Leitender .Net/React-Entwickler in Softermii

Leitender .Net/React-Entwickler

veröffentlicht

Softermii () ist ein Outsourcing-/Outstaffing-Unternehmen mit mehr als 8 Jahren Erfahrung im Web und Mobile Anwendungsentwicklung mit einem Team von mehr als 120 Spezialisten aus 6 Ländern.

Täglich erweitern wir unser Portfolio um neue Projekte in den folgenden Fachgebieten:

• Gesundheitswesen
• Immobilien
• Livestream E-Commerce
• Fintech (WealthTech, Capital Trading)
• Real-Time Communications (RTC)

Darüber hinaus entwickeln wir zwei eigene Lösungen, die Helfen Sie unseren Kunden, schneller Anwendungen für Video- oder Audioanrufe () oder eine Anwendung für Immobilien mit 3D-Visualisierung zu erhalten.

Die Mission des Unternehmens:

Softermii: Erfolg ohne (L)-Imitationen

Wir verwandeln jede Idee in ein wertvolles Produkt.

Unsere Pläne als Unternehmen:

Wir möchten uns von einem regulären Outsourcing-Unternehmen zu einem Ökosystem von Outsourcing-, Bildungs- und Produktentwicklungsunternehmen entwickeln.

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⚡️ Ihre Aufgaben sind:

Technische Leitung: Leiten Sie die technischen Aspekte von Projekten und stellen Sie die Einhaltung einer qualitativ hochwertigen Softwareentwicklung sicher Praktiken und Ausrichtung an den strategischen Zielen des Unternehmens.

Codeentwicklung: Beteiligen Sie sich aktiv an der Codierung und Softwareentwicklung und setzen Sie häufig Maßstäbe für Codequalität und -effizienz.

Teamaufbau und -management: Wenn das Team wächst, nehmen Sie am Einstellungsprozess teil, betreuen Sie Nachwuchsentwickler und pflegen Sie ein kollaboratives und produktives Arbeitsumfeld.

Projektmanagement: Überwachen Sie Projektzeitpläne, verwalten Sie Ressourcen und stellen Sie sicher, dass Meilensteine ​​und Ergebnisse pünktlich und innerhalb des Budgets erreicht werden.

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit anderen Teams zusammen, einschließlich Produktmanagement, Betrieb, Design, Marketing und Vertrieb, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie in technische Anforderungen umzusetzen.

Problemlösung: Bewältigen Sie komplexe technische Herausforderungen und treffen Sie Entscheidungen unter Druck, die oft innovative und kreative Lösungen erfordern.

🗞Unsere Anforderungen an Sie:

– 4+ Jahre professionelle Programmiererfahrung mit .NET, C#, React, SQL, Microsoft Azure;

— Nachgewiesene Erfahrung im Bereich HaaS und SaaS;

– Startup-Erfahrung;

— Erfahrung in der Verwaltung von Projektergebnissen, -umfang und -erwartungen sowie in der Koordinierung des Projektfortschritts mit dem oberen Management und den Führungskräften;

— Begeistert von der Entwicklung sauber einsetzbaren Codes in einer ergebnisorientierten Umgebung;

— Nachgewiesene Erfahrung in der Förderung agiler Softwareentwicklung zwischen Hardware-, Software- und Qualitätssicherungsteams;

– Wissen und Erfahrung in der Analyse und Bearbeitung großer Datenmengen mithilfe von Tools wie SQL/Hadoop;

– Beitrag zur Dokumentation technischer Spezifikationen, Benutzerhandbücher und anderer relevanter Materialien;

– Technisches Wissen mit Schwerpunkt auf der RESTful-API-Entwicklung;

– Oberes mittleres Englischniveau.

👨‍💻 Wen werden Sie während des Einstellungsprozesses (Phasen) treffen können:
Anruf, Personalabteilung, Technik, Finale.

🥯 Was wir Ihnen bieten können:

• Wir haben stabile und gut funktionierende Prozesse – jeder hat seine eigene Rolle und klare Verantwortlichkeiten, sodass Entscheidungen schnell und ohne unnötige Genehmigungen getroffen werden können.
• Sie verfügen über genügend Unabhängigkeit, um Entscheidungen zu treffen, die sich nicht nur auf das Projekt, sondern auch auf die Arbeit des Unternehmens auswirken können.
• Wir sind ein Team gleichgesinnter Experten, die während der Arbeitszeit interessante Produkte entwickeln und ihre Freizeit gerne gemeinsam verbringen.
• Möchten Sie in Ihrem Beruf etwas Neues lernen oder möchten Sie Ihr Englisch verbessern? Gerne übernehmen wir 50 % der Kosten für Kurse/Konferenzen/Vortragsclubs.
• Möchten Sie einen individuellen Entwicklungsplan? Wir werden eine speziell für Sie gründen + Sie können sich auf die Betreuung durch unsere Vorgesetzten und Führungskräfte verlassen.
• Haben Sie einen Freund, der derzeit nach neuen Jobmöglichkeiten sucht? Empfehlen Sie sie uns und erhalten Sie einen Bonus.
• Und was ist, wenn Sie sich entspannen möchten? Dann haben wir 21 Arbeitstage frei.
• Was ist, wenn Sie sich schlecht fühlen? Sie können 5 Krankschreibungen pro Jahr in Anspruch nehmen.
• Möchten Sie sich ehrenamtlich engagieren? Wir werden Sie zu einem Chat hinzufügen, in dem wir eine kugelsichere Weste besorgen, einen Pickup kaufen oder Kinderzeichnungen nach vorne schicken können.
• Und wir haben die einfühlsamsten HR-Mitarbeiter (die sich auch ehrenamtlich engagieren!). Deshalb sind wir bereit, Ihr Wohlbefinden auf verschiedene Weise zu unterstützen.

👨‍🏫 Noch ein paar Informationen, die für Sie nützlich sein könnten:

– unsere Eingewöhnungsphase dauert 3 Monate, dieser Zeitraum reicht aus, um uns besser zu verstehen;

— nach jedem Jahr unserer Zusammenarbeit gibt es eine Leistungsüberprüfung, bei der wir mithilfe einer Kompetenzkarte Ihr Wachstum verfolgen;

– wir kennen wirklich keine Grenzen im wahrsten Sinne des Wortes – wir haben einen flexiblen Arbeitstag, Remote oder Büro liegt ganz bei Ihnen.

Selbstverständlich haben wir ein Empfehlungsbonussystem. Wenn Sie also einen Freund haben, dem unser Stellenangebot gefällt, können Sie uns seinen Telegram-Kontakt mitteilen, und wir werden uns im Gegenzug mit einem Bonus bei Ihnen bedanken, wenn wir beginnen, mit ihm zusammenzuarbeiten!