Arbeiter in U.S. Department of the Interior

Hilfsaufgaben: Als Hilfsarbeiter führen Sie die folgenden Aufgaben aus. Bedienen Sie schwere Elektrogeräte wie Rasenmäher, tragbare Schneefräsen und alle Arten von Handwerkzeugen (wie Schaufeln, Rechen, Rasenkantengeräte usw.), um Gebäude und Grundstücke zu pflegen , Straßen, Wege usw. Lädt Vorräte und Materialien von LKWs, Anhängern, Transportern usw. und entlädt sie. Bewegt Möbel, entfernt und stellt Schilder auf, malt Picknicktische und Schilder, harkt und bewässert Rasenflächen, schneidet Bäume und Sträucher und sammelt Müll auf und reinigt Feuerstellen. Grabt mit Spitzhacke und Schaufel Gräben und Gräben aus, wenn der Boden hart und kompakt ist und eben oder geneigt sein muss; bricht gelegentlich Pflaster, Erde oder Beton auf; mischt und gießt Beton, Asphalt und Heiß-/Kaltmischung; füllt und ebnet Löcher in beschädigten Straßen. Bewegt schwer beladene Schubkarren und Sackkarren; Verwendet schwere Motormäher, einschließlich Einstellen der Messer, Reinigen und Ölen. Schneidet schwere Bäume mit Axt oder Kettensäge; Stapelt schwere Baumstämme, Schnittholz und Säcke mit Zement usw. oder führt andere Aufgaben aus, die ein ähnliches Urteilsvermögen und vergleichbare körperliche Anstrengung erfordern. Führt Hausmeisterarbeiten für Gebäude in Abwesenheit eines Hausmeisters und als Ersatz durch. Hilfe Hilfe Anforderungen BeschäftigungsbedingungenU. S. Staatsbürgerschaft erforderlich. Die Ernennung unterliegt einer Hintergrunduntersuchung und einem positiven Urteil. Erfüllt die Anforderungen des Selective Service Registration Act für Männer. Der Auserwählte muss am Direct Deposit Electronics Funds Transfer Program teilnehmen. Sie müssen eine Uniform tragen und die Nationalpark-Vorschriften einhalten Einheitliche Servicestandards. Es wird eine einheitliche Vergütung gewährt. Möglicherweise müssen Sie an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden arbeiten. Im Rahmen Ihrer offiziellen Aufgaben müssen Sie ein staatliches (oder privates) Kraftfahrzeug führen. ein gültiger Führerschein ist erforderlich. Sie müssen einen Kraftfahrzeugführerschein und einen Führerschein vorlegen. Sie müssen außerdem (in einem vom Staat versiegelten Umschlag oder direkt von den Behörden des Staates eingereicht) und auf eigene Kosten alle beglaubigten Führerscheine aus allen Staaten einreichen, aus denen alle gültigen Führerscheine hervorgehen, die Sie aktuell oder früher besitzen. ?????QualifikationenUm sich für diese Position zu qualifizieren, müssen Sie über ausreichende Kenntnisse und Fähigkeiten in den folgenden berufsbezogenen Faktoren verfügen: Fähigkeit, die Arbeit der Position ohne mehr als normale Aufsicht zu erledigen (SCREEN OUT) Arbeitspraktiken (einschließlich Ordnung halten). , sauber und in Ordnung) Fähigkeit zur Interpretation von Anweisungen, Spezifikationen usw. (außer Bauplänen) Fähigkeit zur Verwendung und Wartung von Werkzeugen und Geräten Geschicklichkeit und SicherheitWenn Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im oben genannten SCREEN OUT-Faktor nicht ausreichen, erhalten Sie keine weiteren Leistungen Rücksichtnahme. Beschreiben Sie bei der Vorbereitung Ihrer Bewerbung ausführlich Ihre Erfahrungen und Ausbildungen, die Sie speziell auf diese Stelle und die darin beschriebenen Aufgaben vorbereitet haben. Die Berufserfahrung sollte in Ihrem Lebenslauf klar beschrieben und dokumentiert werden. Der Qualifikationsprüfer übernimmt die Erfüllung dieser Pflichten nicht allein aufgrund der Berufsbezeichnungen. Gehen Sie auf Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fertigkeiten in den Bereichen ein, die in den berufsbezogenen Faktoren aufgeführt sind. Freiwilligenerfahrung: Erfahrung bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrung, einschließlich Freiwilligenarbeit im Rahmen von National Service-Programmen (z. B. Peace Corps, AmeriCorps) und anderen Organisationen (z. B. beruflich, philanthropisch, religiös, spirituell, gemeinschaftlich, studentisch, sozial). Freiwilligenarbeit trägt zum Aufbau entscheidender Kompetenzen, Kenntnisse und Fertigkeiten bei und kann wertvolle Schulungen und Erfahrungen bieten, die sich direkt in einer bezahlten Beschäftigung niederschlagen. Ihnen wird die gesamte qualifizierende Erfahrung angerechnet, einschließlich der Erfahrung als Freiwilliger. AusbildungBei WG-Positionen (Wage Grade) gibt es keinen Ersatz für Erfahrung durch Ausbildung. Zusätzliche InformationenDiese Bekanntmachung kann zur Besetzung zusätzlicher Positionen verwendet werden, wenn innerhalb von 90 Tagen nach dem Ausstellungsdatum identische Stellen frei werden der Überweisungsbescheinigung.Körperliche Anforderungen: Die ausgeübte Arbeit erfordert eine mäßige bis sehr schwere körperliche Anstrengung. Die Arbeit umfasst das Heben und Bewegen von Gegenständen über 50 Pfund und in einigen Fällen das Tragen von 80 bis 100 Pfund. Arbeitsbedingungen: Die Arbeiten werden sowohl drinnen als auch draußen durchgeführt und sind häufig extremen Wetter- und Temperaturschwankungen, Zugluft, Lärm, Staub und Schmutz ausgesetzt und die Möglichkeit von Prellungen, Muskelzerrungen, Schnitten und Kratzern. Bei der Arbeit muss der Mitarbeiter ordnungsgemäße Sicherheitsverfahren befolgen und Standardsicherheitsausrüstung verwenden. Derzeit überzählige und derzeit oder ehemalige vertriebene Bundespersonen, die im Rahmen des Agency Career Transition Assistance Program (CTAP) oder des Interagency Career Transition Assistance Program (ICTAP) besondere vorrangige Auswahlrechte haben. Sie müssen über eine gute Qualifikation für die Position verfügen, um für die Auswahl mit besonderer Priorität in Betracht gezogen zu werden. Gut qualifiziert bedeutet, dass der Bewerber Folgendes erfüllt: OPM-Qualifikationsstandards für die Stelle; alle selektiven Platzierungsfaktoren, sofern zutreffend; gegebenenfalls besondere Qualifikationsbedingungen, die OPM für die Stelle genehmigt hat; ist körperlich qualifiziert und verfügt gegebenenfalls über angemessene Vorkehrungen, um die Aufgaben der Position bei Eintritt zufriedenstellend zu erfüllen; und wird von der Organisation in allen Kompetenzen mindestens auf dem gut qualifizierten Niveau bewertet. Bundesangestellte, die eine CTAP/ICTAP-Berechtigung anstreben, müssen einen Nachweis vorlegen, dass sie die Anforderungen von 5 CFR 330.605(2) für CTAP und 5 CFR 330.704 für ICTAP erfüllen. Dazu gehören eine Kopie der Bekanntmachung der Agentur, eine Kopie ihrer neuesten Leistungsbewertung und eine Kopie ihres neuesten SF-50, in dem die aktuelle Position, die Besoldungsgruppe und der Einsatzort aufgeführt sind. Bitte vermerken Sie Ihre Bewerbung, um zu verdeutlichen, dass Sie sich als CTAP/ICTAP-berechtigter Bewerber bewerben. Wenn Sie für eine Bundesbeschäftigung ausgewählt werden, müssen Sie vor Ihrer Ernennung eine Bundesbeschäftigungserklärung (OF-306) ausfüllen, um Ihre Eignung für eine Bundesbeschäftigung festzustellen und eine Hintergrunduntersuchung zu genehmigen. Wenn Sie nicht alle Fragen wahrheitsgemäß und vollständig beantworten oder in Ihrer Bewerbung falsche Angaben machen, kann dies ein Grund dafür sein, dass Sie nicht eingestellt werden oder dass Sie nach Arbeitsbeginn entlassen werden. Außerdem können Sie mit einer Geldstrafe oder einer Gefängnisstrafe bestraft werden (US-Gesetzbuch, Titel 18, Abschnitt 1001).Weiterlesen Hilfe Hilfe Eine Karriere bei der US-Regierung bietet Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket. Als Bundesbediensteter haben Sie und Ihre Familie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, die Ihre Bundeskarriere sehr lohnend machen sollen. Öffnet sich in einem neuen Fenster. Erfahren Sie mehr über Bundesleistungen. Sehen Sie sich unsere Leistungen an. Der Anspruch auf Leistungen hängt von der Art Ihrer Position ab und davon, ob es sich bei Ihrer Stelle um eine Vollzeit-, Teilzeit- oder intermittierende Stelle handelt. Wenden Sie sich an die Personalagentur, um weitere Informationen zu den spezifischen angebotenen Vorteilen zu erhalten. Wie Sie bewertet werden: Sie werden für diese Stelle danach bewertet, wie gut Sie die oben genannten Qualifikationen erfüllen. Es wird eine Überprüfung Ihres Lebenslaufs und der Begleitdokumente vorgenommen und diese mit Ihren Antworten verglichen Nutzen Sie den Beurteilungsfragebogen, um festzustellen, ob Sie für diese Stelle qualifiziert sind. Wenn Ihr Lebenslauf unvollständig ist oder die Antworten im Bewertungsfragebogen nicht unterstützt oder wenn Sie nicht alle erforderlichen Unterlagen einreichen, werden Sie als „nicht teilnahmeberechtigt“ oder „nicht qualifiziert“ eingestuft oder Ihre Punktzahl wird entsprechend angepasst. Wenn festgestellt wird, dass Sie Ihre Qualifikationen oder Erfahrungen übertrieben haben, können Sie für diese Stelle nicht berücksichtigt werden. Bitte befolgen Sie alle Anweisungen sorgfältig; Fehler oder Auslassungen können sich auf Ihre Bewertung auswirken. Kandidaten werden anhand von Kategoriebewertungsverfahren bewertet und eingestuft. Durch diese Verfahren werden in jeder Kategorie Kandidaten mit Veteranenpräferenz gegenüber Nichtpräferenzberechtigten eingestuft. Veteranen mit einer dienstbedingten Behinderung von mindestens 10 Prozent werden in der höchsten Qualitätskategorie aufgeführt, es sei denn, die zu besetzende Stelle ist wissenschaftlich oder beruflich auf der Besoldungsgruppe GS-09 oder höher. Im Rahmen der Kategoriebewertung werden die Kandidaten bewertet und in eine von drei Kategorien eingestuft. Am besten qualifiziert – Bewerber, die über Erfahrung verfügen, die die Mindestqualifikationen der Position einschließlich aller Auswahlfaktoren deutlich übersteigt, alle Anforderungen der Stelle sehr gut beherrschen und in der Position gute Leistungen erbringen können Qualifiziert – Bewerber, die über Erfahrung verfügen, die über die Mindestqualifikationen der Stelle einschließlich aller Auswahlfaktoren hinausgeht und die die meisten Anforderungen der Stelle beherrschen. aber nicht alle Anforderungen der Stelle. Sie werden anhand der folgenden Kompetenzen und/oder Stellenelemente bewertet: Fähigkeit, die Arbeit der Position ohne mehr als normale Aufsicht zu erledigen (SCREEN OUT) Fähigkeit, Anweisungen, Spezifikationen usw. zu interpretieren. (beinhaltet das Lesen von Blaupausen)Fähigkeit, Werkzeuge und Ausrüstung zu verwenden und zu wartenGeschicklichkeit und SicherheitArbeitspraktiken (einschließlich Ordnung, Sauberkeit und Ordnung) Mehr anzeigen Weniger anzeigen Weitere Informationen zu den neuesten Suchergebnissen