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L2-Manager (Glücksspiel) in Novoplex
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Novoplex
Novoplex ist eine Unternehmensgruppe, die iGaming-Produkte entwickelt und bieten Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen des Performance-Marketings an.
Im Moment sind wir auf der Suche nach unserem idealen L2-Manager, der sich unserem Team anschließen wird, um gemeinsam coole Ergebnisse zu erzielen.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir zusammenpassen, dann lassen Sie es uns rocken!
Was Werden Sie Folgendes tun:
Dokumente überprüfen;
• Kunden verifizieren, zur weiteren Verifizierung durch SV, QA übergeben;
• Zahlungen ausführen;
• Durchführung von Überprüfungen bei Spielern zur Betrugsbekämpfung;
• funktioniert nicht nur mit Casinos, sondern auch mit Sport;
• Genehmigung der Arbeitsordnung;
•mit anderen Teams kommunizierenbezüglich KYC/Spielerauszahlungen;
Was Sie dafür benötigen:
• Bewusstsein im IGaming-Bereich;
•Erfahrung mit KYC, Auszahlungen, Sportwetten.
Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:
• Keine Entlassungen während fast der gesamten Arbeitszeit des Teams;
• Möglichkeit zum Wechsel in andere Ebenen – Middle/Senior und entsprechende Gehaltserhöhung;
• Offenheit des Managements gegenüber Agenten, deren Wünschen, Änderungen, Feedback;
• Schulung von Betrugsbekämpfungsmechanismen und deren Erkennung;
• Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;
• Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur;
• Bereitstellung von Arbeitsgeräten;
• Vergütung für berufliche Kurse und Veranstaltungen;
• KSSs und Teambuilding;
• Work-Life-Balance und flexibler Beginn des Arbeitstages von 9 bis 11 Uhr, Remote-Format.
< span style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Wenn Sie bereits wissen, dass dies Ihr perfekter Partner ist, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:
1. HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr darüber zu erfahren einander.
2. Abschlussinterview
Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle verbleibenden Fragen zu erhalten.
3. Angebotsschreiben
Wir senden ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)
