Leitender/Stab-Software-Ingenieur – Front End (mit Sitz in Bangkok – Umzug möglich) in Agoda

Über AgodaAgoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit mehr als 3,6 Millionen Unterkünften weltweit verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 6.000 Mitarbeiter mit über 90 Nationalitäten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbessern so die Möglichkeit für unsere Kunden, die Welt zu erleben. Unser Ziel – die Welt durch Reisen verbinden Wir glauben, dass Reisen den Menschen ermöglicht, mehr von der wunderbaren Welt, in der wir leben, zu genießen, zu lernen und zu erleben. Es bringt Menschen und Kulturen näher zusammen und fördert Empathie, Verständnis und Glück Ein vielfältiges Team aus der ganzen Welt, vereint durch die Leidenschaft, etwas zu bewirken. Durch die Nutzung unserer innovativen Technologien und starken Partnerschaften möchten wir das Reisen für alle einfach und lohnenswert machen. Lernen Sie unser Team kennenAgoda verfügt über mehrere Teams im Front-End, die sich auf verschiedene Aspekte unserer Produkte konzentrieren, darunter Unterkünfte, Flüge, Zahlungen, Marketing, Post- und Buchungsdienste und mehr. Der Marktplatz von Agoda ist die Welt. Wir erstellen lokalisierte und optimierte Benutzererlebnisse im großen Maßstab auf allen wichtigen Internetplattformen. Dazu gehören unsere mobilen Websites, nativen Apps und Desktop-Websites. Wir stellen Menschen aus der ganzen Welt ein, die eine Leidenschaft für den Einsatz von Technologie haben, um die besten Benutzererlebnisse zu schaffen und umzusetzen. Unsere Front-End-Teams arbeiten an der Erstellung von Benutzeroberflächen und deren Integration in unsere Back-End-Dienste, um ein nahtloses Benutzererlebnis zu bieten. Unsere Produkte werden ständig weiterentwickelt und getestet. Dies erreichen wir durch einen modularisierten Ansatz, die Automatisierung aller Möglichkeiten und die Optimierung unserer kontinuierlichen Lieferprozesse. Durch die Einführung datengesteuerter Praktiken und die Messung unserer Ergebnisse fördern wir eine Kultur der Innovation und der ständigen Verbesserung unserer Arbeit. Wir suchen technische Führungskräfte wie Sie, die ihr Handwerk mit Leidenschaft ausüben, in einem kollaborativen Umfeld erfolgreich sind und den Antrieb haben, etwas zu liefern Hochwertige Lösungen mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein, um die Grenzen der Technologie zu verschieben. Treten Sie unserem Team bei und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Innovation schätzt, berufliches Wachstum fördert und eine unterstützende und integrative Arbeitskultur fördert. Der OpportunityLead/Stabingenieur ist die Schlüsselrolle in unserer Technologieorganisation, die mit einzelnen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung zusammenarbeitet. Unsere leitenden Ingenieure sind stark in den Einstellungs- und Mentoring-Prozess eingebunden und sind die Ansprechpartner, die neue Systeme und Komponenten entwerfen und implementieren. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft mehr Verantwortung übernehmen und große architektonische Veränderungen bei Agoda vorantreiben möchten. In dieser Rolle als leitender/Stabingenieur wird von Ihnen erwartet, dass Sie Agoda technisch vorantreiben, indem Sie neue Technologien einführen und höhere Standards setzen. In dieser Rolle haben Sie folgende Aufgaben: Behalten Sie die Verantwortung für geschäftskritische Systeme. Seien Sie praxisnah – erstellen Sie hochvolumige Plattformen mit modernsten Technologien wie React, C# und Kotlin. Mentor und Coach anderer Software-Ingenieure. Seien Sie ein MeisterSie tragen zu unseren Agile- und Scrum-Praktiken bei und führen Codeüberprüfungen auf den Systemen Ihrer Teams durch. Entwerfen und leiten Sie wichtige technische Projekte und Initiativen team- und abteilungsübergreifend. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand des technischen Know-hows, der Branchentrends und treiben Sie technische Projekte voran Muss erfolgreich sein: Insgesamt mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Front-End-Entwicklung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen in clientseitigen Frameworks wie React, Angular, VueJS usw. B.S. in Informatik oder quantitativem Bereich; MS. optional Berufserfahrung mit Agile, Analysen, A/B-Tests, GIT Flow Ausgezeichnete HTML/CSS-Kenntnisse – Sie verstehen nicht nur, wie man die Daten erstellt, sondern auch, wie man sie großartig aussehen lässt. 3 + Jahre Erfahrung in der Entwicklung leistungskritischer Anwendungen Ausführung in einer Produktionsumgebung unter Verwendung einer der Backend-Sprachen/Frameworks wie .NET, Java, Scala, Kotlin, Rust, NodeJS, Go oder Python. Hervorragende Kenntnisse der JavaScript-Sprache und des Ökosystems, einschließlich Front-End-Build-Tools (Webpack, Babel). und Paketmanager (npm, Yarn) Erfahrung in allen Aspekten der kundenseitigen Leistungsoptimierung Fähigkeit, das Team bei den besten Frontend-Praktiken anzuleiten Erfahrung in der Betreuung junger Ingenieure, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten Ausgezeichnetes analytisches Denken und Problemlösungsvermögen FähigkeitenSie beherrschen die englische Sprache gut. Es ist großartig, wenn Sie über Folgendes verfügen: Kenntnisse in physischer Architektur im großen Maßstab, belastbare Gebäude, kein Single Point of Failure, hochverfügbare Lösungen. Umfangreiche Erfahrung in allen Aspekten der clientseitigen Leistungsoptimierung. Kenntnisse in moderner Codierung und Design Praktiken Methoden Ausübungen. Zum Beispiel Clean Code, SOLID Principals und TDD. Arbeitserfahrung mit Containern und Dockerisierung. K8S ist ebenfalls von Vorteil. Erfahrung in der Arbeit an einer App oder einem Internetunternehmen, das skaliert ist und eine große Anzahl von Benutzern und Transaktionen pro Sekunde aufweist. Erfahrung in der Arbeit mit Daten motiviertes Unternehmen mit Erfahrung in der Analyse und Arbeit mit Big Data. Erfahrung in der Leitung von Teams und Greenfield-Projekten zur Lösung großer Systemprobleme. Erfahrung in der Arbeit an globalen Projekten, die Weltmärkte mit verteilten Rechenzentren und Lokalisierung des Front-Ends und der Daten bedienen. Diese Position ist in Bangkok, Thailand angesiedelt (Umzug). Vorausgesetzt)#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #Montreal #Shanghai #Peking #Shenzhen #Prag #Brünn #Ostrava #Kairo #Alexandria #Gizeh #Estland #Paris #Berlin #München #Hamburg #Stuttgart #Köln #Frankfurt #Hongkong #Budapest #Jakarta #Bali #Dublin #Telaviv #Mailand #rom #tokio #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warschau #krakau #bukarest #moskau #sanktpetersburg #kapstadt #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #ENG #4Equal Opportunity Employer Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen aller Art vertreten wirdunterschiedliche Hintergründe und Ausrichtungen. Wir legen großen Wert darauf, vielfältige Talente anzuziehen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Eine Anstellung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Wir Wir bewahren Ihre Bewerbung auf, damit wir Sie bei künftigen Stellenangeboten berücksichtigen können. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten aus der Akte beantragen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. An alle Personalvermittlungsagenturen: Agoda akzeptiert keine Lebensläufe von Dritten. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, an Agoda-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort. Agoda ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Lebensläufen verantwortlich. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Internet