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Leiten Sie HRBP in Everstar
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Everstar
Wir sind die Everstar-Agentur. Unsere Aufgabe ist es, privaten Verteidigungsunternehmen dabei zu helfen, talentierte Leute zu finden und die Ukraine dem Sieg näher zu bringen.
Einer unserer Kunden beschäftigt sich mit der Herstellung von Ausrüstung und radioelektronischen Geräten, die die Effektivität von Kampfeinsätzen verbessern.
Unser Kunde ist ein High-Tech-Produktionsunternehmen, das Lösungen für den Verteidigungssektor entwickelt. Das Unternehmen wächst, entwickelt sich ständig weiter, bildet Managementstrukturen und eine professionelle HR-Funktion.
Jetzt suchen wir einen Leiter HRBP, der Geschäftsprozesse gestaltet, HR-Services aufbaut, die Arbeit mit Teams und dem Management startet, hochwertige HR-Services und Kulturinteraktionen schafft.
Building HR-Prozesse: von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zur Entwicklung, Beratung, Personalarbeit und Offboarding. Unternehmensberatung: Tops, Unterstützung bei Managemententscheidungen, Gestaltung der Teamstruktur. HR-Service: Sicherstellung der Korrektheit von Dokumentenfluss, Aufträgen, Personalabläufen.
Interaktion mit C&B und Legal: enge Zusammenarbeit bei der Vereinbarung von Richtlinien, Einstufungen und Vergütungssystemen.
Analyse bestehender Prozesse, Implementierung von HR-Funktionen.
4+ Jahre HR-BP-Erfahrung (vorzugsweise in einer Führungsrolle);
Erfahrung im Aufbau von HR-Prozessen und -Systemen in Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern;
Erfahrung im Umgang mit dem Top-Management und der Beeinflussung von Geschäftsentscheidungen;
Kenntnisse in HR und C&B
Bewertung, Leistungsmanagement, OKR verstehen;
Erfahrung in der HR-Automatisierung oder im Aufbau von HR Ops/HR Service ist ein großes Plus.
Erfahrung im Aufbau einer HR-Funktion „von Grund auf“
Ein kontaktfreudiger Profi, der gerne mit der Spitze zusammenarbeitet und weiß, wie man durch Fachwissen Einfluss nimmt.
Bedingungen:
Offizielle Beschäftigung und Urlaub – 24 Kalendertage pro Jahr;
Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Testphase;
Reservierungsmöglichkeit (mit aktuellen Militärregistrierungsunterlagen);
Die Fähigkeit, Ideen vorzuschlagen und umzusetzen;
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erweiterung der Expertise;
- Ein offenes und professionelles Team, das mit Innovation arbeitet.
