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Spezialist für Lead-Generierung in Freshcode

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Freshcode

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Freshcode ist ein Team von mehr als 120 IT-Spezialisten, die an gesellschaftlich bedeutsamen Projekten mit Kunden aus Europa, den USA und Australien arbeiten. Die Aufgabe des Marketingteams bei Freshcode besteht darin, die Bedürfnisse, Probleme und gelösten Probleme der Zielgruppe zu verstehen. Das Hauptziel besteht darin, dieses Wissen zu nutzen, um die Kundenbindung zu steigern. Die Hauptaufgabe des Lead-Generierungsspezialisten besteht darin, mithilfe gezielter Recherche zur Tabakkanalinterak
Freshcode ist ein Team von mehr als 120 IT-Spezialisten, die an gesellschaftlich bedeutsamen Projekten mit Kunden aus Europa, den USA und Australien arbeiten. Die Aufgabe des Marketingteams bei Freshcode besteht darin, die Bedürfnisse, Probleme und gelösten Probleme der Zielgruppe zu verstehen. Das Hauptziel besteht darin, dieses Wissen zu nutzen, um die Kundenbindung zu steigern. Die Hauptaufgabe des Lead-Generierungsspezialisten besteht darin, mithilfe gezielter Recherche zur Tabakkanalinteraktion mit potenziellen Kunden, die dem ICP entsprechen, zu finden Zu den Aufgaben gehören: Identifizierung von Unternehmen und Einzelpersonen in den Zielnischen, die dem ICP entsprechen, Überprüfung dieser Informationen. Erstellung und Verbesserung personalisierter Nachrichten für Multi-Channel-Drop-Kampagnen. Interaktion mit potenziellen Kunden über LinkedIn, E-Mail, Slack und andere relevante Kanäle. Koordination von Treffen potenzieller Kunden und Vertriebsmitarbeiter. Führung von CRM, Buchhaltung für alle Arten von Aktivitäten, Leads und Dokumenten. Wichtig für uns: Berufserfahrung von 1 Jahr in der Position eines Lead-Generierungsspezialisten in der IT. Erfahrung in der Suche nach Leads und der Überprüfung mithilfe von LinkedIn, Apollo, Lemlist usw. Fähigkeiten in der Erstellung und Verbesserung personalisierter Nachrichten und Interaktionsstrategien. Analytische Fähigkeiten zur Verbesserung von Lead-Daten und Forschungsmethoden. Liebe zum Detail: Gewährleistung der Genauigkeit von Daten, Kommunikation und CRM-Management. Proaktivität bei der Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen. Geschriebenes Englisch auf dem Niveau der oberen Mittelstufe. Wird sein ein Plus: - Persönliche Leistungen und Recherche von Führungskräften mit dem Personalvermittler (30-45 Min.) Interview mit dem Leiter der Marketingabteilung (30-60 Min.) Testaufgabe
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