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Lead-Generierungsmanager in QATestLab

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Lead Generation Manager Riwne, Uschhorod, Chmelnyzkyj, Tscherkassy, ​​remote Das internationale IT-Unternehmen QATestLab sucht einen proaktiven und zielgerichteten Lead Generation Manager (Lead Generation Manager). Wenn Sie Erfahrung mit der Lead-Generierung auf LinkedIn haben und mit dieser Plattform arbeiten möchten, treten Sie unserem Team bei! Was werden Sie tun: Suchen Sie nach Kunden auf der LinkedIn-Plattform, generieren Sie Ideen zur Optimierung und steigern Sie die Konvertierung über di
Lead Generation Manager Riwne, Uschhorod, Chmelnyzkyj, Tscherkassy, ​​remote Das internationale IT-Unternehmen QATestLab sucht einen proaktiven und zielgerichteten Lead Generation Manager (Lead Generation Manager). Wenn Sie Erfahrung mit der Lead-Generierung auf LinkedIn haben und mit dieser Plattform arbeiten möchten, treten Sie unserem Team bei! Was werden Sie tun: Suchen Sie nach Kunden auf der LinkedIn-Plattform, generieren Sie Ideen zur Optimierung und steigern Sie die Konvertierung über diesen Kanal, kommunizieren Sie schriftlich mit kalten Leads, führen Sie Leads auf strukturierte und aussagekräftige Weise von MQL zu SQL und halten Sie Daten über die Kommunikation und die Bewegung von Leads bereit Unser CRM-System arbeitet mit der Handelsabteilung und dem Marketingteam zusammen und sucht nach alternativen Plattformen, um neue Kunden zu gewinnen. Für den Erfolg wird das Angebot wertvoll sein: Erfahrung in der Lead-Generierung von 1,5 Jahren, Verständnis der LinkedIn-Algorithmen, Erfahrung in der Arbeit mit KPI, Englischkenntnisse bei B1-Niveau, Verständnis der Marketingterminologie (SQL, MQL, ICP, Prospekt). Von Vorteil sind: Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen, Verständnis für die Besonderheiten von Vertrieb, Qualitätssicherung, Softwareentwicklung und -design, der Wunsch, Neues zu finden und zu schaffen Ansätze und Strategien der Lead-Generierung, Erfahrungen mit der Lead-Generierung auf Thread-Plattformen. Für qualitativ hochwertige und effiziente Arbeit bieten wir: ein flexibles Format der Zusammenarbeit: Beginn von 8:00 bis 10:00 Uhr, die Möglichkeit der Remote-Arbeit, eine Einzelperson und transparenter Ansatz zur Zuzahlung für die Arbeit (+ ein auf KPI basierendes Prämiensystem), regelmäßige Überprüfung der Ergebnisse der Zusammenarbeit, 100 % Entschädigung für Krankheitsurlaub, 18 freie Tage Mentorunterstützung für die anfängliche berufliche Entwicklung: Schulungen, Unternehmensbibliothek, kostenlos Englischkurse und Qualitätssicherung entwickeln Unternehmenskultur, Treueprogramm und Unterstützung. Unser Team wartet auf Sie! Senden Sie Ihren Lebenslauf!
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