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Lead-Generierungsmanager in FNDIT

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FNDIT

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1 Jahr
Kyiv
Pre-Intermediate
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

Rollenübersicht:Wir suchen einen proaktiven und motivierten Teilzeit-Manager für die Lead-Generierung trete unserem Team bei. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, potenzielle Kunden zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten, die daran interessiert sind, ukrainische Tech-Fachkräfte für Remote-Positionen einzustellen. Ihre Arbeit wird von entscheidender Bedeutung für die Erweiterung unseres Netzwerks und die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für unsere Kandidaten sein.

Rollenübersicht:

Wir suchen einen proaktiven und motivierten Teilzeit-Manager für die Lead-Generierung trete unserem Team bei. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, potenzielle Kunden zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten, die daran interessiert sind, ukrainische Tech-Fachkräfte für Remote-Positionen einzustellen. Ihre Arbeit wird von entscheidender Bedeutung für die Erweiterung unseres Netzwerks und die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für unsere Kandidaten sein.

Hauptaufgaben:

-Kundengewinnung: Identifizieren und recherchieren Unternehmen in Europa und den USA, die von der Einstellung ukrainischer Tech-Talente profitieren könnten.
-Kontaktaufnahme und Engagement: Nehmen Sie Kontakt mit potenziellen Kunden über E-Mail, soziale Medien und andere Kanäle auf, um unsere Plattform und Dienstleistungen vorzustellen.
- Beziehungsaufbau: Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu potenziellen Kunden, verstehen Sie deren Einstellungsbedürfnisse und erklären Sie, wie FNDIT ihnen helfen kann.
-Lead-Qualifizierung: Bewerten Sie Leads, um sicherzustellen, dass sie mit unseren Dienstleistungen übereinstimmen und das Potenzial haben, unsere Kandidaten einzustellen.< br/>-Pipeline-Management: Pflegen Sie eine organisierte Aufzeichnung von Leads, verfolgen Sie Interaktionen und Folgeaktionen.
-Leistungsmetriken: Streben Sie danach, Ziele für die Lead-Generierung und Kundenakquise zu erreichen oder zu übertreffen.

Anforderungen:

-Erfahrung in der Lead-Generierung, im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, insbesondere im Technologie- oder Personalbeschaffungsbereich.
-Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit die Fähigkeit, eine Beziehung zu potenziellen Kunden aufzubauen.
-Gute Recherche- und Analysefähigkeiten zur Identifizierung und Qualifizierung potenzieller Leads.
-Selbstmotiviert und zielorientiert, mit einer Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Zielen.

Vergütung:

Dies ist eine provisionsbasierte Position. Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Provision für jeden Kandidaten, der von einem von Ihnen gewonnenen Kunden erfolgreich eingestellt wird.

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