Leitender Produktdatenanalyst in iDeals

30 Tage 2024

Leitender Produktdatenanalyst

Polen, Krakau (Polen), Warschau (Polen), Warschau (Polen), Lodz (Polen), Київ, ві Hinzugefügt

Lernen Sie uns kennen

iDeals ist ein weltweit tätiges Unternehmen für B2B-SaaS-Produkte, das als das am besten bewertete Unternehmen gilt kundenzentriert in einem sicheren Markt für geschäftliche Zusammenarbeit. Mehr als 1.000.000 Nutzer aus 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen dabei helfen, wirkungsvolle Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen:

iDeals Virtual Data Room : Ein Web- basierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen verwendet wird, um den sicheren Austausch vertraulicher Dokumente für Online-Due-Diligence-Prüfungen, Fundraising-Transaktionen, Unternehmensberichte, Lizenzen, klinische Studien und andere Geschäftsziele zu gewährleisten.

iDeals Board : Eine Cloud-Plattform mit Web- und Mobilanwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird, um die Governance zu rationalisieren und Entscheidungen mit hohem Risiko schnell zu verbessern , sicher und konform.

Die Rolle

Als  leitender Produktdatenanalyst stehen Sie an der Spitze der Umwandlung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse Gestalten Sie die Zukunft unserer Produkte.

Sie koordinieren hochwirksame Datenprojekte, arbeiten mit funktionsübergreifenden Produktteams zusammen und stellen sicher, dass unsere Analyseergebnisse von höchster Qualität sind. Ihr Fachwissen leitet die Integration von Erkenntnissen in den datenbasierten Entscheidungsprozess, treibt Verbesserungen bestehender Funktionen voran und beschleunigt die Entdeckung neuer Möglichkeiten.

Diese Rolle berichtet direkt an den Vizepräsidenten für Produktmanagement – ​​Maksym Kunytsia.

Wenn Sie in Polen oder der Ukraine ansässig sind, sich für Daten begeistern, in einer kollaborativen Umgebung Erfolg haben und sich für die Weiterentwicklung des Potenzials Ihres Teams einsetzen, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen Weg zur Datenexzellenz.

Was Sie tun werden

• Leiten Sie ein Team von 5 Produktdatenanalysten und unterstützen Sie deren berufliche Entwicklung durch Anleitung und Inspiration auf allen Ebenen.
• Treiben Sie Daten- und Analyseprojekte voran, um das volle Potenzial der verfügbaren Daten für Produktverbesserungen und strategische Geschäftsentscheidungen auszuschöpfen.
• Besitzen Sie die Ergebnisse des Product Analytics-Teams und stellen Sie so die effiziente Produktion qualitativ hochwertiger Ergebnisse sicher /li>
• Entwerfen und implementieren Sie neue Datenanalysestrategien unter Verwendung der effizientesten und innovativsten Ansätze, einschließlich Data Science und maschinellem Lernen.
• Sorgen Sie für eine klare und wirkungsvolle Kommunikation von Erkenntnissen durch Datenvisualisierungen und Dashboards durch das Analytics-Team
• Arbeiten Sie mit dem Data Engineering-Team und anderen Interessengruppen zusammen, um die notwendigen Daten für eine fundierte Entscheidungsfindung zu sichern.

Was wir suchen

• 5+ Jahre relevante Erfahrung in der Produktdatenanalyse und 1+ Jahr Führung (Aufgabenstellung, Überwachung und Personalentwicklung).( Power BI oder Looker oder Tableau)
• Erfahrung mit Cloud Data Warehouses (BigQuery oder Snowflake)
• Erfahrung mit Data Science- und Machine Learning-Projekten
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse ( B2-C1 Niveau)

Nice To Have

• Erfahrung mit Tools zur Verhaltens-/UX-Analyse (Heap, Amplitude, MixPanel oder Clarity)
• Außergewöhnliche Liebe zum Detail und Engagement für die Datenqualität
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel oder Google Sheets
• Hervorragende Präsentations- und Redefähigkeiten
• Hervorragende Prozessmanagementfähigkeiten
• Erfahrung mit Tools zur Verhaltens-/UX-Analyse (Heap, Amplitude, MixPanel oder Clarity)
• Außergewöhnliche Liebe zum Detail und Engagement für die Datenqualität
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel oder Google Sheets
• Ausgezeichnete Präsentations- und Redefähigkeiten
• Ausgezeichnete Prozessmanagementfähigkeiten

Unser Vorstellungsgesprächsprozess

Wir glauben an kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche in Kombination mit Arbeitsproben und teilen klare Erwartungen für jedes Element. Unsere Vorstellungsgespräche simulieren, wie es ist, bei iDeals zu arbeiten und welche Arten von Aufgaben Sie bewältigen werden. Hier sind die Phasen des Interviewprozesses für diese Rolle:

• Screening-Anruf mit dem Talent Acquisition Specialist (ca. 40 Minuten)

• Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsmanager (ca. 60 Minuten)

• Experteninterview (2 Stunden)

• Kompetenzbasiertes Interview mit dem Talent Acquisition Specialist (90 Minuten)

• Hintergrundüberprüfung

Was wir bieten

Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und stellen Ihnen alle Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

Für Ihre Arbeit

• Remote-First-Modell mit global verteilten Teams

• Budget für die Einrichtung eines Home-Office

• High-End-Laptop, Monitor und eventuell zusätzlich benötigte IT-Ausrüstung

• Erstattung der Kosten für Co-Working-Spaces

Für Ihr Wohlbefinden

• Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz

• Entschädigung für Sport-, Yoga-, Mental- und andere Gesundheits- und Wellnessaktivitäten

• Erstattung der Teilnahme am Sport Wettbewerbe

Für Ihr Wachstum

• Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen

• Großzügiges Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten < /p>

• Vergütung für Bücher und Abonnements zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Unterstützung Ihrer Leidenschaft als Redner oder Autor durch iDeals

• Möglichkeiten für internes Wachstum und interne Mobilität < /p>

Zusätzliche Vergünstigungen

• Teambuilding-Offline-Events

• Budget für lokale Zusammenkünfte an globalen Standorten

• Großzügiges internes Empfehlungsprogramm

• iDeals-Überraschungsboxen

Unsere Kultur

Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge stehen im Mittelpunkt Werte an das iDeals-Team. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder iDealer lebt und lebt. Wir sind auf der Suche nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilenes. Auf diese Weise können wir ein Team aufbauen, in dem sich Talente wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Engagement und Exzellenz inspirieren uns dazu, die Messlatte hoch zu legen, die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen und die Grenzen weiter zu verschieben. Unsere Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind die Grundlage unseres Erfolgs. Zusammenarbeit und Vertrauen stellen sicher, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, proaktiv Gedanken austauscht und die unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe der Teamkollegen nutzt. Beide Werte helfen uns, die schwierigsten Probleme zu lösen. Care treibt uns an, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und jedem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wir stehen auch für das körperliche, geistige, finanzielle und persönliche Wohlbefinden der iDealer und fördern einen gesunden Lebensstil und ein aktives Leben.

iDealer arbeiten nach einem Remote-First-Modell, das heißt, wir arbeiten von überall aus zusammen – entweder zu Hause, im Café, im Co-Working-Bereich oder in einem unserer Büros. Für einige Rollen gelten möglicherweise spezifische standortbezogene Anforderungen, einschließlich Interaktionen im Büro und mit Kunden. Obwohl wir auf der ganzen Welt ansässig sind, bleiben wir durch die neuesten Tools und Technologien verbunden und stellen so sicher, dass sich jeder in unserem Team von Teamkollegen umgeben fühlt und sich für unsere gemeinsamen Ziele engagiert.

iDeals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

iDeals besteht aus Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Lebensstilen. Wir begrüßen Vielfalt und laden Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zur Bewerbung ein. Wir diskriminieren Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Rasse, der Religion, des Alters, der nationalen Herkunft oder der Staatsbürgerschaft.