Spezialist für Lead-Generierung in Nova Architects&Engineers

Lead Generation Specialist

veröffentlicht

Nova – ist ein internationales Architektur- und Ingenieurunternehmen mit Hauptsitz in New York. Es bietet komplexe Designdienstleistungen für zivile Einrichtungen (Gastgewerbe und gemischt genutzte Projekte) in den USA an.

Mit unserem umfangreichen Hintergrund und Fachwissen haben wir erfolgreich mit führenden Design-Architekturbüros in den USA und international zusammengearbeitet.

Sie können sich unser Portfolio an Projekten ansehen:

Wir haben ehrgeizige Pläne und sind daher auf der Suche nach einem motivierten Lead-Generator, der uns dabei hilft, unseren Horizont zu erweitern Portfolio von Projekten.

Was uns wichtig ist:

• Fließende Englischkenntnisse (B2);
• Vorzugsweise höhere Ausbildung (Architektur oder Bauwesen);
• Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich Lead-Generierung oder Vertrieb;
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, ergebnisorientiert zu arbeiten.

Was zu tun ist:

• Analyse des US-Marktes
• Recherche relevanter Unternehmen bezüglich unseres ICP
• Suche nach potenziellen Kunden über LinkedIn und deren anschließende Weiterleitung an Vertriebsleiter;
• Telefonate mit Kunden
• Vereinbarung von Meetings und Anrufen (Zoom-Meetings/In-Person-Meetings)
• Vorbereitung von Präsentationen (auf Englisch).
• Aktualisierung von Skripten für bessere Ergebnisse
• Aufzeichnungen von Kunden in HubSpot führen

Innerhalb des Unternehmens wird von Ihnen Folgendes erwartet:

• Gehalt, das Ihren Qualifikationen zu Beginn entspricht und proportional zum Wachstum Ihrer neuen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Zukunft wächst;
• Gehalt entsprechend dem Dollar-Wechselkurs;
• Jährliche Leistungsbeurteilungen mit Gehaltsüberprüfung;
• Internes Schulungsprogramm für Spezialisten, die zuvor noch nicht an US-Projekten gearbeitet haben;
• Urlaub 24 Kalendertage;
• Zusätzliche bezahlte Krankheitstage;
• Entschädigung für sportliche Aktivitäten;
• Yoga-Kurse online und Laufclub;
• Taxientschädigung;
• Vergütung für Englischunterricht;
• Englischlehrer für Unternehmen, individueller Plan zur Steigerung des Englischniveaus;
• Unternehmensbibliothek, Online-Seminare und Schulungen
• Personalreserveprogramm. 80 % unserer Manager sind innerhalb des Unternehmens aufgewachsen;
• Mentoring-Programm, insbesondere zu Beginn;
• Aktives soziales Leben, Geburtstage, Veranstaltungen, kulturelle Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team.

Mehr über das Unternehmen auf unserer Website:

Wenn Sie Teil unseres großartigen Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf!< /p>