Lead-Generierungsmanager in Raccoon Gang

Wir suchen einen talentierten und erfahrenen Lead Generation Manager zur Verstärkung unseres Teams. Diese Person wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, unsere Bemühungen zur Lead-Generierung durch strategische LinkedIn- und E-Mail-Kampagnen voranzutreiben. Der ideale Kandidat verfügt über 1–2 Jahre nachweisliche Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und zeigt ein ausgeprägtes Verständnis für Strategien und Taktiken zur Lead-Generierung.

Hauptaufgaben

• Entwickeln und führen Sie strategische Kampagnen zur Lead-Generierung auf LinkedIn und per E-Mail durch.

• Potenziale identifizieren und mit ihnen interagieren Leads, die unserem idealen Kundenprofil (ICP) entsprechen.

• Verwenden Sie CRM-Software, um Leads, Chancen und Kampagnenleistung zu verwalten und zu verfolgen.

< strong>• Arbeiten Sie eng mit den Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um die Abstimmung sicherzustellen und die Lead-Konvertierung zu optimieren.

• Experimentieren Sie kontinuierlich mit neuen Ansätzen und Techniken, um die Effektivität der Lead-Generierung zu verbessern .

• Überwachen und analysieren Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), um den Kampagnenerfolg zu messen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Erfahrung in der Lead-Generierung in der IT.

• Fortgeschritten Englischniveau.

• Kenntnisse in LinkedIn-Prospecting- und E-Mail-Marketing-Tools.

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Software.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um die Entscheidungsfindung voranzutreiben.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

• Selbstmotiviert, detailorientiert und in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.

• Leidenschaft für Experimente und Innovation bei Strategien zur Lead-Generierung.

Wir bieten

• Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.

• Bezahlter Urlaub: 20 Tage pro Jahr.

• Bezahlter Krankheitsurlaub: 15 Tage pro Jahr.

• Vergütung für Englischkurse.

• Vergütung für Bildungs- und Sportaktivitäten.

• Vergütung für Psychologen.

• Interne Vorträge und Wissensaustausch.