Spezialist für Lead-Generierung in Computools

Spezialist für Lead-Generierung? Computools sucht Sie! Wenn Sie zu Ihrem Fall Erfahrung in der Arbeit mit den Regionen USA, Kanada, Europa, Asien und Großbritannien hinzufügen möchten, treten Sie der Marketingabteilung bei. Sie suchen und kommunizieren mit potenziellen Kunden (Leads) aus verschiedenen Branchen wie Energieausrüstung und -dienstleistungen, Banken, Kapitalmärkte, Versicherungen, Gesundheitsdienstleister und -dienstleistungen, Facheinzelhandel, Bildungsdienstleistungen, Bodentransport, Seetransport, Textilien, Bekleidung und Luxus Waren, Hotels, Restaurants & Freizeit, Medien. Sie sind in der Lage, neue Möglichkeiten zur Gewinnung potenzieller Kunden (Leads) zu erkennen und umzusetzen. Wir sind sicher, dass Ihre Fähigkeiten unser Team noch stärker machen und wir Ihnen Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung bieten.

WAS WIR ERWARTEN:

• Ab 1 Jahr Erfahrung in der Lead-Generierung-Position Spezialist / Engagement-Spezialist;
• Sichere Fähigkeiten und Kenntnisse in der Arbeit mit Linkedin;
• Vertriebserfahrung und Verständnis der IT-Branche;
• Hohe Fähigkeiten in der Bildung von Englischsprachige Texte;
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• Kenntnisse im Umgang mit Hilfsprogrammen sind von Vorteil: Snov.io, LinkedIn Helper.

Persönliche Eigenschaften wie:

• Verantwortung;< /li>
• Initiative;
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten;
• Analytisches Denken;
• Fähigkeit, ergebnisorientiert zu arbeiten ;
• Achtung.

Sprachkenntnisse:

• Englisch – Obere Mittelstufe (insbesondere Schreiben).

Hauptaufgaben:

• Suchen Sie nach neuen potenziellen Kunden (Leads) in sozialen Netzwerken und auf spezialisierten Plattformen;
• Analysieren Sie Leads und ihre Bedürfnisse;
• Erstellen Sie Nachrichten und beteiligen Sie sich im Verkaufstrichter;
• Nehmen Sie gemeinsam mit dem Vertriebsleiter an internen Besprechungen teil, um die Ergebnisse zu verbessern.
• Führen Sie Kontaktstatistiken mit Leads in CRM und internen Dokumenten durch /ul >

  WIR BIETEN:

  Arbeiten in einem Team von Profis:

  • Ein starkes Team, das bereit ist, bei der Lösung von Problemen zu helfen.

  Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung:

  • Einzelgespräche und Finanzgespräche;
  • Individueller Entwicklungsplan, der hilft, die gewünschten Ziele auf dem Karriereweg zu erreichen;
  • Bezahlt Konferenzen und Zertifizierung;
  • Vorträge und Workshops;
  • Wissensdatenbanken im Unternehmen;
  • Bonus-Motivationssystem.

  Mitarbeiterbetreuung:

  <; li>Flexibler Arbeitsplan;
  • Die Möglichkeit, aus der Ferne mit Geräten und Möbeln zu arbeiten, die das Unternehmen für komfortables Arbeiten bereitstellen kann;
  • 24 Kalendertage Urlaub und bezahlter Krankheitsurlaub;
  • Finanzielle Unterstützung und Geschenke für wichtige Ereignisse.