Perfsol ist das Outsourcing-IT-Unternehmen, das Mitglied der Unternehmensgruppe InSoft.Partners ist. Wir sind auf der Suche nach einem kreativen und aufgeschlossenen Spezialisten für Lead-Generierung zur Verstärkung unseres Vertriebsteams. Unser idealer Kandidat ist bereit, sich schnell, flexibel und anpassungsfähig an ein dynamisches Umfeld anzupassen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften der C-Ebene zusammen, um gemeinsam eine effiziente Vertriebsstrategie zu erarbeiten. Sie haben die einzigar
Perfsol ist das Outsourcing-IT-Unternehmen, das Mitglied der Unternehmensgruppe InSoft.Partners ist. Wir sind auf der Suche nach einem kreativen und aufgeschlossenen Spezialisten für Lead-Generierung zur Verstärkung unseres Vertriebsteams. Unser idealer Kandidat ist bereit, sich schnell, flexibel und anpassungsfähig an ein dynamisches Umfeld anzupassen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften der C-Ebene zusammen, um gemeinsam eine effiziente Vertriebsstrategie zu erarbeiten. Sie haben die einzigartige Gelegenheit, an wöchentlichen Treffen mit erfahrenen Lead-Generierungsspezialisten von 8 Unternehmen teilzunehmen, die Mitglieder der InSotf.Partners-Gruppe sind, um zu lernen, Wissen und Erfahrungen auszutauschen, Brainstorming zu betreiben und Hindernisse zu überwinden zusammen. Arbeitsvorteile: – wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend der Qualifikation; – 40 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiten; – Remote- oder Hybridarbeitsmodell (Bürostandort: Lemberg, 4, Volodymyr Velykyi Str.); – 18 Tage bezahlter Urlaub; 5 Tage bezahlter Krankheitsurlaub, 11 staatliche Feiertage; – Unterstützung bei der Buchhaltung; – berufliche Weiterentwicklung und Wohlbefinden (Englisch/Berufskurse/Sport werden teilweise vom Unternehmen vergütet); – der agile Managementansatz und keine Bürokratie; – Teilnahme an Fachkonferenzen, Schulungsprogrammen usw Seminare.Berufsvoraussetzungen: – ab 1 Jahr kaufmännischer Erfahrung als Lead-Generator in der IT-Branche; – Erfahrung in der Lead-Generierung bei Upwork und der Pflege von Upwork-Konten; – ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und effizientes Verhandlungsgeschick; – Englischniveau – B2/C1 ist ein Muss; – offen für die Aufnahme neuer Kenntnisse und die Arbeit in einer dynamischen Umgebung; – in der Lage, eine Vertriebsstrategie und -prozesse zu optimieren sowie Ideen zu deren Verbesserung auszutauschen; – schnelle Entscheidungsfindung und schnelle Lernfähigkeit; – in der Lage, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten; – die Arbeit mit CRM-Systemen (Hubspot) wird von Vorteil sein. Verantwortlichkeiten: – bei der Forschung eng mit Upwork zusammenarbeiten und identifizieren Sie potenzielle Kunden; – Vollständiger Lead-Generierungsprozess – Erstellen Sie eine allgemeine Kampagnenlogik, schreiben Sie Nachrichten dafür, sammeln Sie eine Datenbank, richten Sie die Tools ein, starten Sie die Kampagne und leiten Sie die Korrespondenz (und führen Sie Einführungsgespräche für die Zukunft durch); – interagieren Sie mit dem Vertrieb Team- und C-Level-Führungskräfte erarbeiten die am besten funktionierende Vertriebsstrategie und finden die optimalen Ansätze heraus; Auswahlverfahren: — HR-Interview; — eine kurze Testaufgabe; — Interview mit dem Abteilungsleiter; — endgültige Entscheidung.