StellenbeschreibungFinanzunternehmen LLC „NovaPay“ (GC NOVA< /b>) kündigt im Zusammenhang mit der Erweiterung des Personals einen Wettbewerb für die Stelle „Führender Analyst für konsolidierte Informationen“ an.< b style="font-weight: 700">Anforderungen:2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, Erfahrung im Finanzbereich wird +;< li>Kenntnisse der Grundlagendaten: Design und Grundoperationen (DDL/DML), Abfrageoptimierung;Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Data Warehouses und
Stellenbeschreibung
Finanzunternehmen LLC „NovaPay“ (GC NOVA< /b>) kündigt im Zusammenhang mit der Erweiterung des Personals einen Wettbewerb für die Stelle „Führender Analyst für konsolidierte Informationen“ an.
< b style="font-weight: 700">Anforderungen:
- 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, Erfahrung im Finanzbereich wird +;
< li>Kenntnisse der Grundlagendaten: Design und Grundoperationen (DDL/DML), Abfrageoptimierung;- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Data Warehouses und großen Datenmengen;
- Kenntnisse in SQL (PostgreSQL/MS SQL) auf hohem Niveau (mindestens 1-2 Jahre Datenbankerfahrung), sowie Erfahrung im Schreiben von Funktionen und Prozeduren;
- Kenntnisse in Excel auf hohem Niveau ( Power Pivot / Power Query – wünschenswert);
- li>
- Kenntnisse in der Erstellung von Berichten mit PowerBI-Tools;
- Kenntnisse in Statistik (Python wäre von Vorteil);
- sicherer Benutzer des MS Office-Pakets GoogleDocs.
< p>
Hauptaufgaben: - komplexe Abfragen/Prozeduren/Funktionen schreiben (SQL);
- Interaktionen mit verschiedenen Abteilungen;
- selbständige Suche und Analyse von Problemen durchführen;
- Empfehlungen erstellen und Schlussfolgerungen basierend auf den erhaltenen Daten und Präsentation/Argumentation des erhaltenen Ergebnisses;
- Download-Automatisierungsdaten implementieren (SQL);
- Analysen mit verschiedenen Analysemethoden erstellen;
< li>Excel-/Power BI-/GoogleDocs-Berichte erstellen und pflegen.
< b style="font-weight: 700">Wir bieten:
- Arbeiten in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment;
- die Möglichkeit, im Hybridformat oder remote zu arbeiten;
- Mitarbeiterbuchung;
- Betreuung Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, betriebliche Sportgemeinschaften);
- Schulung und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung);
- jährliche Gehaltsanpassungen entsprechend der eigenen Leistung
- Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club;
- ein Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter;
- die Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie).