Leitender DevOps-Ingenieur in EveryMatrix

EveryMatrix sucht einen

• Lead DevOps Engineer
• Ukraine / Remote
• EveryMatrix Games

Unternehmensvorstellung:

EveryMatrix ist ein führendes Unternehmen B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen.

EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Herstellung marktführender Gaming-Lösungen.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung einer Gruppe für DevOps- und TechOps-Ingenieure (5-6 Personen);
• Übernahme der Infrastruktur des Unternehmens (8-10 k8s-Cluster);
• Entwicklung neuer und Verbesserung bestehender Infrastruktur (Hochlast);
• Skalierung der Infrastruktur für die neuen Märkte;
• Stabilitäts- und Zuverlässigkeitsstrategie anwenden, einschließlich Überwachung und Alarmierung;
• Förderung der Kommunikation mit Holdingstrukturen, Lieferanten und Partnern;

Anforderungen:

• Erfahrung mit Private Cloud und Virtualisierung;
• Umfangreiche Kenntnisse über Linux-Systeme, K8S, Docker;
• Erfahrung mit Ansible, Jenkins, Gitlab CI, SQL, Memcached, Redis, Mongo, MySQL, Graylog;
• Erfahrung mit Terraform, CloudFormation usw.;
• Kenntnisse in Überwachungstools wie Zabbix/ELK/Prometheus usw.;
  

Work-Life-Balance:

• 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jeden Jahr bis zu 32 Tage (Werktage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).

• Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr.
• 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
• Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest
• Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Arbeit von zu Hause aus bis zur Geburt des Kindes Geburtstag für Mütter.
• Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Vorteile und Bürovorteile:

• Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss
• Private Krankenversicherung
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Fruits Friday
• Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie -Budget für externe Schulungen
• Massage bei der Arbeit
• Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Orten
• Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst
  
< /ul>

Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!