Spezialist für Lead-Generierung / LeadGen in ProArea

2. Juli 2024

Spezialist für Lead-Generierung / LeadGen

veröffentlicht

ProArea, ein weltweiter Anbieter von Software-Engineering- und IT-Outstaffing-/Outsourcing-Dienstleistungen, sucht für einen Lead-Generierungsspezialisten/LeadGen.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN/ ANFORDERUNGEN:

MUSS HABEN:

• Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe
• 1+ Jahre nachweisliche Erfahrung in der LinkedIn-Lead-Generierung
• Starkes Interesse an Marketing und sozialen Medien
• Grundlegendes Verständnis der IT-Markt
• Erfahrung in der Einleitung und erfolgreichen Aufrechterhaltung von Gesprächen sowie Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, ansprechende Nachrichtensequenzen auf LinkedIn zu schreiben
• Kreatives Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung < /li>
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten
• Fähigkeit, neue und aufkommende Marketingkonzepte schnell und effektiv umzusetzen.

SCHÖN ZU HABEN:

• Erfahrung mit anderen Social-Media-Plattformen und deren Strategien zur Lead-Generierung
• Erfahrung in der Arbeit mit Crunchbase
• Kenntnisse über Marketing-Automatisierungstools und CRM-Systeme
• Hintergrund in der Erstellung von Inhalten und digitalem Marketing
• Analytische Fähigkeiten zur Verfolgung und Messung der Kampagnenleistung
• Erfahrung mit bezahlter Werbung auf LinkedIn
• Verständnis von SEO- und Content-Optimierungstechniken
• Zertifizierung in digitalem Marketing oder verwandten Bereichen.

VERANTWORTLICHKEITEN:

• Basierend auf den erhaltenen Informationen (ICP, Suchkriterien) Suche nach Leads mithilfe von Optimierungstools (Linkedin Sales). Navigator, CrunchBase, Snov.io usw.)
• Gehen Sie per E-Mail und LinkedIn aktiv auf Unternehmen zu, um Dienstleistungen anzubieten.
• Bauen und pflegen Sie potenzielle Beziehungen, indem Sie Kommunikationen initiieren und Folgekommunikationen durchführen um Chancen durch den Verkaufstrichter zu bewegen
• Vorverkaufsprozess, Lead-Qualifizierung, Bearbeitung von Bedürfnissen und Einwänden, Präsentation
• Werbung für das Unternehmen in LinkedIn und anderen sozialen Netzwerken
• Verwalten Sie Daten für neue und potenzielle Kunden in Pipedrive und stellen Sie sicher, dass die gesamte Kommunikation protokolliert wird.

SIE ERHALTEN:

● Flexibler Arbeitsplan (𝘆𝗼𝘂 𝗰𝗮𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝟴 𝘁 𝗶𝗹𝗹 𝟭𝟮 𝗱𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗻 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗮𝗶𝗹𝘆 𝗶𝗻𝗴) 𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗵𝗲 𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 𝘁𝗼 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗿𝗲𝗺𝗼𝘁𝗲;
● Anspruchsvolle Aufgaben mit großartigen Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu verbessern;
● Tools zur beruflichen Weiterentwicklung (Mentorenprogramm, technische Vorträge und Schulungen, interne Aufgaben, personalisierte PDPs, eine Zeit zur Selbstbildung während der Arbeitszeit usw.);
● Regelmäßige Einzelgespräche mit: um die Entwicklung zu besprechen und das Einkommen zu überprüfen
● Gutes Gehalt und ständige Ermutigung für Ihre Bemühungen und Ihren Beitrag;
● Veranstaltungen zur Work-Life-Balance und Vorträge zu Soft Skills;
● 14 freie Tage und 10 Krankheitstage;
● Feiertagswochenende;
● Teilweise Entschädigung für sportliche Aktivitäten;
● Einzelsitzungen mit einem Psychologen;
● PE-Buchhaltung und -Support;
● Denkwürdige Jubiläumsgeschenke;
● Unbegrenzte gute Laune und Unterstützung!

KOMMUNIKATIONSSTUFEN:

Phase 1: Ein Interview mit einem HR- und Personalvermittler (bis zu 60 Minuten, Google Meet)

Phase 2: Interessante Testaufgabe

Phase 3: Technisches Interview (bis zu 1 Stunde, Google Meet).

Ihr Lebenslauf ist das fehlende Puzzleteil, auf das wir uns freuen!