Leitender Vertreter für Vertriebsentwicklung in Creative

Wir sind aktiv auf der Suche nach einem Lead Sales Development Representative, der unserem Team beitritt und unsere Bemühungen auf dem osteuropäischen Markt leitet. Verantwortlichkeiten: Schulung eines Teams von 3 Sales Development Representatives. Überwachung der KPI-Implementierung. Koordination von Teamprozessen. Bearbeitung eingehender Anfragen potenzieller Kunden über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefonanrufe, Registrierungen, E-Mail, Chat). Ausgehende Anrufe bei potenziellen Kunden innerhalb bestimmter Segmente und Unternehmen, um sie zu gewinnen und Treffen mit unseren Vertriebsleitern zu planen. Präsentationen über unser Unternehmen halten und Produktlinie an potenzielle Kunden weitergeben, deren Geschäftsanforderungen ermitteln und das Interesse und den kontinuierlichen Dialog fördern. Die Kommunikation mit potenziellen Kunden aufrechterhalten, zusätzliche Informationen über unser Unternehmen, unsere Produkte und alle anderen notwendigen Details bereitstellen. Die wichtigsten Entscheidungsträger identifizieren und relevante Informationen über sie sammeln .Aufzeichnen wichtiger Kontaktanlässe und Überbringen von Glückwünschen.Einladen von Kunden zu Veranstaltungen und Nachverfolgen mit ihnen, um ihren Status nach der Veranstaltung zu aktualisieren.Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Supervisor oder Koordinator.Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit B2B-Kunden oder -Partnern.Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse auf einem Niveau der oberen Mittelstufe Niveau oder höher.Kompetente Kommunikation über Telefon, E-Mail und soziale Medien für eingehende und ausgehende Leads.Außergewöhnliche mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.Selbstmotivation, eine starke Arbeitsmoral und ein hohes Maß an Ehrlichkeit.Verständnis der SaaS-Branche, insbesondere CRM, BPM, und Low/No-Code-Lösungen sind von Vorteil. Was Sie von uns erwarten können: das preisgekrönte Produkt (ein führender Anbieter im Gartner-Quadranten), auf das Sie stolz sein können; ein Remote-First-Hybridmodell: Während wir viel Raum für Konzentration und persönliche Arbeitsgewohnheiten bieten, fördern wir regelmäßige Besprechungen in einem unserer fünf Hubs weltweit; Kultur der echten Fürsorge, Eigenverantwortung, Hingabe und hoher Standards (hier erfahren Sie mehr); lebendiges Unternehmensleben: Genießen Sie die Gelegenheit, die Kulturen Ihrer Teamkollegen bei Online- und Offline-Veranstaltungen zu erkunden, an Sportwettbewerben teilzunehmen, Kunst-Meisterkurse zu genießen und Ihr eigenes zu gestalten Neue Lieblingserinnerungen an Tour-Partys; Sich um Ihre Gesundheit kümmern: Creatio bietet zusammen mit unserem medizinischen Partner mehrere Optionen für die Krankenversicherung an. Creatio bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Bezahlung; bezahlte Urlaubsoptionen für lebenswichtige Ereignisse, Krankheiten usw.; schönes und modernes Zentrum in der Stadt Warschau Zentrum, um Kollegen kennenzulernen oder einen ruhigen Raum zur Konzentration zu finden.