Leitender Inspektor (Psychologe) des Bereichs psychologische Unterstützung der Personalabteilung in Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Chernigivskiy oblasti

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта відповідного напрямку підготовки "Психологія";
• вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• комунікація та взаємодія;
• відповідальність;
• якісне виконання поставлених завдань;
• цифрова грамотність.

Уміння: 

• проводити психологічну діагностику та інтерпретувати її результати;
• надавати індивідуальне психологічне консультування;
• надавати психологічну підтримку та допомогу у кризових ситуаціях;
•  організовувати та проводити індивідуальні, групові психологічні заходи;
• аналізувати психологічний клімат у колективі;
• готувати рекомендації та аналітичні матеріали;
• знати та використовувати методи вивчення психологічних особливостей трудової діяльності працівників; передовий вітчизняний та світовий досвід роботи психологів; основи практично організаційної психології.

Знання законодавства: Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Кодексу законів про працю України; постанов, розпоряджень, наказів, методичних, нормативних та інших керівних матеріалів з практичної психології.

 Посадові обов’язки:  

1) досліджує та аналізує вплив психологічних, економічних, соціальних і організаційних факторів на трудову діяльність персоналу;

2) розробляє пропозиції, які забезпечують формування сприятливого психологічного клімату, стабільність колективу Головного управління, підвищення ефективності праці, допомагають адаптації новопризначених працівників у Головному управлінні;

3) проводить роботу щодо формування корпоративної культури в колективі, розв’язання конфліктних ситуацій, профілактики порушень етичних норм спілкування та деструктивної поведінки;

4) проводитьроботу зпрацівниками Головного управління, спрямовану наупередження виникненняконфліктів та негативних психологічних явищ при спілкування з особами, які звертаються до Головного управління;

5) вивчає і аналізує причини плинності персоналу Головного управління з урахуванням психоемоційного стану в колективі, бере участь у доборі і розстановці персоналу Головного управління з урахуванням психосоціальних досліджень (за запитом);

6) здійснює психодіагностичне оцінювання працівників для надання відповідних пропозицій щодо управління персоналом керівництву Головного управління;

7) організовує розробку проєктів програм психосоціального розвитку персоналу Головного управління та планів по їх реалізації;

8) забезпечує організацію та проведення заходів психологічного характеру: тренінгів, лекцій, семінарів, навчань, майстер-класів з напрямку арт-терапії тощо;

9) проводить індивідуальні консультації з працівниками Головного управління;

10) консультує керівників структурних підрозділів Головного управління щодо регуляції соціально-психологічних процесів при організації роботи, популяризує психологічні знання;

11) веде документацію та готує звітність про результати діяльності з психологічного забезпечення працівників;

12) beteiligt sich im Rahmen seiner Befugnisse an der Prüfung von Einsprüchen, Anträgen und Beschwerden, die bei der Zentrale eingehen;

13) orientiert sich an den Normen des Ethikkodex eines Psychologen und sorgt für die Einhaltung seiner Bestimmungen bei der beruflichen Tätigkeit;

Zusätzliche Informationen:Eine Person, die den Wunsch geäußert hat, an der Auswahl für eine Stelle in der Zentrale der Pensionskasse der Ukraine teilzunehmen, übermittelt folgende Informationen an Gebiet Tschernihiw während der Zeit des Kriegsrechts:

• Lebenslauf in der festgelegten Form;
• ein Dokument, das die Identität bescheinigt und die ukrainische Staatsbürgerschaft bestätigt;
• ein Dokument, das die Verfügbarkeit des entsprechenden Hochschulabschlusses bestätigt.

Dokumente werden an folgender Adresse entgegengenommen: Tschernihiw, Allee. Myru 116-a, Raum 403 (Abteilung für Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Personal der Abteilung für Personalarbeit) oder per E-Mail [email protected]. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Tel. (0462) 770-087.

Wir bieten:

• formelle Anstellung;
• die Möglichkeit einer Ausbildung am Arbeitsplatz;
• berufliche Weiterentwicklung.