Leitender Full-Stack-Softwareentwickler (React, Node.js). in SoftHouseGroup

Wir suchen einen leitenden Full-Stack-Software-Ingenieur, der in der Lage ist, das Team mit einem gewissen Maß an Autonomie zu führen und komplexe Situationen in einem multikulturellen und länderübergreifenden Umfeld zu meistern.
Unser Kunde ist ein großer internationaler Kunde SaaS-Plattform, die es Vertriebsmitarbeitern ermöglicht, sich auf den Verkauf zu konzentrieren. Vor etwa 8 Jahren startete das Unternehmen als Startup. Das Hauptprodukt ist jetzt BigData für Vertriebsprofis, um potenzielle Kunden zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen, dank der Prospecting-Plattform, der Web-Erweiterung und der API. Die Kunden des Unternehmens reichen von KMUs bis hin zu Unternehmen, darunter Google, Dropbox, Uber, Microsoft, Facebook usw.

Interview:
1st2. Phase: technisches Interview (ca. 1,5 Stunden);
3 Phase: Interview mit einem Kunden.

Teamgröße: 19 Ingenieure in der Ukraine

< b>Erforderliche Fähigkeiten:
• 7+ Jahre Erfahrung als Softwareentwickler;
• 2+ Jahre Erfahrung in der Leitung eines Entwicklungsteams;
• 4+ Jahre Erfahrung mit React;
• 3+ Jahre Erfahrung mit Node.js;
• Gute Kommunikationsfähigkeiten;
• Fähigkeit, in multikulturellen und internationalen Umgebungen zu arbeiten;
• Fachwissen in Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MongoDB usw.;
• Neugierig, vorausschauend, motiviert, neue Initiativen und Tools zu lernen und damit zu experimentieren.

Aufgaben:
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Funktionen und Produkte während ihres gesamten Lebenszyklus, einschließlich Design, Implementierung, Tests und Bereitstellung in der Produktion.
• Verbessern Sie interne Tools und zusätzliche Komponenten des Systems und verwalten Sie die Funktionsentwicklung mithilfe von React und Node .js End-to-End;
• Beteiligen Sie sich aktiv an der Projektplanung und stellen Sie die Einhaltung von Inhalten und Fristen sicher;
• Verwalten Sie die Produktionsumgebungen von Squad-Produkten und stellen Sie sicher, dass sie die Anforderungen von Tausenden von Kunden weltweit erfüllen.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitsregelungen;
• Bezahlter Urlaub (25 Arbeitstage) und Krankheitsurlaub (5 Arbeitstage);
• Teilweise Vergütung für jede sportliche Aktivität;
• Krankenversicherung;
• Vom Unternehmen bezahlte Englischkurse;
• Anspruchsvolles und schnell wachsendes Produkt;
• Autonome Teamstruktur mit viel Freiheit und Eigenverantwortung;
• Möglichkeiten, mit Kunden und dem Entwicklungsteam nur auf Englisch und in kostenlosen Englischkursen zu sprechen.