Arbeitsmarktbewertung und Beschäftigungsfähigkeitsunterstützung (LMA) Nationaler Berater – Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

REFERENZBEDINGUNGEN

FÜR DEN NATIONALEN BERATUNGSVERTRAG VON: Arbeitsmarktbewertung und Beschäftigungsfähigkeitsunterstützung (LMA) Nnationaler Berater

1. Dienstort der Beratungsfirma: Ternopilska Oblasts, Ukraine, (heimisch, mit häufigen Reisen in die Zielgemeinde);

• 1 Position für das Gebiet Ternopilska

1. Dauer der Beratung: 6 Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung vorbehaltlich verfügbarer Mittel und zufriedenstellender Arbeitsleistung.
2. Art der Beratung:

Unter der Gesamtaufsicht des Chief of Mission (CoM) und der direkten Aufsicht des Nationalen Programmbeauftragten (Arbeitsmarktentwicklung) ist der Nationale Berater der LMA für die Bereitstellung eines evidenzbasierten Arbeitsmarktes verantwortlich Eine Bewertung der Beschäftigungsfähigkeit analysiert Engpässe und Chancen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende und gibt Empfehlungen zur Verbesserung der Arbeitsmarktergebnisse für gefährdete Bevölkerungsgruppen (z. B. Binnenvertriebene, Jugendliche, Frauen, Menschen mit Behinderungen und Veteranen). Es ist vorgesehen, dass die Bewertung Folgendes abdeckt folgende Oblast: Ternopilska, mit besonderem Schwerpunkt auf:

• Gemeinden Ternopil und Kremenezka im Gebiet Ternopilska

1. Projektkontext und -umfang:

Ziel des Projekts ist die Förderung lebensrettender Hilfe in Verbindung mit der Stärkung der Kapazitäten der beteiligten Gemeinden im Rahmen von Wiederherstellungsansätzen. Neben anderen Projektinterventionen wird IOM die Beschäftigungsmöglichkeiten für gefährdete Bevölkerungsgruppen wie Jugendliche, Frauen und Personen erhöhen Mit Behinderungen und Veteranen wird IOM bis zu 300 Menschen in gefährdeten Situationen, die in den Zielgemeinden des Projekts leben, mit der Berufsausbildung verbinden, die auf die verfügbare Nachfrage aus relevanten Wirtschaftssektoren in der Region ausgerichtet ist.

1. Organisationsabteilung/Einheit, zu der der Berater beiträgt: Migration, Sustainable Development, & Livelihoods (MSDL) Unit , Projekt „Resiliente und integrative Gemeinschaften in der Ukraine“
2. Berater der Kategorie B: Greifbare und messbare Ergebnisse des Arbeitsauftrags:

Aufgaben, die im Rahmen dieser Aufgabe ausgeführt werden sollen:

1. Kartieren Sie in Abstimmung mit IOM den Arbeitsmarkt in den Zielgebieten/Gemeinden des Projekts, um Arbeitgeber zu identifizieren, die Arbeitskräfte und entsprechende Qualifikationen benötigen die im Rahmen des Projekts bereitgestellte Berufsausbildung;
2. Kontakte zu Arbeitgebern und gegebenenfalls Handelskammern, Beschäftigungsförderungsorganisationen, Personalvermittlern und anderen ähnlichen Interessengruppen herstellen.
3. Treffen organisieren und/oder Interviews mit wichtigen Informanten, um die unerfüllten Bedürfnisse der Arbeitgeber, die Herausforderungen, denen sie möglicherweise bei der Rekrutierung von Personen aus Berufsbildungszentren gegenüberstehen, und Rekrutierungsstrategien, die genutzt werden könnten, um Projektbegünstigte mit Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbinden, besser zu verstehen.
4. In Koordination Führen Sie mit IOM Fokusgruppendiskussionen mit den Begünstigten des IOM-Berufsbildungsprogramms durch – einschließlich Begünstigten früherer Projekte –, um ihre Karrierewünsche und Engpässe bei der Suche nach einer bezahlten Beschäftigung besser einschätzen zu können.
5. Geben Sie eine Zusammenfassung der erhaltenen Informationen an durch die Einbindung und Analyse der wichtigsten Bedürfnisse und Herausforderungen, mit denen Arbeitgeber und Arbeitssuchende konfrontiert sind.
6. Kartierung der potenziellen Arbeitsmarktpartner, um die Beschäftigungsfähigkeit der Projektbegünstigten zu verbessern. Die Zuordnung sollte mindestens eine Kontaktliste potenzieller Arbeitgeber und Beschäftigungspartner am Zielstandort enthalten.
7. Geben Sie umsetzbare Empfehlungen für die Stellenvermittlung und Karrierewege für die Projektbegünstigten.
8. Erledigen Sie ggf. weitere Aufgaben.
9. Leistungsindikatoren für die Ergebnisauswertung:

• Entwurf eines Arbeitsplans
• Entwurf eines Interviewleitfadens/FGD-Leitfadens
• Abschlussbericht, der Folgendes enthält: Mindestzusammenfassung der Erkenntnisse aus der Einbindung von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden, Kartierung potenzieller Arbeitsmarktpartner, umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektbegünstigten.

1. Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und/oder Fähigkeiten

• Bachelor-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Entwicklungsstudien, öffentlicher Verwaltung, Politikwissenschaft, Arbeitsökonomie, Recht oder einem anderen relevanten Bereich, von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Tätigkeit Erfahrung.
• Verständnis der Arbeitsmarktsituation in der Ukraine und nachgewiesene Erfahrung mit früherem Engagement in Programmen zur Einkommensgenerierung und Beschäftigungsförderung sowie Initiativen zur inklusiven wirtschaftlichen Stärkung.
• Erfahrung in der Datenerfassung ist insbesondere erforderlich Erfahrung mit der Implementierung qualitativer Methoden, einschließlich der Koordination von Interviews mit wichtigen Informanten und Fokusgruppendiskussionen.
• Gute Schreib- und Analysefähigkeiten erforderlich.

1. Reise erforderlich

Reisen zu den Standorten in der Zielgemeinde sind erforderlich. DieDer Berater ist für die damit verbundenen Reisekosten und Arrangements verantwortlich.

1. Kompetenzen

Werte

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich.
• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit den Organisationsgrundsätzen/ Verhaltensregeln und -standards.
• Professionalität: zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und ein sorgfältiges Urteilsvermögen auszuüben Bewältigung alltäglicher Herausforderungen.

Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren

• Teamarbeit: entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren .
• Ergebnisse liefern: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und zeitnah; ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen.
• Wissen verwalten und teilen: strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation .
• Verantwortung: übernimmt die Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für das eigene Handeln und die delegierte Arbeit.
< li>Kommunikation: fördert eine klare und offene Kommunikation und trägt dazu bei; erklärt komplexe Sachverhalte informativ, inspirierend und motivierend.

1. So bewerben Sie sich: 

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Formular zur persönlichen Anamnese und Anschreiben oder Lebensläufe mit Namen und Kontakten von drei Referenzpersonen an [email protected] mit der Betreffzeile: „ Nationaler Berater für Arbeitsmarktbewertung und Beschäftigungsfähigkeitsunterstützung (LMA)< /strong> für die Oblast Ternopilska bis spätestens 1. September 2024.  

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.  

!!! Private Unternehmer (PE) kommen für die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen dieser Beratung nicht in Betracht.