Lead-Generierungsmanager (LinkedIn) in ProArea

2. Februar 2024

Lead Generation Manager (LinkedIn)

veröffentlicht

ProArea , ein führender globaler Anbieter von Softwareentwicklung und IT-Outstaffing /outsourcing Services, sucht einen dynamischen Lead Generation Manager zur Verstärkung unseres Teams.

Was wir suchen:

Must-Haves:

• < b> Englischkenntnisse: Obere Mittelstufe oder höher.
• Erfahrung: 1+ Jahre in der LinkedIn-Lead-Generierung.
• Branchenkenntnisse: Solides Verständnis des IT-Marktes.
• Kommunikationsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, Gespräche zu beginnen und aufrechtzuerhalten, mit ausgeprägten Präsentationsfähigkeiten.
• Schreibfähigkeiten: Fähigkeit, ansprechende LinkedIn-Nachrichtensequenzen zu erstellen.
• Unabhängigkeit: Kann sowohl unabhängig als auch kollaborativ arbeiten.

Nice-to-Haves:

• Tools-Erfahrung: Vertrautheit mit Crunchbase und Marketing-Automatisierung Werkzeuge.
• Content-Fähigkeiten: Hintergrund in Content-Erstellung und digitalem Marketing.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, die Kampagnenleistung zu verfolgen und zu messen.
• Bezahlte Anzeigen: Erfahrung mit bezahlter LinkedIn-Werbung.
• SEO-Kenntnisse: Verständnis von SEO und Inhaltsoptimierung.
• Zertifizierung: Digitales Marketing oder verwandte Bereiche.

Hauptaufgaben:

• Lead-Generierung: Verwenden Sie Tools wie LinkedIn Sales Navigator, CrunchBase, und Snov.io, um potenzielle Leads zu identifizieren und anzusprechen.
• Kundenansprache: Gehen Sie aktiv auf Unternehmen zu, um unsere Dienstleistungen über LinkedIn vorzustellen.
• Beziehungsaufbau: Pflegen Sie die Beziehungen potenzieller Kunden durch kontinuierliche Kommunikation, um sie durch den Verkaufstrichter voranzutreiben.
• Pre-Sales-Support: Unterstützen Sie bei der Lead-Qualifizierung, bearbeiten Sie Einwände und präsentieren Sie Lösungen.
• CRM-Management: Pflegen Sie genaue Aufzeichnungen von Kommunikationen und Leads in Pipedrive.

Wenn Sie sich uns anschließen, HABEN SIE:

● Flexible Arbeitszeiten 𝗮𝗻𝗱 𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 𝘁𝗼 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗿𝗲𝗺 𝗼𝘁𝗲𝗹𝘆;
● Anspruchsvolle Aufgaben mit großartigen Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu verbessern;
● Tools zur beruflichen Weiterentwicklung (Mentorenprogramm, technische Vorträge und Schulungen, interne Aufgaben, personalisierte PDPs, eine Zeit zur Selbstbildung während der Arbeitszeit usw.);
● Regelmäßige Einzelgespräche: um die Entwicklung zu besprechen und das Einkommen zu überprüfen
● Gutes Gehalt und ständige Ermutigung für Ihre Bemühungen und Ihren Beitrag;
● Veranstaltungen zur Work-Life-Balance und Vorträge zu Soft Skills;
● 14 freie Tage und 10 Krankheitstage;
● Feiertagswochenende;
● Teilweise Entschädigung für sportliche Aktivitäten;
● Einzelsitzungen mit einem Psychologen;
● PE-Buchhaltung und -Support;
● Denkwürdige Jubiläumsgeschenke;
● Unbegrenzte gute Laune und Unterstützung!

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf!