Lead-Generierungsmanager (LinkedIn) in Prok Tech

Lead Generation Manager - wir suchen Sie! Wenn Sie Marketing lieben und sich in diesem Bereich weiterentwickeln möchten, mit günstigen Konditionen dafür - dann sind Sie bei uns) Wir sind ein Unternehmen, das derzeit 10 Mitarbeiter beschäftigt, sich in der Skalierungsphase befindet und nicht bei 20-30 Mitarbeitern aufhört, sondern eine globale Vision hat: eine Gruppe von zu werden Unternehmen mit einem Team von mehr als 500 Mitarbeitern. Im vergangenen Jahr haben wir bereits dreimal skaliert. Dadurch ergeben sich große Wachstumspotenziale innerhalb des Unternehmens. Unsere Kunden sind Uklon, Oleksandr Usyk, Genesis, Young Business Club, Yaware, Holders und andere ambitionierte Unternehmen.

Wir suchen ein Teammitglied, das:

• Während der Arbeitszeit die Arbeit an die erste Stelle setzt und die Erholung Erster in der arbeitsfreien Zeit,
• Will sich beruflich weiterentwickeln
• Sagt transparent, was ihm gefällt und was nicht
• Bietet Ideen und Lösungen
• Beschreibt Probleme klar
• Beherrsche Englisch auf Niveau B2 und höher ... und immer offen für Neues!

Was Sie bekommen:

• Arbeiten Sie in einem Kreis von Menschen, die nach Entwicklung streben
• Gehalt über dem Markt für Qualitätsarbeit
• Mentoring durch das Management - Unser Interesse an Ihrem Wachstum
• Remote-Arbeit mit einem Zeitplan von 5-2, 10-19
• Wöchentliches Team Bauen
• Prok Tech-Corporate-T-Shirts und -Sweatshirts, aus denen Sie nicht mehr herauskommen wollen
• Netflix, Megogo, Setanta Sports

Was werden Sie tun:

• Das werden Sie Wählen Sie die Zielgruppe anhand von Filtern aus
• Sie arbeiten in LinkedIn Sales Navigator und Apollo
• Sie erstellen Listen ausgewählter LinkedIn-Profile
• Sie richten die Mailingliste in LinkedIn ein
• Sie schreiben Nachrichtenketten auf Ukrainisch und Englisch
• Arbeiten in LinkedIn Sales Navigator
• Sie kommunizieren auf LinkedIn mit potenziellen Kunden bis zum Zeitpunkt der Buchung eines Meetings
• Sie übertragen wöchentlich Leads und senden Berichte über die Ergebnisse von Arbeit

Die Prioritäten des Unternehmens Prok Tech sind:

#1 – unser Team

#2 – unsere Kunden

Ihr Weg zur Anstellung:

• Antwort auf die Stelle
• 30-minütiges Einführungsgespräch
• Erstes Gespräch zu bisherigen Erfahrungen
• Zweites Gespräch zu Fähigkeiten
• Trainingswoche bei die Kosten des Unternehmens
• Anstellung

Schreiben Sie das Codewort INITIATIVE in Ihr Anschreibenund wachsen Sie im Bereich B2B-Marketing mit Prok Täh. Kandidaten ohne Codewort gelangen nicht in die nächsten Stufen