Arbeitsökonom in Koncern MTM

Anforderungen an den Kandidaten:

• Ausbildung: abgeschlossene Hochschulausbildung im relevanten Studienbereich;
• 2 Jahre Berufserfahrung;
• Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten, analytisches Denken, Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• ausgezeichnete Beherrschung von MS Office PC, 1C 8.2

Verantwortlichkeiten:

• Führt Arbeiten zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und des Lohns durch Formen und Systeme, materielle und moralische Anreize;
• Erstellt Personallisten gemäß der genehmigten Führungsstruktur, Gehaltsplänen, Lohnfonds und geltenden Vorschriften, nimmt Änderungen daran vor;
• Berechnet Lohnfonds und die Anzahl der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Notwendigkeit einer möglichst rationellen Nutzung der Arbeitsressourcen;
• Führt die Kontrolle über die Einhaltung der Personaldisziplin, die Ausgaben des Lohnfonds, über die Richtigkeit der Festlegung von Berufsbezeichnungen, die Anwendung von Tarifsätzen und -bewertungen, Gehältern, Zulagen, Zulagen und Koeffizienten auf Löhne, über die Tarifierung von Arbeiten und die Festlegung gemäß den Qualifikationshandbüchern von Dienstgraden und Kategorien sowie über die Einhaltung von Arbeits- und Ruhezeiten und arbeitsrechtlichen Normen aus.

Wir Angebot:

• Offizielle Anstellung;
• Konkurrenzfähige Löhne;
• Komplettes Sozialpaket.