Leitender .NET-Entwickler (AWS) in TemaBit Fozzy Group

TemaBit Fozzy Group ist ein IT-Unternehmen, das einzigartige Lösungen für mehr als 40 Unternehmen der Fozzy Group entwickelt. Wir sind auf Web- und Mobilentwicklung sowie Software für die Verwaltung von Geschäftsprozessen und Infrastrukturprojekten spezialisiert. Darüber hinaus experimentieren wir und kümmern uns um das Team und den Gast, wir legen Wert auf Zusammenarbeit, wir predigen Ehrlichkeit und Offenheit. Sie spielen eine Schlüsselrolle in unserem Engineering-Team, indem Sie Design, Entwicklung, und Wartung hochwertiger Backend-Systeme und Anwendungen. Ihr Fachwissen in der .NET- und Cloud Native-Entwicklung, gepaart mit einem soliden Verständnis von Backend-Architekturen, wird die Entwicklung skalierbarer, effizienter und sicherer Softwarelösungen vorantreiben. Sie betreuen andere Entwickler, tragen zu Architekturentscheidungen bei und stellen die Bereitstellung robuster Anwendungen sicher, die unseren Geschäftsanforderungen entsprechen. Hauptaufgaben: – Leiten Sie die Entwicklung von Backend-Systemen mit .NET (mit Schwerpunkt auf Cloud Native-Entwicklung) und stellen Sie Codequalität, Leistung und Skalierbarkeit sicher . – Arbeiten Sie innerhalb eines funktionsübergreifenden Engineering-Teams und mit anderen Teams zusammen, um hochwertige Webanwendungen zu entwerfen und zu entwickeln. – Fördern Sie technische Exzellenz, indem Sie in Ihrem Team bewährte Engineering-Praktiken übernehmen und befolgen. – Beteiligen Sie sich am gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, vom Konzept bis zur Bereitstellung. – Tragen Sie zur Architektur bei und Implementierung skalierbarer und effizienter Lösungen. – Betreuen Sie junge und mittlere Entwickler, führen Sie sie durch Codeüberprüfungen und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung. Anforderungen: – 5+ Jahre .NET-Entwicklung – Kenntnisse in .NET 6+ – Erfahrung mit AWS Cloud Native Entwicklung mit Fokus auf Serverless; Vertrautheit mit AWS-Diensten (z. B. Lambda, APIGateway, DynamoDB, S3 und EC2) – Erfolgsbilanz bei der Implementierung von auf Microservices basierenden Back-Ends – Umfangreiche Kenntnisse von Entity Framework/EFCore/Dapper – Tiefes Verständnis von DDD, Event Sourcing, CQRS – Verständnis von relationalen und nicht- relationale Datenbanken – Erfahrung mit xUnit oder ähnlich mit Test-Frameworks – Erfahrung mit Containerisierungs- und Orchestrierungstechnologien (Docker, Kubernetes) – Verständnis des Infrastructure-as-Code-Prinzips (Erfahrung mit CDK wird ein Plus sein) – Verständnis von Agile/Scrum-Methoden und Erfahrung in der Arbeit in einer agilen Umgebung – Mittelstufe/B1 Englisch Niveau, Fähigkeit, technische Dokumentation zu lesen und zu schreiben – Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Angenehme Fähigkeiten und Erfahrungen: – Erfahrung mit DynamoDB und PostgreSQL – Erfahrung im Aufbau von Gitlab CI/CD-Pipelines – Erfolgreiche Mentoring-Erfahrung. Wir schlagen vor: – Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und zu beeinflussen – Wettbewerbsfähiges Gehalt Besprochen auf der Grundlage der Ergebnisse des Interviews mit dem erfolgreichen Kandidaten – Krankenversicherung – Rabatte für Netzwerkmitarbeiter – Remote-Arbeitsmodus und wenn Sie im Büro arbeiten möchten – gibt es einen gemütlichen Co-Working-Bereich im Silver Breeze Business Center auf Rusanivka