Leitender Vertriebsleiter in InventorSoft

29. Juli 2024

Lead Sales Manager

Lemberg, Czernowitz, aus der Ferne

Wir suchen einen Lead Sales Manager mit fortgeschrittenem Englischniveau im Unternehmen InventorSoft, der die Arbeit des Vertriebsteams koordiniert, Prozesse im Unternehmen entwickelt und verbessert.

Grundvoraussetzungen:

• 5+ Jahre Vertriebserfahrung (IT-Bereich);
• 2+ Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Vertrieb;
• Kenntnisse über den Markt für IT-Produkte/-Dienstleistungen und Verständnis für die Besonderheiten des B2B-Vertriebs;
• Führungs- und Teammanagementfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
• Erfahrung in Verhandlungen mit ausländischen Kunden und Kaltakquise;
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, Hubspot, Pipedrive) und anderen Vertriebsautomatisierungstools;
• Niveau der Englischkenntnisse – Fortgeschritten;
• Persönliche Eigenschaften: Geselligkeit, Leichtigkeit, Stressresistenz, Organisation und Disziplin, Liebe zum Detail, Systematik, Verantwortung, Entwicklungswille.

Wäre ein Pluspunkt:

• Höhere Ausbildung in Wirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung des Vertriebsteams: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Coaching der Mitarbeiter;
• Leistungsüberwachung: KPIs festlegen, Teamleistung verfolgen, Feedback geben, Verbesserungspläne umsetzen;
• Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie zur Gewinnung potenzieller Kunden und zum Aufbau zuverlässiger Vertriebskanäle;
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Bewertung der Wirksamkeit der Vertriebsstrategie des Unternehmens;
• Optimierung der Vertriebsprozesse und Einführung neuer Tools/Best Practices;
• Erstellung von Analysen und Berichten zur Leistung und Erreichung der Vertriebsziele.

Arbeitsbedingungen:

• 8-Stunden-Arbeitstag von Mo bis Fr (Sa, So - Wochenende);
• Offizielle Beschäftigung (Registrierung von FOP);
• Vollständige Buchhaltungsunterstützung;
• Berufliche Weiterentwicklung (Zugang zu einer Plattform mit Schulungskursen und Materialien);
• 18 Tage 100 % bezahlter Urlaub;
• 10 Tage 100 % bezahlter Krankenurlaub;
• Unternehmensversicherung.

Interviewphasen:

– HR-Interview (45–60 Minuten);

– Ein Interview mit dem Abteilungsleiter (bis zu 1 Stunde). Sonstiges: Interviews auf Ukrainisch und Englisch;

– Eine Testaufgabe wird erwartet.