Wir sind ein internationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das mehr als 28.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine und etwa 4.000 Mitarbeiter im Ausland vereint. In der heutigen geopolitischen Situation arbeitet MHP nach dem Prinzip der wie gewohnt. Wir sind davon überzeugt, dass wir unserem Land heute am meisten helfen können! Unsere Unternehmen arbeiten wie gewohnt und große innovative Projekte starten nach Plan. Wir erweitern unser Te
Wir sind ein internationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das mehr als 28.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine und etwa 4.000 Mitarbeiter im Ausland vereint. In der heutigen geopolitischen Situation arbeitet MHP nach dem Prinzip der wie gewohnt. Wir sind davon überzeugt, dass wir unserem Land heute am meisten helfen können! Unsere Unternehmen arbeiten wie gewohnt und große innovative Projekte starten nach Plan. Wir erweitern unser Team und bieten Stellen für Fachkräfte an, die an Projekten interessiert sind einzigartig in der Ukraine in verschiedenen Bereichen, insbesondere IT, Marketing, Einzelhandel, Agrarwirtschaft usw. Was wir Ihnen zuweisen: Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung der Hierarchie von Jobfamilien und Rollen entsprechend den Geschäftsanforderungen des Unternehmens und die Definition der Beziehungen zwischen Rollen und Familien zur besseren Strukturierung. Durchführung einer regelmäßigen Analyse der SAP SuccessFactors-Datenbank zur Identifizierung von Inkonsistenzen zwischen Familien, Rollen und Stellenprofilen. Verantwortung für die Schulung der Mitarbeiter des Unternehmens in der Methodik zur Beschreibung von Stellenprofilen. Überprüfung und fachliche Unterstützung von Regelungsentwürfen zu Unterteilungen und Stellenprofilen , Änderungen der Organisationsstruktur des Unternehmens, Unterstützung des Prozesses der Stellenbeschreibungen, Erstellung von Verantwortungsmatrizen für Geschäftsprozesse, Sicherstellung der Unterstützung bei organisatorischen Transformationen, Bereitstellung von Fachwissen in Organisationsentwicklung und -effizienz, Mitwirkung bei der Prüfung der Personalliste auf die Richtigkeit der Benennung von Bereichen und Positionen, Unterordnung und die Anzahl der Stabsstellen Mitwirkung bei der Entwicklung der Methodik der Organisationsentwicklung: Richtlinien, Standards, Prozesse, Tools, Stellenprofile Gerne laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn Sie über: Kenntnisse über Standards und Prinzipien von verfügen Organisationsgestaltung. Sie verfügen über eine Methodik zur Beschreibung und Gestaltung von Geschäfts- und Betriebsmodellen des Unternehmens. Sie beherrschen Visio, PowerPoint, Excel, 1C und SAP fließend. Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Analyseberichten und Präsentationen zur Organisationsstruktur des Unternehmens. Stellenprofile Warum sollten Sie zu uns kommen? Sie werden ein Team von Gleichgesinnten vorfinden. In unserem eigenen Mitarbeiterentwicklungszentrum können Sie sich jeden Tag verbessern. Sie haben die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten teilzunehmen, die in der Ukraine keine Entsprechungen haben. und vom Arbeitsplatz aus Firmen-Fitnessstudio In der Zentrale stehen Ihnen Zahnarzt- und Arztpraxen zur Verfügung. Sowie viele andere Dinge, die für Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit sorgen sollen