Leitender Content Manager in Lazarev.agency

Lazarev. ruft...

Wir sind eine preisgekrönte ukrainische Agentur für digitales Produktdesign, die die reibungslosesten Benutzererlebnisse entwickelt und weltweit Design mit Geschäftsstrategie verbindet. Wir arbeiten mit mutigen Organisationen zusammen, die keine Angst davor haben, auch weniger ausgetretene Wege zu gehen – von Startups der Serien A, B und C bis hin zu globalen Giganten mit weltweitem Ruf. Dabei folgen wir diesen Grundsätzen:

– Wir entwerfen, um das Erlebnis zu verbessern und Benutzerfreundlichkeit. Wir folgen den Designgrundlagen und berücksichtigen das menschliche Verhalten.

– Wir stützen unsere Entscheidungen darauf, was zu Gewinn (ROI) führen kann – Conversions, Verkäufe, Benutzerinteraktion usw.

– Wir Wir entwerfen nicht, um zu beeindrucken, sondern um zu verbessern. Wir sind effizient, agil und achten auf die anfänglichen Anforderungen.

– Wir sind neugierig, erwerben neues Wissen, bleiben über modernste Technologien und Trends auf dem Laufenden und verbessern ständig unsere Designfähigkeiten.

— Wir respektieren die Richtlinien der Agentur und Teamkollegen. Halten Sie unsere Arbeit zugänglich, organisiert und verständlich. Wir sind diese gutherzigen Nerds, die über kleine Details nachdenken, die wichtig sind.

...für einen talentierten Lead Content Manager, der die Content-Strategie der Agentur aufbaut und leitet, erstellen Kurz- und langfristige Ergebnisse, um unsere Markenbekanntheit zu steigern, unsere Agenda weit darüber hinaus zu kommunizieren und Lead-Generierung, Vertrieb und SEO-Bemühungen zu synchronisieren, um sie an die strategischen Pläne der Agentur anzupassen.

📌ÜBER SIE :

— Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung eines Teams mit mehr als 3 Vollzeitstellen;

– Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung als Content-Leiter bei einem in den USA ansässigen Unternehmen Unternehmen;

– Sie verfügen über die Fähigkeit, Prozesse von Grund auf aufzubauen;

– Sie sind ein effektiver Kommunikator;

– Sie verfügen über fortgeschrittene Englischkenntnisse.

📌VERANTWORTLICHKEITEN:

– Inhaltsproduktionsprozesse einrichten und Teamarbeit verwalten;

– Das Wachstum der Zielgruppen-Engagement-Metriken vorantreiben einschließlich der Anzahl der Nutzer, der auf Inhaltsseiten verbrachten Zeit und der allgemeinen Interaktion mit Inhalten;

– Überwachen Sie die Bemühungen von Inhaltserstellern und SEO-Spezialisten, den organischen Verkehr zu steigern;

– Verbessern Sie die Conversion-Rate von Traffic zu durch Inhalte generierten Leads;

– Entwickeln Sie eine umfassende Strategie für die Entwicklung von Social-Media-Netzwerken und überwachen Sie die Arbeit von SMM-Spezialisten;

– Etablieren Sie End-to-End-Inhalte Analysen, um die Effektivität verschiedener Inhaltstypen bei der Steigerung des Endverkaufs zu messen, einschließlich Klicks, Conversions, Registrierungen und Abonnements für Content-Newsletter.

📌WIR BIETEN:

– Eine Kultur ohne Bürokratie, in der wir das Verantwortungsgefühl und datengesteuerte Entscheidungsprozesse fördern;< /p>

— Kultur der positiven Erwartungen, in der wir den Input jedes Einzelnen wertschätzen, Feedbackkanäle diversifizieren und gleiche Chancen für alle bieten;

— Beste Vergünstigungen in der Branche: Krankenversicherung, bezahlter Krankenurlaub, 21 Tage Urlaub Urlaub, bezahlte Feiertage und andere;

– Berufsentwicklungspläne und häufige Gehaltsüberprüfungen.

Wir wissen, wie wichtigEs liegt an Ihnen, die richtige Entscheidung für Ihr nächstes Karriereabenteuer zu treffen. Deshalb bieten wir Ihnen an, sich im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses mit unserem Team auszutauschen – Einblicke zu erhalten und mit Ihren voraussichtlichen zukünftigen Kollegen zu chatten, Fragen zu stellen und einige Fakten darüber auszutauschen Sie selbst, wir alle lieben ein bisschen Geplauder, nicht wahr? 😉

Ich freue mich darauf, Sie an Bord willkommen zu heißen!