Leitung, Marketingveranstaltungen und Partnerschaften in WeWork

Über unsBei WeWork bieten wir inspirierende und flexible Arbeitsplatzlösungen, um Unternehmen – ob klein, mittel oder groß – in mehr als 150 Städten weltweit zum Erfolg zu verhelfen. Die Zukunft der Arbeit findet gerade jetzt statt und wir leiten diesen Moment. Durch ein gemeinsames Ziel vereint, werden wir hier die Arbeitswelt von morgen stärken. Begleiten Sie uns auf unserer Reise, während wir unseren Mitgliedern die Freiheit und Unterstützung geben, Grenzen in ihren Branchen zu verschieben und daran zu arbeiten, unsere eigene neu zu definieren. Über die Gelegenheit: WeWork sucht einen talentierten Leiter für Marketing-Events und Partnerschaften, der sich dem globalen Marketing-Team anschließt in New York. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Planung, Durchführung und Auswertung einer Vielzahl von Marketingveranstaltungen, um die Marke WeWork zu fördern und eine Vertriebspipeline zu generieren. Die Rolle erfordert einen detailorientierten Planer mit Projektmanagementfähigkeiten, einem Verständnis des gesamten Veranstaltungsplanungs- und Marketingzyklus und der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten. Der Lead, Marketing Events & Partnerships, unterstützt umfassende Veranstaltungen, verwaltet Budgets und ist für die Logistik verantwortlich, um eine einwandfreie Durchführung von Veranstaltungs- und Partnermöglichkeiten sicherzustellen. Sie werden sich auf Veranstaltungen und Projekte konzentrieren, zu denen unter anderem die Verwaltung eines skalierbaren Veranstaltungsrahmens, die Aktivierung potenzieller neuer und bestehender Mitglieder, hochkarätige Thought-Leadership-Veranstaltungen, Verbraucher-, Makler- und CRE-Branchenveranstaltungen sowie externe Partnerschaftsvorschläge und -verwaltung gehören ( einschließlich Co-Marketing-Events) und Marketing-Assets. Der erfolgreiche Kandidat wird kooperativ sein, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sein, über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen und eine Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Veranstaltungen und Partnerschaften vom Konzept bis zur Umsetzung vorweisen können. VerantwortlichkeitenUnterstützen Sie die Marketing-Event-Manager und den Global Events Partnerships Manager bei der Durchführung globaler und regionaler Veranstaltungen Zusammenarbeit mit allen Marketingabteilungen und externen Stakeholdern. Verwalten Sie Veranstaltungs- und Marketingmaterialien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Checklisten, Run-of-Shows, Veranstaltungsregistrierungsseiten und Veranstaltungsmaterialien vor Ort. Pflegen und verwalten Sie Beziehungen zu potenziellen Anbietern, Anbietern und Partnern, um über neue und potenzielle Möglichkeiten auf dem Laufenden zu bleiben ( sowohl gegen Entgelt als auch gegen Tausch).Unterstützen Sie administrative Aspekte der Veranstaltungslogistik, einschließlich Lieferanten-Onboarding und -Management, Veranstaltungsortbeschaffung, Verträge, Materialbestellung und Personalbesetzung. Beraten Sie sich bei Bedarf mit lokalen Teams zu Best Practices, Empfehlungen und Toolkits, um den Erfolg zu ermöglichen. Leiten Sie bei Bedarf Marketingteambesprechungen, Vertriebsschulungen, Unternehmensbesprechungen und Branchenveranstaltungen bzw. nehmen Sie daran teil. Attraktive Kandidaten verfügen über mehr als vier Jahre nachweisliche Erfahrung im Bereich Marketing-Events (oder einem verwandten Bereich). und nach Bedarf reisen.Seien Sie ein herausragender Teamplayer, der den Geist und die Werte von WeWork verkörpert.Seien Sie ein erstklassiger Mitarbeiter mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten.Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte schnell zu jonglieren.Leidenschaft für ein schnelllebiges Umfeld.Vergütung & VorteileGrundgehalt: 70.125 $ - 93.500 $Incentive-Vergütung: WeWork-Mitarbeiter sind berechtigt, an einem auf ihre Rolle zugeschnittenen Incentive-Plan teilzunehmen. Ihr Personalvermittler wird Ihnen im Detail mitteilen, welcher Anreizplan für diese spezifische Rolle gilt. WeWork-Incentivepläne unterliegen den Bedingungen des geltenden Incentive-Vergütungsplans, der Ihnen nach Beginn des Arbeitsverhältnisses zur Verfügung gestellt wird. WeWork behält sich das Recht vor, seine Incentive-Pläne zu ändern, und nichts in dieser Stellenausschreibung oder einem anderen Dokument begründet einen Anspruch auf eine bestimmte Incentive-Plan-Zahlung. Leistungen: Vollzeitmitarbeiter haben Anspruch auf umfassende Leistungen (vorbehaltlich der Bedingungen der geltenden Pläne/ Policen/Vereinbarungen, die Ihnen nach Arbeitsbeginn zur Verfügung gestellt werden), einschließlich 20 Tage PTO, etwa 10 bezahlter Urlaub, 80 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub, wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen, Lebens- und AD&D-Versicherung.Dies Die Bekanntmachung wurde ausschließlich zum Zwecke der Einhaltung der Gesetze von Colorado erstellt, stellt keine Veröffentlichung einer für potenzielle Bewerber offenen Stelle dar und sollte nicht als Anzeige gemäß den Gesetzen von [Kalifornien, Colorado, Nevada, New York, Washington, British Columbia] ausgelegt werden.Life at WeWorkEin WeWorker zu sein ist mehr als nur ein Job. Wir glauben, dass die Magie der Arbeit von der Leidenschaft, die Sie mitbringen, den Orten, die Sie besuchen, den Menschen, die Sie treffen, und dem Ziel, das Sie verfolgen, entfacht wird. Und es beginnt hier. Hier treffen Sie auf diejenigen, die es wagen, zu träumen und etwas zu tun. Hier empfängt Sie eine vielfältige Community, die Sie umarmt und inspiriert – denn gemeinsam können wir mehr erreichen. Hier hinterfragen wir Ideen und erkunden neue Wege, um Dinge zu erledigen. Ganz gleich, ob Sie Teil unserer Mitarbeiter-Community-Gruppen oder Teil eines globalen Projekts sind, wir bitten Sie, Ihre aufgeschlossene Einstellung und Ihren Teamgeist mitzubringen. Im Gegenzug werden Sie Teil eines Teams, in dem Ihre einzigartigen Perspektiven gewürdigt werden. WeWork ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung und positive Maßnahmen einsetzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familien- oder Zivilstand, Schwangerschaft (oder schwangerschaftsbedingten Erkrankungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status oder Geschlechtsumwandlung, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft oder Abstammung, Staatsbürgerschaft, Religion oder Religion Überzeugungen, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Informationen (einschließlich genetischer Tests und Merkmale), Militär- oder Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Gründe oder Merkmale. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностные обязанности Реклама, Творческая деятельность и Мар Отрасли Рекламные услуги, Коммуникации и связи с общественностью и Услуги проведения мероприятий