Leitender DevOps-Ingenieur in EveryMatrix LTD

EveryMatrix sucht einen

• Leitenden DevOps-Ingenieur
• Ukraine /Remote
• EveryMatrix Games

Firmenvorstellung:

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, hat einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer.

EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz und produziert gleichzeitig marktführende Gaming-Lösungen.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung eine Gruppe für DevOps- und TechOps-Ingenieure (5–6 Personen);
• Übernahme der Infrastruktur des Unternehmens (8–10 k8s-Cluster);
• Entwicklung neuer und Verbesserung bestehender Infrastruktur (Hochlast);
• Skalierung der Infrastruktur für die neuen Märkte;
• Anwenden einer Stabilitäts- und Zuverlässigkeitsstrategie, einschließlich Überwachung und Alarmierung;< /li>
• Förderung der Kommunikation mit Holdingstruktur, Lieferanten, Partnern;

Anforderungen:

• Erfahrung mit Private Cloud und Virtualisierung;
• Umfangreiche Kenntnisse über Linux-Systeme, K8S, Docker;
• Erfahrung mit Ansible, Jenkins, Gitlab CI, SQL, Memcached, Redis, Mongo, MySQL, Graylog;
• Erfahrung mit Terraform, CloudFormation usw.;
• Kenntnisse in Überwachungstools wie Zabbix/ELK/Prometheus usw.;

Work-Life-Balance:

• 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).

• Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage im 5. Beschäftigungsjahr.
• 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
• Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest
• Um weibliche Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Arbeit von zu Hause aus bis zum ersten Geburtstag des Kindes für Mütter.
• Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Leistungen und Bürovorteile:

• Tägliches Mittagessen oder Mittagsgeld
• Private Krankenversicherung
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Fruits Friday
• Zugriff auf die Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly und -Budget für externe Schulungen
• Massage am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding Aktivitäten an verschiedenen Standorten
• Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst

Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, unsere Büros und unser Büro zu erhalten Nutzenja!