Leitender/leitender Python-Entwickler in Academy SMART

Unser Kunde besteht aus Apothekenexperten, die datengesteuerte Erkenntnisse für diejenigen nutzen, die lieber mehr wissen möchten. Sie arbeiten in der gesamten Apothekenkette daran, verborgene Aspekte aufzudecken, Verwirrung zu klären und Ablenkungen zu beseitigen. Dies ermöglicht fundierte Entscheidungen über eine erschwingliche Gesundheitsversorgung und hilft den Menschen, ein produktiveres Leben zu führen.

Das Projekt befindet sich in der aktiven Entwicklungsphase. In Python 3.8+ wurde eine neue Plattform entwickelt, um den Dienst Endbenutzern bereitzustellen. Die Migration der Funktionalität von der alten Plattform in Python 2.7 ist im Gange. Darüber hinaus werden völlig neue Funktionen entwickelt, um den Anforderungen der Endbenutzer gerecht zu werden.

Teamaufbau:
Backend – 5 Entwickler
Frontend – 2 Entwickler
QA – 1 Entwickler
DevOps – 3 Entwickler

Anforderungen:

Kritisch:< br/>*Kommerzielle Programmiererfahrung über 5 Jahre
*Kommerzielle Programmiererfahrung mit Python 2.7 und 3.8+
*Gute Kenntnisse in PostgreSQL, Fähigkeit zum Schreiben von Datenbankabfragen
*Gute Kenntnisse in Docker

*Englisch – Obere Mittelstufe (B2)

Vorzugsweise:
*Erfahrung mit AWS, Kubernetes, Jenkins, Javascript.
*Verständnis der Microservice-Architektur.
*Kenntnisse im Umgang mit Git und Datenbanken, Verwendung von REST API und SQLAlchemy
*Kenntnisse in FastAPI, AsyncIO.

Tech-Stack:
Python 2.7, 3.8+
PostgreSQL
Docker
Javascript
AWS
Kubernetes
Jenkins
Git
REST API
SQLAlchemy
FastAPI
AsyncIO

Aufgaben:

*Entwicklung und Support laufender Projekte und neuer Funktionen, Behebung von Fehlern, Codeüberprüfung
*Paket/Service Unterstützung (Aufbau, Bereitstellung auf der Bühne/Produktion)
*Erstellen neuer Jira-Tickets für das Team
*Definieren der Projektstrategie, Sicherstellen der Einhaltung von Architekturstandards
*Teamübergreifende Kommunikation, Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern , Präsentation von Lösungen und Berichten.
*Sicherung von Fristen, Durchführung von Fortschrittsbewertungen
*Implementierung neuer Technologien, Optimierung von Prozessen

Einstellungsprozess:

- Überprüfung des Lebenslaufs;
- Vorstellungsgespräch mit Personalvermittler und PM;
- Technisches Vorstellungsgespräch mit dem Kunden.