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Tangent
Bei Tangent arbeiten wir mit großen Unternehmen von IWG plc bis hin zu SAP und UK Power Networks zusammen und helfen ihnen, zukunftsfähige digitale Erlebnisse, Produkte und Funktionen zu entwickeln.
Tangent geht pragmatisch mit KI um und konzentriert sich darauf, unseren Kunden greifbare Vorteile zu bieten. Wir nutzen die neuesten Fortschritte im maschinellen Lernen (ML), um reale geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen.
Als 100-köpfige Agentur zeichnen wir uns in einem breiten Spektrum von Disziplinen aus, darunter Strategie, Beratung, Design, Engineering und Projektmanagement. Unsere globale Präsenz umfasst Büros in London, Valencia, Kapstadt, Lahore, Posen und Kairo.
Woran wir glauben
Bei Tangent verstehen wir Menschen – wir entwerfen benutzerzentrierte Produkte und schaffen leistungsstarke Produkte Mannschaften.
Wir engagieren uns wirklich für den Schutz unseres wichtigsten Guts, des Planeten. Wir sind stets bestrebt, unseren digitalen Fußabdruck zu verbessern und den CO2-Ausstoß zu senken.
Wir treffen Entscheidungen zielgerichtet. Wir produzieren Arbeit, die messbar und durchdacht ist und das Geschäft unserer Kunden vorantreibt.
Unsere Strategie basiert auf unseren vier Grundwerten:
Tangent ist nicht nur ein angenehmer Arbeitsplatz, sondern bietet Ihnen auch eine Plattform, auf der Sie sich weiterentwickeln können .
Hybrides Arbeiten
Wir verstehen, dass es im Leben auf Ausgewogenheit ankommt. Deshalb bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen, um so zu arbeiten, wie es am besten zu Ihnen passt. Sie können gerne remote oder von unserem Büro in Posen aus arbeiten.
Erweiterter Urlaub
Nach zwei Dienstjahren können Sie sich in jedem folgenden Jahr einen zusätzlichen freien Tag verdienen, sodass maximal drei zusätzliche Tage möglich sind. Gönnen Sie sich einen wohlverdienten Moment der Ruhe oder streichen Sie etwas von Ihrer Wunschliste – es liegt ganz bei Ihnen!
Wachstum und Ausbildung
Wir bieten kontinuierliche Möglichkeiten zur Verbesserung und Karriereentwicklung. Von spezifischen Schulungen oder Qualifikationen bis hin zur Teilnahme an Veranstaltungen ermutigen wir unsere Teams, neugierig zu bleiben, ihre Fähigkeiten zu fördern und ihre Ziele zu erreichen.
Bei Tangent ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jedes einzelne Mitglied des Teams die Möglichkeit hat, sich selbst zu entfalten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und alle Bewerbungen willkommen heißt und berücksichtigt, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung.
Sie sind ein guter Kommunikator mit ausgeprägtem Verständnis für die Front-End-Webentwicklung und können problemlos Entscheidungen über den Ansatz und die Ausrichtung des Unternehmens treffen Frontend-Entwicklung. Sie verfügen über Erfahrung darin, die Zeit für sich selbst und die Ihres Teams zu verwalten, bei Bedarf Aufgaben zu delegieren und die Arbeit anderer zu überprüfen, um sie bei der Verbesserung zu unterstützen, oder übernehmen diese gerne.
Bei Tangent arbeiten wir mit großen Unternehmen von IWG plc bis hin zu SAP und UK Power Networks zusammen und helfen ihnen, ihre Zukunft aufzubauen -bereite digitale Erlebnisse, Produkte und Funktionen.
Tangent geht pragmatisch mit KI um und konzentriert sich darauf, unseren Kunden greifbare Vorteile zu bieten. Wir nutzen die neuesten Fortschritte im maschinellen Lernen (ML), um reale geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen.
Als 100-köpfige Agentur zeichnen wir uns in einem breiten Spektrum von Disziplinen aus, darunter Strategie, Beratung, Design, Engineering und Projektmanagement. Unsere globale Präsenz umfasst Büros in London, Valencia, Kapstadt, Lahore, Posen und Kairo.
Woran wir glauben
Bei Tangent verstehen wir Menschen – wir entwerfen benutzerzentrierte Produkte und schaffen leistungsstarke Produkte Mannschaften.
Wir engagieren uns wirklich für den Schutz unseres wichtigsten Guts, des Planeten. Wir sind stets bestrebt, unseren digitalen Fußabdruck zu verbessern und den CO2-Ausstoß zu senken.
Wir treffen Entscheidungen zielgerichtet. Wir produzieren Arbeit, die messbar und durchdacht ist und das Geschäft unserer Kunden vorantreibt.
Unsere Strategie basiert auf unseren vier Grundwerten:
Tangent ist nicht nur ein angenehmer Arbeitsplatz, sondern bietet Ihnen auch eine Plattform, auf der Sie sich weiterentwickeln können .
Hybrides Arbeiten
Wir verstehen, dass es im Leben auf Ausgewogenheit ankommt. Deshalb bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen, um so zu arbeiten, wie es am besten zu Ihnen passt. Sie können gerne remote oder von unserem Büro in Posen aus arbeiten.
Erweiterter Urlaub
Nach zwei Dienstjahren erhalten Sie jeweils einen zusätzlichen freien Tagch Folgejahr, kumulativ bis zu maximal 3 zusätzliche Tage. Gönnen Sie sich einen wohlverdienten Moment der Ruhe oder streichen Sie etwas von Ihrer Wunschliste – es liegt ganz bei Ihnen!
Wachstum und Ausbildung
Wir bieten kontinuierliche Möglichkeiten zur Verbesserung und Karriereentwicklung. Von spezifischen Schulungen oder Qualifikationen bis hin zur Teilnahme an Veranstaltungen ermutigen wir unsere Teams, neugierig zu bleiben, ihre Fähigkeiten zu fördern und ihre Ziele zu erreichen.
Bei Tangent ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jedes einzelne Mitglied des Teams die Möglichkeit hat, sich selbst zu entfalten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und alle Bewerbungen willkommen heißt und berücksichtigt, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung.
,[Entwicklung von hochwertigem Front-End-Code für neue Builds sowie Pflege und Weiterentwicklung vorhandener Websites, Teil einer Digitalagentur sein, mit Projektmanagern zusammenarbeiten; UX/UI-Designer; Interne, Nearshore- und Offshore-Entwicklungs- und QA-Teams, Kundenkontakt und Bereitstellung von Demos für externe Stakeholder, Aufbau leistungsstarker, fortschrittlicher und SEO-freundlicher Frontends, die über eine Reihe von Browsern und Geräten hinweg funktionieren, Sicherstellen, dass die Frontend-Anwendungen übereinstimmen das Design für Desktops, Tablets und Mobilgeräte sowie Animationen sowie die enge Zusammenarbeit mit den UX/UI-Teams, um die Machbarkeit der vorgeschlagenen Designs zu bewerten, zum allgemeinen hohen Standard des Frontends im gesamten Unternehmen beizutragen und die Verantwortung dafür zu übernehmen Verbesserung und Aufrechterhaltung eines Best-Practice-Ansatzes, Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam; Implementierung branchenüblicher Best-Practice-Kodierungsstandards zur Sicherstellung der Qualität bei gleichzeitiger termin- und budgetgerechter Projektabwicklung, Bereitstellung von Kostenvoranschlägen für zukünftige Arbeiten, Überprüfung der Arbeit anderer, um einen guten Arbeitsstandard in der gesamten Abteilung aufrechtzuerhalten, Planung, Gestaltung und Schreiben automatisierter Tests einschließlich Einheit (mit JEST) und Integrationstests, effektive Leitung eines Front-End-Teams und Ansprechpartner für jede erforderliche Eskalation. , Dokumentieren und Koordinieren von Code-Releases] Kategorien: JavaScript, TypeScript, React, React native, Next.js, Node.js, Azure, Vue.js, Vercel, Sitecore, Storybook, Docker, Contentful. Tools: Confluence, GitHub, SharePoint, GIT . Zu den Vorteilen gehören: Schulungsbudget, kleine Teams, internationale Projekte, verbesserter Urlaub, flache Struktur, Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung.