Leitender .Net/React-Entwickler in Softermii

Softermii (www.softermii.com) ist ein Outsourcing-/Outstaffing-Unternehmen mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Web- und Mobilanwendungsentwicklung mit einem Team von mehr als 120 Spezialisten aus 6 Ländern.

Wir haben zahlreichen Herausforderungen wie der COVID-19-Pandemie und der Kriegsaggression gegen die Ukraine standgehalten und nachhaltige Entwicklungsprozesse sichergestellt , alle unsere Projekte und Jobs gerettet. Mehr noch – wir wachsen ständig.

Täglich erweitern wir unser Portfolio um neue Projekte in den folgenden Fachgebieten:

• Gesundheitswesen
• Immobilien
• Livestream E-Commerce
• Fintech (WealthTech, Kapitalhandel)
• Echtzeitkommunikation (RTC)

Darüber hinaus entwickeln wir zwei unserer eigenen Lösungen, die unseren Kunden helfen, schnellere Anwendungen für Video- oder Audioanrufe zu erhalten (www.softermii.com/solutions/vidrtc) oder eine Anwendung für Immobilien mit 3D-Visualisierung

(www.softermii.com/solutions/apartmii)

Mission des Unternehmens:

Softermii: Erfolg ohne (L)-Imitationen

Wir werden jede Idee in ein wertvolles Produkt verwandeln.

Unsere Pläne als Unternehmen:

Wir wollen uns von einem regulären Outsourcing-Unternehmen zu einem Ökosystem von Outsourcing-, Bildungs- und Produktentwicklungsunternehmen entwickeln.

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Art der Zusammenarbeit: Vollzeit/Remote

⚡️Ihre Aufgaben sind:

Technische Führung: Leiten Sie die technischen Aspekte von Projekten und stellen Sie die Einhaltung hochwertiger Softwareentwicklungspraktiken und die Ausrichtung auf die strategischen Ziele des Unternehmens sicher.

Codeentwicklung: Beteiligen Sie sich aktiv an der Codierung und Softwareentwicklung und legen Sie häufig Maßstäbe für Codequalität und Effizienz fest.

Teamaufbau und -management: Wenn das Team wächst, nehmen Sie am Einstellungsprozess teil. Mentor junger Entwickler und Pflege einer kollaborativen und produktiven Arbeitsumgebung.

Projektmanagement: Überwachen Sie Projektzeitpläne, verwalten Sie Ressourcen und stellen Sie sicher, dass Meilensteine ​​und Ergebnisse pünktlich und innerhalb des Budgets erreicht werden.

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit anderen Teams zusammen, einschließlich Produktmanagement, Betrieb, Design, Marketing und Vertrieb, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie in technische Anforderungen umzusetzen.< /p>

Problemlösung: Bewältigen Sie komplexe technische Herausforderungen und treffen Sie Entscheidungen unter Druck, was oft innovative und kreative Lösungen erfordert.

🗞Unsere Anforderungen an Sie:

– 4+ Jahre professionelle Programmiererfahrung mit .NET, C#, React, SQL, Microsoft Azure;

– nachgewiesene Erfahrung in HaaS und SaaS;

– Startup-Erfahrung;

— Erfahrung in der Verwaltung von Projektergebnissen, -umfang und -erwartungen sowie in der Koordinierung des Projektfortschritts mit dem oberen Management und den Führungskräften;

– Begeistert von der Entwicklung einer sauberen BereitstellungCode in einer ergebnisorientierten Umgebung erstellen;

– Nachgewiesene Erfahrung in der Förderung agiler Softwareentwicklung zwischen Hardware-, Software- und QA-Teams;

– Wissen und Erfahrung bei der Analyse und Bearbeitung großer Datenmengen Tools wie SQL/Hadoop;

– Beitrag zur Dokumentation technischer Spezifikationen, Benutzerhandbücher und anderer relevanter Materialien;

–Technisches Wissen mit Schwerpunkt auf RESTful-API-Entwicklung;< /p>

– Englischniveau der oberen Mittelstufe.

👨‍💻Wen werden Sie während des Einstellungsprozesses (Phasen) treffen können:
Anruf, Personalwesen, Technik, Finale.

🥯Was wir Ihnen bieten können:

• Wir haben stabile und gut funktionierende Prozesse – jeder hat seine eigene Rolle und ist klar Verantwortlichkeiten, sodass Entscheidungen schnell und ohne unnötige Genehmigungen getroffen werden können.
• Sie verfügen über genügend Unabhängigkeit, um Entscheidungen zu treffen, die sich nicht nur auf das Projekt, sondern auch auf die Arbeit des Unternehmens auswirken können.
• Wir sind ein Team gleichgesinnter Experten, die interessante Produkte entwickeln während der Arbeitszeit und genießen Sie die gemeinsame Freizeit.
• Möchten Sie in Ihrem Beruf etwas Neues lernen oder möchten Sie Ihr Englisch verbessern? Gerne übernehmen wir 50 % der Kosten für Kurse/Konferenzen/Vortragsclubs.
• Möchten Sie einen individuellen Entwicklungsplan? Wir werden eine speziell für Sie gründen + Sie können sich auf die Betreuung durch unsere Vorgesetzten und Führungskräfte verlassen.
• Haben Sie einen Freund, der derzeit nach neuen Jobmöglichkeiten sucht? Empfehlen Sie sie uns und erhalten Sie einen Bonus.
• Und was ist, wenn Sie sich entspannen möchten? Dann haben wir 21 Arbeitstage frei.
• Was ist, wenn es dir schlecht geht? Sie können sich fünf Mal im Jahr krankschreiben lassen.
• Möchten Sie sich ehrenamtlich engagieren? Wir werden Sie zu einem Chat hinzufügen, in dem wir eine kugelsichere Weste besorgen, einen Pickup kaufen oder Kinderzeichnungen nach vorne schicken können.
• Und wir haben die einfühlsamsten HR-Mitarbeiter (die sich auch ehrenamtlich engagieren!). Deshalb sind wir bereit, Ihr Wohlbefinden auf verschiedene Weise zu unterstützen.

👨‍🏫Ein paar weitere Informationen, die für Sie nützlich sein könnten:

– unsere Anpassungsphase dauert 3 Monate, dieser Zeitraum beträgt genug, damit wir uns gegenseitig besser verstehen;

– nach jedem Jahr unserer Zusammenarbeit gibt es eine Leistungsbeurteilung, bei der wir Ihr Wachstum mithilfe einer Kompetenzkarte verfolgen;

– das haben wir wirklich Keine Grenzen im wahrsten Sinne des Wortes – wir haben flexible Arbeitstage, Remote oder Büro liegt ganz bei Ihnen.

Natürlich haben wir ein Empfehlungsbonussystem. Wenn Sie also einen Freund haben, dem unser Stellenangebot gefällt, können Sie uns seinen Telegram-Kontakt mitteilen, und wir werden uns im Gegenzug mit einem Bonus bei Ihnen bedanken, wenn wir anfangen, mit ihm zusammenzuarbeiten!