Leitender Frontend-Entwickler in toogeza

Leitender Frontend-Entwickler віддалено Weare toogeza, ein ukrainisches Personalvermittlungsunternehmen, das sich auf die Einstellung von Talenten und den Aufbau von Teams für Technologie-Startups weltweit konzentriert. Menschen machen im großen Spiel einen Unterschied, wir können dabei helfen, die Richtigen zu finden. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem leitenden Frontend-Entwickler für Arkis. Unternehmensdomäne: DeFi Standort: Remote Jobtyp: Vollzeit Unternehmen: Arkis () ist ein Multi-Chain-DeFi-Protokoll, das traditionelle Krypto-Prime-Brokerage-Funktionen dezentralisiert. Die Hauptnutzer des Protokolls sind Hedge-Fonds, Finanzinstitute und professionelle Händler, die in der Kette handeln und Positionen einsetzen. Mit Arkis können Benutzer ihre Handelspositionen über mehrere Protokolle und Ketten hinweg innerhalb eines „Sandbox“-Margin-Kontos nutzen. Arkis bietet DeFi die fortschrittlichste automatisierte Echtzeit-Margenberechnung für Multi-Chain-Portfolios und löst das Problem der On-Chain-Prime-Brokerage-Kreditvergabe. Rollenübersicht: Arkis erweitert sein Plattformteam und ist auf der Suche nach einem außergewöhnlichen Entwickler, der sich ihm anschließt. Der ideale Kandidat wird mit seinem professionellen Team zusammenarbeiten, um seine technischen Ergebnisse zu beschleunigen, vorhandenen Code zu verbessern und neue Funktionen zu entwickeln. Aufgaben: Entwickeln Sie React-Komponenten von Grund auf. Entwerfen Sie die Architektur komplexer Webanwendungen. Entwickeln Sie neue Funktionen. Wiederverwenden Sie die vorhandene Codebasis, einschließlich Komponenten und Stilen. DoReact-Zustandsoptimierung. Typoskript, CSS Erfahrung im Umgang mit komplexen Zuständen mithilfe von Redux, Saga-Mustern Erfahrung mit Web3-Technologien (Ethereum), einschließlich WalletConnect, Metamask und anderen Web3-Wallet-Konzepten DeFi-Erfahrung (1 Zoll, Curve, Convex und andere Protokolle) Erfahrung mit JSON-RPCor GRPC, WS Verständnis ofWeb Security, OAuth2.0 Fähigkeit, komplexe Codebasis anzupassen und zu arbeiten Fähigkeit, neue Komponenten von Grund auf in einer bestehenden Codebasis zu entwickeln Mindestens ein höheres mittleres Englischniveau Wäre ein Pluspunkt: Erfahrung mit Docker Erfahrung mit Backend-Aufgaben Interviewprozess: Recruiting-Interview – 45 Minuten; Technisches Interview – 60 Minuten; Abschlussinterview mit CTO und Mitbegründer – 60 Minuten; Referenz-Check. Danke für Ihr Interesse! Im Falle Ihrer Bewerbung prüfen wir diese innerhalb von fünf Werktagen. Wenn es den Stellenanforderungen entspricht, vereinbaren wir ein Gespräch und freuen uns, uns besser kennenzulernen. Ansonsten würden wir gerne in Kontakt bleiben und darauf warten, dass sich weitere Gelegenheiten ergeben.