ukraine und für Handelsunternehmen im Ausland über verschiedene Kanäle und Tools: LinkedIn, Stellensuchseiten, soziale Netzwerke usw.
• Arbeitsorganisation zur Gewinnung junger Fachkräfte aus Fachhochschulen
• Überwachung der Wirksamkeit der Personalrekrutierung auf Basis von Analytics
• Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards in Richtung Auswahl und Einstellung
• Überwachung des lokalen Arbeitsmarktes und der Löhne.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung, mindestens 2 Jahre Erfahrung als Personalmanager (vorzugsweise im FMCG-Bereich)
• Erfolgreiche Erfahrung bei der Schließung von offenen Stellen im Export in verschiedene Richtungen in Polen, Bulgarien, der Tschechischen Republik, Kasachstan, Moldawien usw.
• Erfahrung in der Entwicklung von Suchstrategien und Bewertung von Kandidaten bei Personalmangel
• Kenntnisse der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe; Kenntnisse des Programms MicrosoftExcel
• Kenntnisse über die Grundlagen des Arbeitsrechts.

 Persönliche Qualitäten: 

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• Proaktivität, Multitasking-Fähigkeit.

Wir bieten: 

Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit
• Leckere Mittagessen auf Kosten des Unternehmens
• Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro von 09:00 bis 18:00 Uhr, von Montag bis Freitag.