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Leitender .NET-Entwickler in Quantum PM

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Leitender .NET-Entwickler Kiew Das Unternehmen Quantum PM sucht einen neuen Teamleiter, der eines von zwei internen Entwicklungsteams für ein ehrgeiziges Produkt leiten wird. Über das Unternehmen Wir sind ein ukrainisches Produktunternehmen, das ein System zur Verwaltung von Projekten der neuen Generation entwickelt. Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Produkt- und Projektmanagement durchgeführt wird, zu verändern. Wir entwickeln ein Produkt für das Management, das nicht nur als Kartei mit
Leitender .NET-Entwickler Kiew Das Unternehmen Quantum PM sucht einen neuen Teamleiter, der eines von zwei internen Entwicklungsteams für ein ehrgeiziges Produkt leiten wird. Über das Unternehmen Wir sind ein ukrainisches Produktunternehmen, das ein System zur Verwaltung von Projekten der neuen Generation entwickelt. Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Produkt- und Projektmanagement durchgeführt wird, zu verändern. Wir entwickeln ein Produkt für das Management, das nicht nur als Kartei mit Aufgaben und einer Reihe von Berichten dient, sondern die Entscheidungsfindung erheblich unterstützt und die Routine automatisiert. Wir wollen das Leben effektiver Manager verbessern und ineffektive Manager überflüssig machen. Wir nähern uns der Lösung dieser großen Aufgabe von zwei Seiten: Wir untersuchen sorgfältig die tatsächlichen Probleme von Managementteams „vor Ort“ und bieten Werkzeuge zu deren Lösung; Wir ergänzen ungewöhnliche Ansätze für das Entwicklungsmanagement: algorithmische Planung, Optimierungsmethoden, Was-wäre-wenn-Analyse. Wir haben Anfang 2021 mit der Entwicklung begonnen und 2023 den „ersten Dollar“ Umsatz erzielt. Wir verfügen bereits über einen Pool interessierter Kunden sowohl in der Ukraine als auch im Ausland. Wir kommunizieren aktiv mit Kollegen, um Feedback-Aufgaben zu priorisieren. Das Unternehmen ist vollständig ukrainisch: Team, Management und Finanzierung stammen aus der Ukraine. Unsere Web-SaaS-Technologiebasis; C#/.NET Core; Blazor-Server; Entity Framework und PostgreSQL; Azure Cloud. Warum ist das interessant? Es besteht die Möglichkeit, sich an der Entwicklung eines ehrgeizigen Produkts zu beteiligen, wenn es sich einerseits bereits auf einem stabilen Weg befindet, sich andererseits aktiv weiterentwickelt und der Beitrag jedes Teammitglieds weiterhin erheblich ist; Das Team ist klein, es gibt keine mehrstufige Struktur, die Möglichkeit des direkten Gesprächs mit den Eigentümern bleibt bestehen. Jeder Vorschlag wird zweifellos gehört; Ein nicht standardmäßiges Produkt erfordert nicht standardmäßige Lösungen. Es wird möglich sein, die Konsequenzen der Architektur zu bearbeiten und zu bewerten, die sich erheblich vom allgemein akzeptierten JS-Frontend mit REST-API unterscheidet. Was wir für Kandidaten suchen: Erfahrung im Verständnis komplexer Domänenbereiche, Fähigkeit, eigene Lösungen für Produktprobleme anzubieten; Erfahrung in der Entwicklung zustandsbehafteter Anwendungen oder ein ausgeprägtes theoretisches Verständnis der Probleme, mit denen solche Anwendungen konfrontiert sind; Fähigkeit, effektiv mit untergeordneten Nachwuchsentwicklern zusammenzuarbeiten; Gutes Verständnis des Technologie-Stacks: ASP .NET Core; PostgreSQL geht über einfache ORM-zentrierte Skripte hinaus; Entity Framework Core; Bereitschaft zu regulären Bürozeiten; Gesprochenes Ukrainisch; Ausreichende schriftliche Englischkenntnisse zum fließenden Lesen der Dokumentation; Verantwortung für das Ergebnis ihrer Arbeit, die über den Zuständigkeitsbereich des Endlagerausschusses hinausgeht; Dass die Arbeit das Schreiben von qualitativ hochwertigem Code umfasst, der die Probleme des Produkts und der Plattform effektiv löst; Sicherstellung der Wartbarkeit des Produkts: Schreiben von Dokumentationen, Entwicklungstools; Aufrechterhaltung der Produktivität des Teams auf dem erforderlichen Niveau; Durchführung von Codeüberprüfungen anderer Teammitglieder; 1-zu-1 mit anderen Teammitgliedern; Mitwirkung bei Gehaltsrevisionen. Was wir bieten Gehalt bis zu 6000 USD; Das direkte Interesse des Unternehmens an Ihrer beruflichen Weiterentwicklung; Urlaub von 20 Arbeitstagen pro Jahr; Ein direkter Vertrag zwischen dem FOP der 3. Gruppe und einer tabritanischen juristischen Person; Büro in Kiew in der Nähe des Kontraktova-Platzes.
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