Spezialist für Lead-Generierung in Nova

Nova – ist ein internationales Architektur- und Ingenieurunternehmen mit Hauptsitz in New York. Es bietet komplexe Designdienstleistungen für zivile Einrichtungen (Gastgewerbe- und Mischnutzungsprojekte) in den USA.

Mit unserem umfassenden Hintergrund und Fachwissen können wir haben erfolgreich mit führenden Design-Architekturbüros in den Vereinigten Staaten und international zusammengearbeitet. 

Sie können unser Portfolio an Projekten ansehen: https:/ /novaae.com/projects_

Wir haben ehrgeizige Pläne und suchen daher einen motivierten Lead-Generator, der uns bei der Expansion unterstützt unser Horizont und unser Projektportfolio.

Was uns wichtig ist:

• Fließende Englischkenntnisse (B2);
• Vorzugsweise höhere Ausbildung (Architektur oder Bauwesen);
• Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich Lead-Generatoren bzw Vertrieb;
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, ergebnisorientiert zu arbeiten.

400; Schriftstil: normal">Was zu tun ist:

Suche nach potenziellen Kunden über LinkedIn und deren anschließende Weitergabe an Vertriebsleiter;
• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, eingestellt Präsentation, Telefonkonferenzen für das Management (E-Mail/Telefonanruf)
• Vorbereitung von Präsentationen (auf Englisch).
• Aktualisieren von Skripten für bessere Ergebnisse
• Aufzeichnungen von Kunden in HubSpot führen

Innerhalb des Unternehmens wird von Ihnen Folgendes erwartet:

• Gehalt, das Ihren Qualifikationen zu Beginn entspricht und proportional zum Wachstum Ihrer neuen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Zukunft wächst;
• Gehalt nach Dollarkurs;
• Jährliche Leistungsbeurteilung mit Gehaltsüberprüfung;
• Internes Schulungsprogramm für Fachkräfte, die bisher noch nicht an US-Projekten gearbeitet haben;
• Urlaub 24 Kalendertage;
• Zusätzliche bezahlte Krankheitstage;
• Entschädigung für sportliche Aktivitäten;
• Yoga-Kurse online und Laufen Verein;
• Taxi-Entschädigung;
• Entschädigung für Englischunterricht;
• Unternehmens-Englischlehrer, individueller Plan zur Steigerung des Englischniveaus;
• Unternehmensbibliothek, Online-Seminare und Schulungen 
• Personalreserveprogramm 80 % unserer Führungskräfte sind innerhalb des Unternehmens aufgewachsen;
• Mentoringprogramm, insbesondere zu Beginn;
• Aktives soziales Leben, Geburtstage, Veranstaltungen, kulturelle Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team.

https://novaae.com/

Wenn Sie Teil unseres großartigen Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf!