Leitender Softwareentwickler (DevOps) in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

HSBC Markets and Securities Services (MSS) ist ein auf Schwellenmärkte ausgerichtetes und auf Finanzierungen ausgerichtetes Unternehmen, das maßgeschneiderte Finanzlösungen für große Regierungs-, Unternehmens- und institutionelle Kunden weltweit bietet. Die Rolle liegt bei MSS IT – einer Abteilung von HSBC Technology Services (HTS) – und bietet IT-Anwendungsentwicklung und Supportdienste für Geschäfts- und IT-Teams innerhalb von HSBC MSS.

Insbesondere fällt das HTS DCS-Team in die MSS IT Securities Financing-Funktion und bietet rund um die Uhr Entwicklung, Verbesserung und Support für eine Reihe von Komponenten.

Wir laden derzeit IT-Entwickler mit großem Potenzial und großer Leidenschaft ein, eine Karriere in der Technologiebranche von HSBC Markets and Securities Services einzuschlagen.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit den folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonischer Bildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Was Sie brauchen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Vielfältiger IT-Hintergrund mit nachgewiesener Entwicklungserfahrung (im Studium und/oder in früheren Rollen) und einem aktiven Interesse an Technologie und Programmierung.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Cloud-Devops-Rolle.
• Praktische Erfahrung mit Tools: Container (Docker/Podman), Terraform, Packer, Ansible, Git.
• Praktische Erfahrung mit der Verwaltung von Kubernetes-Clustern (GKE wäre ein großes Plus).
• Erfahrung in Ansible Tower/Ansible Playbook, Team City, ELK Stack, CI/CD-Entwicklung, Grafana, InfluxDB oder Promotheus.
• Gute Kenntnisse über Microservice-Architekturmuster, Git-Strategien und den Lebenszyklusprozess der Softwareentwicklung.
• Sprachkenntnisse: Python, Bash
• Die Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende oder außerhalb der Geschäftszeiten Unterstützung oder Vertretung zu leisten, je nach Bedarf.

Ihre Karrierechance

HSBC Markets and Securities Services (MSS) ist ein auf Schwellenmärkte ausgerichtetes und auf Finanzierungen ausgerichtetes Unternehmen, das maßgeschneiderte Angebote bereitstellt Finanzlösungen für große Regierungs-, Unternehmens- und institutionelle Kunden weltweit. Die Rolle liegt bei MSS IT – einer Abteilung von HSBC Technology Services (HTS) – und bietet IT-Anwendungsentwicklung und Supportdienste für Geschäfts- und IT-Teams innerhalb von HSBC MSS.

Insbesondere fällt das HTS DCS-Team in die MSS IT Securities Financing-Funktion und bietet rund um die Uhr Entwicklung, Verbesserung und Support für eine Reihe von Komponenten.

Wir laden derzeit IT-Entwickler mit großem Potenzial und großer Leidenschaft ein, eine Karriere in der Technologiebranche von HSBC Markets and Securities Services einzuschlagen.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit den folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonbildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

,[Infrastrukturentwicklung, Wartung und Verbesserung von Infrastrukturkomponenten. , End-to-End-Eigentum an der GCP-Infrastruktur, GKE-Management und -Überwachung, , Beteiligen Sie sich und treiben Sie architektonische und technische Entwurfsentscheidungen für Infrastruktur- und Bauthemen voran., Verbesserung und Optimierung unserer CI/CD- und Ops-Pipelines. , Alarmierungs- und Überwachungsinfrastruktur entwickeln. , Werkzeugkomponenten entwerfen, entwickeln und implementieren. , Unterstützen Sie Entwicklungsteams und SREs. , Hilfe bei Rollentausch-/Disaster-Recovery-Verfahren. ] Mitglieder: Cloud, Docker, Podman, Terraform, Packer, Ansible, Git, Kubernetes, Ansible Tower, Ansible Playbook, TeamCity, ELK Stack, CI/CD, Grafana, InfluxDB, Prometheus, Microservice Architecture, Python, Bash, GKE Bonus und mehr Vorteile: Schulungsbudget, Private Gesundheitsversorgung, Flache Struktur, Internationale Projekte, Multisportkarte, Monatlicher Zuschuss für Fernarbeit, Psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, Jährlicher leistungsabhängiger Bonus, Integrationsbudget, Internationales Umfeld, Kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatzvergütung, Firmenaktienkaufplan, Kinderbetreuungsprogramm, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kantine, kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, kostenloser Parkplatz, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch , Garten, Massagesessel, Küche.