Lead Generator Manager (IT, Vertrieb) in abz.agency

WICHTIG! Aktiv ab 12. Januar 2026, 1-monatiges Unternehmens-Bootcamp.

Wir sind auf der Suche nach einem motivierten Lead Generation Manager (IT, Vertrieb), der uns bei der Kundenansprache und Lead-Identifizierung unterstützt. Wenn Sie ehrgeizig, eigenverantwortlich und bereit sind, in der IT-Vertriebsbranche zu wachsen, kommen Sie zu uns! Wir bieten umfassende Schulungen, transparente Prämien und zuverlässige Auszahlungen. Wer hart arbeitet, verdient gut.

Verdienst: 500 $ Festgehalt pro Monat + Prämien. Mit Boni für das Erreichen des Mindest-KPI verdienen Sie garantiert zwischen 250 und 750 US-Dollar pro Monat. Um mehr zu verdienen, müssen Sie sich am Verkauf beteiligen, sodass der Vertriebsleiter seinen Bonus mit Ihnen teilen kann (eine gängige Praxis). Alle Teammitglieder, die bei uns als Vertriebsleiter oder Lead Sales Manager gearbeitet haben, begannen als Lead Generation Manager (IT, Vertrieb)

Testaufgabe

• Um mit dem nächsten Schritt fortzufahren, füllen Sie bitte diese Umfrage aus. Dafür benötigen Sie buchstäblich 15 bis 30 Minuten.
• Das Unternehmen kann Bewerbern nach eigenem Ermessen weder den Grund für die Ablehnung noch technische Details zum abgeschlossenen Test mitteilen.
• Sobald der Kandidat die dritte Phase des Interviews erreicht hat, hat er die Möglichkeit, von einem technischen Spezialisten Feedback zu Ihrer Testaufgabe einschließlich technischer Details zu erhalten.
• Link zur Testaufgabe:
  https://drive.google.com/file/d/1iaX9_NCsX_2XOR61-WYaBqueGeKliO-L/view

Durch Klicken auf den Link (Firmenname) im Stellenkopf finden Sie kurze Informationen zu unserem Unternehmen, Videos, Fotos, Kontakte des Personalleiters und einen Link zu unserem Website.

Arbeitsbedingungen

• Remote-Arbeitsformat;
• Der erste Monat ist ein bezahlter Unternehmens-Bootcamp-Zeitraum (500 $/Monat);
• 500 $ Festpreis und Boni von 250 $ bis 750 $;
• Alle Details zum Bonussystem werden während des Vorstellungsgesprächs bekannt gegeben.
• Wir arbeiten offiziell (Privatunternehmer). Vertrag);
• Arbeitstag von 8:00 bis 17:00 Uhr (Der Tagesplan wird beim Stand-up-Meeting erstellt und muss (unter Berücksichtigung des gesunden Menschenverstandes) innerhalb des Tages gemäß den Kontrollpunkten durchgeführt werden. Nach der Annahme der Arbeit legt der Manager den Arbeitstag fest);
• Bei Bedarf wird zusätzliche Ausrüstung bereitgestellt (zweiter Monitor, Arbeitslaptop);
• Zugriff auf unsere Verkaufsbücherbibliothek und Kurse für weitere Verkaufskompetenzen Entwicklung.;
• Mentoring durch Vertriebsleiter und andere Kollegen und Karriereentwicklung zur Vertriebsleiterrolle;
• Schulung in IT-Technikkenntnissen (Theorie);
• Englischunterricht 2-mal pro Woche (Zwei-Personen-Gruppe, außerhalb der Arbeitszeit).

Anforderungen

• Englisch: mindestens Upper-Intermediate schriftlich erforderlich;
• 6+ Monate exErfahrung in der IT-Lead-Generierung;
• Verständnis für Webentwicklungstechnologien;
• Seien Sie bereit, eine große theoretische Basis an IT-Begriffen und -Konzepten zu studieren, die für die tägliche Arbeit benötigt werden;
• Bereitschaft, Verkaufsliteratur zu studieren und sich als Vertriebsspezialist weiterzuentwickeln;
• Kenntnisse von Google Docs und Google Sheets;
• Ausdauer, Computerkenntnisse und Liebe zum Detail;
• Andere begleitende Maßnahmen Fähigkeiten.

Verantwortlichkeiten

• Suche nach neuen Leads auf verschiedenen Plattformen (Linkedin, Upwork, Fiverr und anderen Boards);
• Bearbeitung eingehender Anfragen von Leads;
• Schreiben einzigartiger Angebotsschreiben ohne Vorlage an potenzielle Kunden;
• Präsentation der Dienstleistungen und des Tech-Stacks des Unternehmens;
• Unterstützung der Vertriebsleiter bei der Lead-Qualifizierung und Informationsübergabe.

Chancen und Vorteile

• Jeder Mitarbeiter hat einen Mentor und entwickelt gemeinsam mit ihm einen PDP (Persönlichen Entwicklungsplan), um Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu verbessern;
• Möglichkeit, in die Position eines internen Vertriebsleiters aufzusteigen;
• Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, Pausen einzulegen und die Arbeitszeiten über den Tag aufzuteilen;
• Die Fähigkeit Ihre Einnahmen durch Boni unabhängig von der Menge und Qualität der gewonnenen Kunden zu beeinflussen.