Wir sind ein internationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das vereint
mehr als 28.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine und Umgebung
4.000 Mitarbeiter im Ausland.
In der heutigen geopolitischen Situation agiert die MHP nach dem Prinzip „Business as Usual“. Wir glauben, dass wir unserem Land heute auf diese Weise am meisten helfen können!
Unsere Unternehmen arbeiten normal und große innovative Projekte beginnen planmäßig.
Wir erweite
Wir sind ein internationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das vereint
mehr als 28.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine und Umgebung
4.000 Mitarbeiter im Ausland.
In der heutigen geopolitischen Situation agiert die MHP nach dem Prinzip „Business as Usual“. Wir glauben, dass wir unserem Land heute auf diese Weise am meisten helfen können!
Unsere Unternehmen arbeiten normal und große innovative Projekte beginnen planmäßig.
Wir erweitern unser Team und bieten Stellen für Fachkräfte an, die an Projekten interessiert sind, die einzigartig in der Ukraine sind, in verschiedenen Bereichen, insbesondere IT, Marketing, Einzelhandel, Landwirtschaft usw.
Was wir Ihnen anvertrauen:
- Verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung der Hierarchie von Familien und Jobrollen entsprechend den Geschäftsanforderungen des Unternehmens und für die Definition der Beziehungen zwischen Rollen und Familien zur besseren Strukturierung
- Durchführung regelmäßiger Analysen der SAP SuccessFactors-Datenbank Identifizieren von Inkonsistenzen zwischen Familien, Rollen und Berufsbildern
- Verantwortung für die Schulung der Mitarbeiter des Unternehmens in der Methode zur Beschreibung von Berufsbildern
- Prüfung und fachliche Begleitung von Regelungsentwürfen zu Abteilungen, Berufsbildern, Änderungen zur Organisationsstruktur des Unternehmens
- Unterstützung bei der Beschreibung von Stellenprofilen, Erstellung von Verantwortungsmatrizen für Geschäftsprozesse
- Unterstützung bei Organisationstransformationen, Bereitstellung von Fachwissen im Rahmen der Organisationsentwicklung und -effizienz< /li>
- Mitwirkung bei der Prüfung der Personalliste auf die Korrektheit der Benennung der Abteilungen und Positionen, der Unterordnung und der Anzahl der Stabseinheiten
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Organisationsentwicklungsmethodik: Richtlinien, Standards, Prozesse, Tools, Berufsbilder
Wir laden Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn Sie:
- Sie verfügen über Kenntnisse der Standards und Prinzipien des Organisationsdesigns. Sie verfügen über die Methodik zur Beschreibung und Gestaltung von Geschäfts- und Betriebsmodellen des Unternehmens
- Sie beherrschen Visio, PowerPoint, Excel, 1C, SAP fließend
- Sie haben Erfahrung in der Erstellung analytischer Daten Berichte und Präsentationen zur Organisationsstruktur des Unternehmens
- Sie verfügen über erfolgreiche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung einheitlicher Organisationsstrukturen über Funktionen und Unternehmen verschiedener Geschäftssegmente hinweg
- Sie haben Erfahrung in der Unterstützung die Beschreibung der Stellenprofile
Wir wissen, was Sie in unserem Unternehmen finden:
- Interessante Projekte, ehrgeizige Aufgaben
- Dynamische Entwicklung – verbessern Sie Ihre Soft- und Hard Skills
- Offizielle Anstellung
- Konkurrenzgehälter
- Modern und innovatives MHP Dream House-Büro. Übrigens haben wir sogar eine eigene Bar!
- Zugang zu einer modernen digitalen Entwicklungsplattform mit einer elektronischen Bibliothek der besten Wirtschaftsliteratur, Online-Workshops und Entwicklungskursen
- Bequemer Unternehmenstransfer von vier U-Bahn-Stationen (Zhytomyrska, Vydubychi, Exhibition Centre und Dnipro) und Troeshchyna Railway
- Modernes Firmen-Fitnessstudio, Zahnarzt- und Arztpraxen im Büro und viele andere Dinge, die für den Komfort und die Gesundheit unserer Mitarbeiter sorgen Mitarbeiter