Leitender Analyst in The Right to Protection, CF

ALLGEMEINE INFORMATIONEN

BF „Right to Defense“ (im Folgenden: der Fonds) ist ein Branchenführer im Schutz von Menschen, die unter Krieg gelitten haben, Veteranen, Flüchtlingen und Staatenlosen. Wir streben nach Genesung und Integration für diejenigen, denen wir helfen. Unser Team schützt die Rechte der Menschen und beeinflusst Gesetze und Entscheidungen in der Ukraine und der Welt, um gerechter zu werden. Wir bauen aktiv ein Netzwerk von Partnern für die lokale Unterstützung derjenigen auf, die diese benötigen. Der Fonds ist 13 Jahre alt. Heute besteht das Team von BF „Right to Defense“ aus rund 1.200 Spezialisten. Geographie: 22 Regionen der Ukraine sowie eine Repräsentanz in Polen. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben mehr als 3.300.000 Menschen Hilfe erhalten. Unsere Arbeit wurde auf nationaler Ebene anerkannt: Im Jahr 2024 gewann die Stiftung den ersten Platz im Wettbewerb „Charity Ukraine“ in der Kategorie „All-Ukrainian Charity“, erreichte die Top 10 der Forbes Ukraine-Bewertung „50 Best Charitable Organizations“ und belegte den 9. Platz in der Integritätsbewertung der gemeinnützigen Stiftungen der Ukraine.

Das Projekt, in dessen Rahmen ein Wettbewerb ausgeschrieben wurde, zielt darauf ab, Ukrainer bei der Rückkehr nach Zwangsvertreibung in ihre Heimat zu unterstützen. Das Projekt beinhaltet die Entwicklung einer digitalen Plattform mit schrittweisen praktischen Empfehlungen für Rückkehr und Reintegration, die rechtliche, soziale, psychologische und wirtschaftliche Aspekte abdeckt. Die Initiative wird vom Team des BF „Recht auf Schutz“ in Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Gemeinden und Partnern in der Ukraine und Polen umgesetzt. Wir ziehen für diese Position auch Kandidaten aus Polen in Betracht.

Zielpositionen

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

A. Analytische Führung und Forschungsdesign

• Übernehmen Sie die allgemeine analytische Führung innerhalb des Projekts.

• Entwicklung von Forschungsmethoden und -tools (Schreibtischforschung, Interviews, Umfragen).

• font-weight: 400; text-decoration: none">Bildung analytischer Frameworks nachüber die Ziele des Projekts und die Anforderungen des Spenders.

B. Bedarfsermittlung und Servicezuordnung

• Zuordnung verfügbarer Dienste für Rückkehrer in vier Schlüsselbereichen:

  • legal;
  • social; Schriftstil; Textdekoration: keine">psychologisch;
  • Schriftstil: normal; Textdekoration: keine." style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

    Identifizierung von Lücken, Duplikaten und Barrieren beim Zugang zu Diensten.

  • Koordination der Datenerfassung mit regionalen R2P-Teams.

  C. Datenanalyse und Analyseprodukte

  • Analyse quantitativer und qualitativer Daten zu den Erfahrungen und Bedürfnissen von Rückkehrern.

  • Benutzerpfadkarten (User Journeys);

    style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Sicherstellung der Verständlichkeit, anwendbar und bellenBenutzerorientierte Übermittlung der Ergebnisse.

  D. Unterstützung der Struktur und Inhalte der Plattform

  • Bildung der analytischen Logik und Inhaltsstruktur der digitalen Plattform auf Basis von Forschungsergebnissen und Service-Mapping

  • Bereitstellung einer analytischen Begründung der auf der Plattform darzustellenden Informationen, Dienste und Empfehlungen.

  • Zusammenarbeit mit Content-Entwicklern, UX/UI-Designern in einer klaren und praktischen Form tool">E. Koordination und Arbeit mit Stakeholdern

    • Interaktion mit dem Projektmanager und internen Teams des Fonds, um Analysen mit der Projektumsetzung zu koordinieren.

    • Rückkehrer in die Beratung und das Testen des Tools einbeziehen.

    F. Monitoring, Evaluation and Learning (MEL)

    • Unterstützung der Entwicklung von Feedback-Tools und der Bewertung der Plattformleistung.

    • Analyse von Benutzer-Feedback und Pilotierungsergebnissen.

    • Formulierung von Empfehlungen zur Verbesserung der Plattform.

    G. Berichterstattung und Rechenschaftspflicht

    • Erstellung analytischer Beiträge zu Berichten für GlobalGiving.

    • Einhaltung interner R2P-Richtlinien und -Verfahren.

    • Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dokumentation analytischer Prozesse.

    H. Engagement mit Stakeholdern und Präsentation der Ergebnisse

    • Unterstützung der systemischen Interaktion mit wichtigen Partnern und Interessengruppen, einschließlich staatlicher Behörden, lokaler Gemeinschaften, internationaler Organisationen und Expertengemeinschaften.

    • Präsentation von Analyseergebnissen und Projektergebnissen bei Arbeitstreffen, Beratungen, Runden Tischen und anderen Fachveranstaltungen.

    • Teilnahme an externen Veranstaltungen, Konferenzen und Expertengesprächen zur Verbreitung von Forschungsergebnissen und Projektansätzen.

    • Unterstützung des Dialogs zwischen dem Projektteam, staatlichen Institutionen und anderen Organisationen hinsichtlich der Entwicklung von Tools zur Unterstützung von Rückkehrern.

    Erwartete Ergebnisse und Produkte

    • Analyseplan und Forschungsmethodik.

    • Service-Mapping-Bericht (rechtlich, sozial, psychologisch, wirtschaftlich).

    • Bericht über die Bedarfsermittlung von Rückkehrern.

    • Analytische Materialien für die Plattform.

    • Analytische Beiträge zum Projekt.> text-decoration: none">Bildung:
      • Höhere Ausbildung in Sozialwissenschaften, öffentlicher Politik, öffentlicher Verwaltung oder verwandten Bereichen.

      Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Analyse- oder Forschungsprojekten.

    • Erfahrung in der Durchführung gemischter Forschung (quantitativ und qualitativ).

    • Erfahrung in der Arbeit mit Binnenvertriebenen, Flüchtlingen oder Rückkehrern ist ein wesentlicher Vorteil.

    • Das Verständnis humanitärer Standards und der Koordinierung von Mechanismen ist von Vorteil.

    Fähigkeiten:

    • Ausgeprägte analytische und systemische Fähigkeiten.

    • Die Fähigkeit, komplexe Daten in praktische Schlussfolgerungen umzuwandeln.

    • Ausgezeichnete Schreibfähigkeitenin Ukrainisch und Englisch.

    • Erfahrung interdisziplinärer Interaktion.

    Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Fristen einzuhalten.

  • Einhaltung der Grundsätze der Geschlechtersensibilität. style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">

    Beteiligung an einem strategisch wichtigen nationalen Projekt Organisationen.

  • Professionelle Weiterentwicklung und interdisziplinäre Teams. Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">Wesentliche Rolle bei Reintegrationsentscheidungen.

  Bewerbungsprozess
  Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an[email protected], noting "Lead Analyst". Antworten werden nur an Personen gesendet, die dies tun würdenwird für das Vorstellungsgespräch ausgewählt. Bitte rufen Sie nicht weiter an.

  Bewerbungen werden bis zum 13. April2026

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