Lead-Generierungsmanager in DuBaDu Corporation

Lead Generation Manager vor Kurzem Kommen Sie zu Dubai, wo wir nicht nur die Art und Weise verändern, wie die Welt nach Immobilien sucht – wir verändern sie. Tauchen Sie ein in eine neue Ära der Immobilienerkundung, in der jede Suche ein Abenteuer ist und jede Auflistung einen Schritt näher an Ihr Zuhause bringt. Wir suchen eine proaktive, selbstmotivierte und disziplinierte Person zur Verstärkung unseres Vertriebsteams. Zu Ihren Aufgaben gehört es, durch Outbound-Bemühungen neue Chancen zu identifizieren, deren Potenzial zu bestätigen und die Anfangsphasen des Verkaufsprozesses zu unterstützen. Hauptaufgaben: Durchführung von Recherchen zu Unternehmen und potenziellen Kontakten basierend auf dem idealen Kundenprofil; Verfassen von Botschaften für Initiativen zur Lead-Generierung; Kontaktaufnahme mit Geschäftsinteressenten vor allem über LinkedIn und E-Mail-Kommunikation; Überwachung der Folgemaßnahmen; Planung und Organisation von Besprechungen oder Anrufen zwischen potenziellen Kunden und Vertriebsleitern; Schlüsselqualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Führungspositionen oder ähnlichen Bereichen (z. B. Kundenbeziehungsmanagement, Beschaffung); Starke Bereitschaft, im Bereich der Lead-Generierung zu wachsen; Kenntnisse in CRM-Systemen und Social-Networking-Tools; Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit viel Liebe zum Detail; Fähigkeit, autonom und kollaborativ im Team zu arbeiten; Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe in schriftlicher und mündlicher Kommunikation sind unerlässlich. Wünschenswerte Fähigkeiten: Vertrautheit mit LinkedIn und LinkedIn-Automatisierungstools; Kenntnisse über Kommunikationskanäle wie WhatsApp und Telegram; Starker Nutzer von YouTube, TikTok, Instagram und Facebook; Erfahrung im Einrichten und Ausführen automatisierter E-Mail-Kampagnen; Kenntnisse in der Kaltakquise; Unser Angebot: Werden Sie Teil unseres internationalen Teams; Interessante Aufgaben und Herausforderungen; Wettbewerbsfähiges Gehalt in $ festgelegt; Bezahltes Sozialpaket (bezahlter Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub); Karrierechancen – schnell wachsendes Fintech-Startup; Teamgeist fördernde Aktivitäten. Wenn diese Gelegenheit bei Ihnen Anklang findet, zögern Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu hinterlassen, auch wenn Ihnen einige Schlüsselqualifikationen fehlen – wir legen Wert auf Persönlichkeit und können einige Ausnahmen machen.