Spezialist für Lead-Generierung (Upwork) in WeSoftYou

👉 Erforderliche Fähigkeiten: – 6 Monate Erfahrung im IT-Vertrieb als Lead-Generierungsspezialist oder SDR mit nachgewiesener Expertise in erfolgreichen Lead-Generierungskampagnen; – Fähigkeit, Leads durch Upwork mit einer Rücklaufquote von über 10 % zu generieren; – Fähigkeit, alle Informationen zu recherchieren über potenzielle Leads und das Verfassen benutzerdefinierter Nachrichten; und neue Interessenten in verschiedenen Branchen gemäß den formulierten Anforderungen ansprechen; – relevante Unternehmen identifizieren und verstehen, wo wir in ihr Geschäft passen würden; – Unternehmensdatenbank aktualisieren, bereichern und pflegen; – nach zusätzlichen Informationen zu potenziellen Kunden/relevanten Unternehmen suchen und Validieren Sie es; – Helfen Sie bei der Erstellung von Outbound-Kampagnen Selbstentwicklung; – Regelmäßige Gehaltsüberprüfung basierend auf Leistung und Ergebnissen der technischen Überprüfung; – Möglichkeit für vertikales oder horizontales Wachstum (falls Sie einen anderen Weg ausprobieren möchten).🎁 Leistungsprogramm: – 18 Arbeitstage voll bezahlter Urlaub , 5 Tage entschädigter Krankheitsurlaub;— Übernahme von Steuern und kostenlose Unterstützung bei der Steuererklärung durch unsere Finanzabteilung;— Hilfe bei Fragen einzelner Unternehmer und Unterstützung bei der Buchhaltung;— Finanzielle Unterstützung und zusätzliche freie Tage für verschiedene Anlässe (z. B. Heirat, Geburt usw.);— Interne Bildungsveranstaltungen (WeThursdayYou);— Regelmäßige Unternehmensaktualisierungen vom CEO (Freitagsbrief).😌 Komfortable Arbeitsbedingungen:— Flexible Arbeitszeiten;— Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung;— Hybrides Arbeitsmodell (remote). oder von einem gemütlichen Büro im Zentrum von Kiew);— Spielzimmer mit Tischtennis und Brettspielen.👥 Gemeinschaft: Um die Gemeinschaft unter unseren Mitarbeitern aufzubauen, führen wir weiterhin Folgendes durch:— Verschiedene Firmenveranstaltungen;— Feier wichtiger persönlicher und projektbezogener Meilensteine ​​(Projekt Erfolge, B-Tage, Jubiläen); – Kultur der offenen Tür (regelmäßige Einzelgespräche mit HR/PM/Manager); – Unterstützung von Teammitgliedern während der russischen Aggression (Evakuierung, sichere Unterbringung in der Westukraine, finanzielle Unterstützung für diese Wehrdienstleistende, Spenden usw.).