L&D-Projektmanager (Digitale Leitung) in Fozzy group

Fozzy-Gruppe - Eine Gruppe von Unternehmen mit unglaublicher Geschichte und vielen coolen Ideen. Unser Ziel ist es, ein WOW-Erlebnis zu schaffen und den Kult der Gastfreundschaft zu predigen. Wir wissen, was den anspruchsvollsten Gast überrascht und wie man alltäglichen Dingen Farbe verleiht. Zur Fozzy Group-Familie gehören Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Gastronomie, Bankwesen und viele andere Unternehmen

Kurz über uns:< /span>
• im Jahr 2020 Unsere interne Unternehmensuniversität FOZZY CAMPUS wurde ins Leben gerufen. Ja, ja, wir sind ziemlich jung, aber mit einem coolen, starken Team und großen Träumen.
• über 100 Kurse gestartet und über 2.000 unserer Mitarbeiter geschult.< br/>• Zu den Lehrern gehören Deloitte Academy, IMD und Lehrer der besten MBA-Programme.
• Wir lieben Herausforderungen und sind bereit, sie zu bieten Sie mit ständiger Unterstützung.

Um neue Höhen zu erobern, brauchen wir ein Team der Besten. Daher suchen wir einen L&D-Projektmanager (Digital Direction), der als Senior-Experte bei der Erstellung komplexer Bildungsprodukte fungiert.

  Hauptaufgaben:

• Entwicklung verschiedener Bildungsprodukte unterschiedlicher Formate und Komplexität
• Systematische Auswahl von Schulungsprogrammen für die Entwicklung von Hard Skills basierend auf individuellen Entwicklungsplänen und Gruppenanfragen< /li>
• Tiefes Eintauchen in den Geschäftskontext, um Schulungsbedarf zu erfassen und Schulungsprogrammmetriken zu bilden
• Umfassende unabhängige Verwaltung von Schulungsprojekten: Arbeit mit Kunden, Kontrolle der Projektaufgaben und Zeitpläne, Koordination der Arbeit des Projektteams
• Kommunikation mit externen und internen Experten zur Erstellung von Schulungsprogrammen
• Arbeit mit Schulungsteilnehmern: Beratung, Unterstützung, Lösung von Anfragen, Aktivitätsüberwachung
• Analyse des Feedbacks der Teilnehmer, Berechnung von Schulungsprogrammmetriken und Formulierung von darauf basierenden Vorschlägen
• Kommunikation und Aufbau von Partnerschaften mit externen Schulen und Zertifizierungszentren.
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 Für uns ist es wichtig:< /strong>

• Sie haben 3 Jahre Erfahrung als Trainings- und Entwicklungsmanager/Business-Trainer/L&D-Spezialist
• Sie verfügen über Fachwissen in der Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen und Hard Skills
• Sie wissen, wie man umfassende Schulungsprogramme von Grund auf entwickelt, die auf die Erreichung definierter Ziele (Idee, Konzept, Inhaltsstruktur, Messung von) abzielen erwartete Ergebnisse)
• Sie kennen sich mit Methoden ausDurchführung verschiedener Schulungsaktivitäten und Erfahrung in deren Umsetzung (Multimodulkurse, elektronische Kurse, Lehrvideos, Marathons usw.)
• Vorhandene Kenntnisse einer breiten Palette digitaler Schulungstools und die Fähigkeit, diese anzuwenden
< li>Fähig, mit Schulungsanfragen zu arbeiten, Kundenbedürfnisse zu identifizieren und Schulungsziele zu formulieren)
• Sie haben die Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen, um Schulungsprogramme und -prozesse zu verbessern
• Verfügen Sie über ein Verständnis für den IT-Zertifizierungsprozess, einschließlich organisatorischer Aspekte, Dokumentationsverarbeitung und Sicherstellung der Einhaltung von Standards.

< em> Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten. Ihr Komfort und die Konzentration auf ein cooles Ergebnis sind uns wichtig
• Das Format liegt auch bei Ihnen: Büro oder online
• Teilnahme an internationalen Projekten und Kooperationen zur Verbreitung neuer Bildungsstandards
• Wir legen Wert auf Offenheit, Unterstützung und Ehrlichkeit im Team, sodass Sie in einer positiven und motivierenden Atmosphäre arbeiten, in der Sie Ihre eigenen Ideen äußern und Feedback geben können, ohne Angst vor Ablehnung haben zu müssen
• Entwicklung und Wachstum in die Richtung, die Sie zu neuen Errungenschaften und Ideen treibt
• Das Team besteht für uns nicht nur aus den Menschen, mit denen wir 5 Tage die Woche verbringen. Deshalb gehören Feiertage, Vorträge, Tombola, Tagungen, Messen und andere Aktivitäten zum Unternehmensablauf. Unser Leben beschränkt sich nicht auf das Büro und Aufgaben