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Leitender Ökonom in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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YASNO ist eine Marke, unter der eine Unternehmensgruppe in den Bereichen Strom, Gas, Energieeffizienzlösungen und Elektrofahrzeuge tätig ist. Wir bieten Dienstleistungen für 3,5 Millionen ukrainische Familien und 80.000 Rechtsmandanten an. Drei Unternehmen der Marke YASNO belegten dreimal den ersten Platz in der Bewertung der Stromlieferanten der Ukraine, die vom Analysezentrum DiXi Group im Rahmen des USAID-Projekts erstellt wurde.Leading Economist Wir lösen gemeinsam mit Ihnen folgende Aufgabe

YASNO ist eine Marke, unter der eine Unternehmensgruppe in den Bereichen Strom, Gas, Energieeffizienzlösungen und Elektrofahrzeuge tätig ist. Wir bieten Dienstleistungen für 3,5 Millionen ukrainische Familien und 80.000 Rechtsmandanten an. Drei Unternehmen der Marke YASNO belegten dreimal den ersten Platz in der Bewertung der Stromlieferanten der Ukraine, die vom Analysezentrum DiXi Group im Rahmen des USAID-Projekts erstellt wurde.

Leading Economist

Wir lösen gemeinsam mit Ihnen folgende Aufgaben:

  • Erstellung des Cashflow-Budgets (CFC), des Zahlungskalenders und des CFC-Berichts;
  • Kontrolle von Zahlungen;
  • < li>Zusammenarbeit mit Bankinstituten;
  • Einholung von Bankgarantien;
  • Unterstützung von Verträgen mit Bankinstituten;
  • Überwachung der Umsetzung von Bank-Covenants;
  • Erstellung weiterer Managementberichte und Berechnungen.

Sie sind unser Kandidat, wenn Sie:< /p>

  • Höhere Wirtschaftsausbildung (bevorzugt);< /li>
  • Erfahrung eines Wirtschaftswissenschaftlers in der Finanzarbeit von mindestens einem Jahr;
  • Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache;< /li>
  • Kenntnisse der Grundlagen der Finanz- und Betriebsbuchhaltung;
  • Word, MS Excel auf fortgeschrittenem Benutzerniveau, Arbeiten in SAP, ERP werden im Vordergrund stehen;
  • Analytisches Denken, Liebe zum Detail, Lust zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.

Es erwartet Sie:

  • Ein Team von Fachleuten;
  • Interessante Projekte; Berufliche Weiterentwicklung;
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung;
  • Nützliche Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten;
  • Psychologische Unterstützung;
  • Geschenke für Design und anlässlich bedeutender Ereignisse (Feiertage, Geburt eines Kindes etc.);
  • Dankbarkeitsprogramm „Dankeschön“ mit der Möglichkeit, cooles Merch zu bekommen;
  • Und natürlich: offizielle Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau (immer pünktlich und transparente Vergütung);
  • Krankenversicherung.

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