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Wir suchen einen Lead-Generierungsspezialisten, der für den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden sowie Research-Leads verantwortlich ist. Wenn Sie eine ehrgeizige und ergebnisorientierte Person sind, die hart arbeiten kann, um maximale Ergebnisse zu erzielen, dann machen Sie mit!
Anforderungen:
< p>- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Lead-Generierung über LinkedIn-Newsletter.- Erfahrung in der Arbeit in IT-Outsourcing-/Outstaffing-Unternehmen.
- Verständnis der IT-Branche und der Programmiersprachen.
- Englischkenntnisse auf B2+-Niveau (mit der Fähigkeit, Gedanken kompetent schriftlich, unabhängig oder mit Tools wie ChatGPT und Grammarly auszudrücken, und mit korrekter Satzformulierung).
- Unabhängige Recherche Fähigkeiten, bei Bedarf relevante Informationen zu finden und zu organisieren.
- Aufmerksamkeit und Verantwortung, da die Arbeit mit einer gewissen Monotonie verbunden sein kann, erfordert das Verständnis ihrer Bedeutung.
- Schnelles Erlernen, Fähigkeit, effizient zu verstehen große Menge an Informationen zu Beginn für eine reibungslosere laufende Arbeit.
- Kenntnisse im Umgang mit Google Docs, insbesondere Google Tables.
- Weitere wünschenswerte Fähigkeiten umfassen Vertrautheit mit freiberuflichen Websites und sozialen Netzwerken , und Rekrutierungsplattformen wie Djinni, LinkedIn usw.
Interviewprozess:
● Interview mit einem Personalvermittler. p>
● Abschließendes Interview mit einem Team.
Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen und laden Sie zur ersten Phase des Interviews ein!
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