Manager für Personalschulung und -entwicklung / L&D-Manager in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

Werden Sie Teil des Teams, das digitale Realität schafft! MODUS X ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, ein Team aus über 500 Ingenieuren, Architekten, Sicherheitsspezialisten und Datenwissenschaftlern. Wir haben die digitale Transformation von DTEK begonnen und unterstützen diese weiterhin, das als erstes Energieunternehmen der Ukraine eine groß angelegte digitale Transformation durchlief. Derzeit wurde ein separates Unternehmen eingerichtet, das seine Erfahrungen und sein Fachwissen extern weitergibt und weiterhin ein IT-Support für diejenigen bleibt, die Licht bringen und zum Wiederaufbau des Landes beitragen. Verantwortlichkeiten: Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs der Mitarbeiter, Organisation und Entwicklung der Schulung Projekte, Einführung neuer Schulungsprogramme (Soft- und Hard Skills) für interne und externe Zielgruppen. Organisation des Prozesses der technischen Zertifizierung von Mitarbeitern. Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen. Erstellung eines Wissensaustauschsystems (Identifizierung relevanter Themen, Suche nach Trainer, methodische Unterstützung bei der Inhaltsentwicklung, Auffüllen der Wissensbasis mit Lehrmaterial etc.) Erstellung von Karrierekarten und Lernpfaden (Erstellung von Rollenmatrizen, Entwicklung von Roadmaps) Mitwirkung beim Aufbau der IT-Akademie Durchführung von Praktikumsprogrammen für Studenten, Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten und Bildungseinrichtungen, Teilnahme an anderen Projekten (Englischkurse, Mitarbeiterbewertung, Personalreserve usw.), Projekte, die umgesetzt werden müssen: Projekte/Praktikumsprogramme (Praktikum) und Praktiken für Studenten, IT-Akademie, Mentoring und Mentoring-Programme Zertifizierung von Mitarbeitern (Amazon, Microsoft usw.) Institut für interne Trainer (Wissensaustausch) Voraussetzungen: Abgeschlossene Hochschulausbildung Berufserfahrung im Bereich L&D ab 3 Jahren Berufserfahrung in der IT von Vorteil Erfahrung in der Erstellung und Leitung von L&D Projekte mit 0Erfahrung in der Entwicklung und Organisation von Schulungsprogrammen für externe und interne Zielgruppen (IT-Schulung wird+ sein)Kenntnisse des Marktes lokaler und internationaler Anbieter von Schulungsprogrammen, Kursen und ReferentenErfahrung in der Planung und Organisation des Mitarbeiterzertifizierungsprozesses (z. B. Microsoft, AWS, Cisco usw.) Schulungsveranstaltungen für Entwicklung und Organisationsfähigkeiten verschiedener Formate und Größenordnungen (Schulungen, Workshops, Konferenzen, Webinare, Hackathons, E-Kurse usw.) online/offline. Kenntnisse der Prinzipien zur Bewertung der Wirksamkeit von Schulungen. Arbeitserfahrung Kenntnisse im Umgang mit LMS-Systemen sind von Vorteil. Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung einer Karrierekarte und Kompetenzmatrix. Erfahrung in der Erstellung von Bildungsinhalten von Anfang an (Schulungen, E-Kurse, Leitfäden, Checklisten, Präsentationen, Newsletter, Feedback-Fragebögen usw.). Wir schätzen diejenigen, die Herausforderungen annehmen . Bei uns kann jeder seine Talente zeigen und einen direkten Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg spüren. Wir investieren in die Entwicklung jedes Einzelnen, wir ermöglichen den Erwerb neuer Erkenntnisse und das Erreichen beruflicher Ziele. Weitere Informationen über das Unternehmen und unsere Erfahrungen finden Sie auf der offiziellen MODUSX-Seite auf LinkedIn.