Ein führender Experte für Partnerschaften im Bereich Monitoring, Evaluierung, Berichterstattung und Schulung in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Danish Refugee Council (DRC) ist eine führende internationale humanitäre Organisation, deren Hauptziel Dabei geht es um den Schutz, die Unterstützung und die Förderung langfristiger Lösungen für die vertriebene Bevölkerung.

DRB gibt es in der Ukraine seit 2014. Derzeit sind im DRB auf dem Territorium der Ukraine insgesamt mehr als 700 Mitarbeiter beschäftigt. Im Jahr 2024 wird die Demokratische Republik Kongo weiterhin erheblich expandieren, um Notfallmaßnahmen in den Bereichen Sozialschutz, Lebensunterhalt, Sanierung von Wohnraum sowie humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) umzusetzen und verantwortungsbewusste Einzelpersonen und zivilgesellschaftliche Organisationen (CSOs) direkt zu unterstützen sowie deren Partner.

DRB ist derzeit auf der Suche nach einemführenden Spezialisten für Partnerschaftsthemen im Bereich Überwachung, Beurteilungen, Berichterstattung und Schulung in der Stadt Kiew.

Über die Arbeit: Dies kann die Unterstützung bei der Erstellung und Implementierung von Prozessen in Abstimmung mit dem MEAL-Team umfassen.

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

Überwachungs-, Bewertungs- und Lernaufgaben

• Bieten Sie Unterstützung für Gelenke Überwachung mit DRB-Partnern unter Verwendung verschiedener Tools gemäß den im Partnerschaftshandbuch beschriebenen Verfahren:

• In Zusammenarbeit mit dem Partner, Entwicklung eines logischen Schemas und Arbeitsplans für die Überwachung;
• Unterstützung der Entwicklung geeigneter Verifizierungstools für Partner;
• Unterstützung bei der Entwicklung von Methoden und Datenerfassungstools für Partner;
• Stellen Sie eine zeitnahe Berichterstattung über Überwachungsaktivitäten gemäß den Arbeitsplänen und Zeitplänen des Projekts sicher.
• Führen Sie regelmäßig Überwachungsbesuche bei Partnerstandorten durch und geben Sie ihre Ergebnisse an die relevanten Abteilungen weiter.
• Koordinieren Sie die an der Zusammenarbeit mit Partnern beteiligten Abteilungen, um die Umsetzung der Partnerüberwachungsaktivitäten sicherzustellen.

Herausforderungen beim Kapazitätsaufbau:

• Führen Sie eine Kapazitätsbewertung des Partners durch und bieten Sie angemessene Unterstützung.
• Entwickeln Sie auf der Grundlage der Bewertungsergebnisse einen Plan zum Kapazitätsaufbau und setzen Sie ihn um.
• Stellen Sie sicher, dass er hoch ist Datenqualität durch Sicherstellung genauer Datenerfassung, -eingabe und -downloads sowie grundlegender Informationsanalyse durch Kapazitätsunterstützung und -entwicklungPartner.

Über Sie

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir, dass Sieüber ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen und eine Reihe von Themen verstehen Methodenüberwachung, Bewertung und Analyse sowie Forschungsmethoden; wird die Fähigkeit haben, mit vielen zu kommunizieren und das Potenzial anderer aufzubauen. Darüber hinaus erwarten wir Folgendes:

Erforderlich

• Mindestens 1 Jahr direkte Berufserfahrung in der Überwachung und Bewertung;
• Erfahrung im Sammeln von Daten (z. B. über Kobo) und im Verfassen von Berichten;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern/Stipendiaten in Überwachungs- und Bewertungsfragen;
< li> li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
• Ausgezeichnete MS Word-, Excel- und PowerPoint-Kenntnisse;
• Fähigkeit, die Kommunikation zwischen Mitarbeitern verschiedener Abteilungen und anderen Organisationen zu erleichtern das Potenzial anderer entwickeln;
• Fähigkeit, verschiedene Aufgaben auszuführen und sie in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit zu organisieren.

Wünschenswert

• Kenntnisse in Englisch;
• Erfahrung mit Informationsmanagement und Rechenschaftspflichtmechanismen.

Alle DRB-Positionen erfordern, dass der Amtsinhaber über Kernkompetenzen des DRB verfügt:

• Streben nach Exzellenz: Konzentrieren Sie sich auf das Erreichen von Ergebnissen und sorgen Sie gleichzeitig für effiziente Prozesse.
• Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Förderung von Feedback.
• Fähigkeiten erfordern Initiative: Übernahme von Verantwortung und Initiative bei gleichzeitigem Streben nach Innovation.
• Kommunikation: Effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.
• Integrität demonstrieren: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens gemäß Werte und Verhaltenskodex der Demokratischen Republik Kongo, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Wir bieten:

• Vertragsdauer: Offener Vertrag nach erfolgreichem Abschluss der ersten 3-monatigen Testphase.
• < b style="font-weight: 700">Arbeitsort: Kiew, Büroarbeit.
• Startdatum: So schnell wie möglich.
• Gehälter und Bedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen für nationales Personal des Dänischen Flüchtlingsrates.

Einreichungsprozess fortsetzen:

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und ein Update hochladenVollständiger Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) auf Englisch.

Sie können Ihren Lebenslauf HIER einreichen

E-Mail-Lebensläufe werden nicht berücksichtigt.

Bewerbungsschluss: 11.08 .2024.