Spezialist für Lead-Generierung (Upwork) in Perfsol

Perfsol ist das Outsourcing-IT-Unternehmen, das Mitglied der Unternehmensgruppe InSoft.Partners ist. Wir sind auf der Suche nach einem kreativen und aufgeschlossenen starken Junior-Lead-Generierungsspezialisten zur Verstärkung unseres Vertriebsteams. Unser idealer Kandidat ist bereit, schnell zu lernen, flexibel und anpassungsfähig an ein dynamisches Umfeld. Sie arbeiten eng mit C-Level-Führungskräften zusammen, um gemeinsam eine effiziente Vertriebsstrategie zu erarbeiten. Sie haben die einmalige Gelegenheit, an wöchentlichen Treffen mit erfahrenen Lead-Generierungsspezialisten aus 8 Unternehmen, die Mitglieder der InSotf.Partners-Gruppe sind, teilzunehmen, um zu lernen und Wissen auszutauschen und gemeinsam Erfahrungen sammeln, Brainstorming betreiben und Hindernisse überwinden. Arbeitsvorteile: – wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend der Qualifikation; – 40 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiten; – Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodell (Bürostandort: Lviv, 4, Volodymyr Velykyi str. );— 18 Tage bezahlter Urlaub; 5 Tage bezahlter Krankheitsurlaub, 11 staatliche Feiertage;— Unterstützung bei der Buchhaltung;— berufliche Weiterentwicklung und Wohlbefinden (Englisch/Berufskurse/Sport werden teilweise vom Unternehmen vergütet);— der agile Managementansatz und keine Bürokratie;— Teilnahme an Fachveranstaltungen Konferenzen, Schulungsprogramme und Seminare.Berufsvoraussetzungen: – 1 Jahr kommerzielle Erfahrung als Lead-Generator in der IT-Branche; – Erfahrung in der Lead-Generierung bei Upwork und der Pflege von Upwork-Konten; – ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und effizientes Verhandlungsgeschick; – Englisch Niveau – B2/C1 ist ein Muss; – offen für die Aufnahme neuen Wissens und die Arbeit in einem dynamischen Umfeld; – in der Lage, eine Vertriebsstrategie und einen Vertriebsprozess zu optimieren sowie Ideen zu deren Verbesserung auszutauschen; – schneller Entscheidungsträger und schneller Lerner ;— Die Arbeit mit CRM-Systemen (Hubspot) wird von Vorteil sein. Verantwortlichkeiten:— Enge Zusammenarbeit mit Upwork, um potenzielle Kunden zu recherchieren und zu identifizieren;— Vollständiger Lead-Generierungsprozess – Erstellen einer allgemeinen Kampagnenlogik, Verfassen von Nachrichten dafür, Sammeln einer Datenbank, Richten Sie die Tools ein, starten Sie die Kampagne und führen Sie die Korrespondenz. Für die Zukunft – Durchführung von Gesprächen; – Interaktion mit dem Vertriebsteam und C-Level-Führungskräften, um die am besten funktionierende Vertriebsstrategie zu erarbeiten und die optimalen Ansätze herauszufinden; Auswahlverfahren: – HR-Interview; – eine kurze Testaufgabe; – Interview mit dem Leiter der Abteilung; – endgültige Entscheidung.